扩散！本周日上班！“五一”遇“五四”，会多放半天假吗？

  重要提醒  

“五一”小长假即将到来，

4月26日（本周日）

5月9日（下下周六）

要上班！

放

假

安

排

5月1日（周五）至5月5日（周二）

放假调休，共5天！

五一期高速继续免费通行

交通运输部之前发布通知：2月17日零时起至疫情防控工作结束，全国收费公路免收车辆通行费。根据最新下发操作指南，目前免费时间暂定至6月30日（24:00），后续根据疫情进展进行时间调整。另中央明确：跨省跨境旅游暂不恢复。

“人人从从众众”又刷屏

出游不要扎堆！

近日，热搜上又出现“人人从从众众”的场景了，一则“贵阳市黔灵山公园恢复开放挤满游客”的视频引发关注。有网友担心，五一假期出游会不会重现“人人从从众众”的场面。

五一是否可以出游？答案是肯定的。

4月15日，李兰娟院士在接受采访时表示，在做好防疫情输入、反弹的工作的前提下，复工复产复学以及适当的旅游都是可以的。“大家应该利用这个节日好好的休息，也可以适当的到人员不是集聚太多的地方走一走看一看。在全球疫情形势下，不建议出国游，在中国旅游还是最安全的。”

但出游不能放松警惕，尽量在空旷的户外场所休憩，避免扎堆。

4月11日，复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏表示，建议市民五一假期出行多选择室外场所，人群聚集时需要戴上口罩。“旅游场馆里最担忧的的是吃饭地方，可以自带干粮，或者选在宾馆房间里自己吃饭。”

文化和旅游部、国家卫生健康委4月13日联合印发通知，要求疫情防控期间，旅游景区只开放室外区域，室内场所暂不开放，接待游客量不得超过核定最大承载量的30%。

通知要求，旅游景区要建立完善预约制度，推行分时段游览预约，引导游客间隔入园、错峰旅游，严格限制现场领票、购票游客数量，做好游客信息登记工作。

“五一”小长假要加班，加班费怎么算？

假期遇“五四”会不会多放半天？最新解读看这里

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“五一”小长假加班费这样算

5月1日劳动节为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

5月2日、3日、4日、5日如果用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排调休而不支付加班工资；如果不给调休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%另行支付加班工资。

双节重叠加班费调休均不增加

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，14至28周岁的青年在青年节是可放假半天。“五一”遇到“五四”加班费和调休并不会因为双节重叠而增加！

长假将至，疫情未止

切勿“放飞自我”

牢记莫扎堆、莫聚集

做好个人防护

才能享受大好时光！

来源：申工社、新华社、工人日报客户端

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