全省首批325名县乡“墩苗”干部任前培训结业

【在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——书写山西践行新时代中国特色社会主义的新篇章】

全省首批325名县乡“墩苗”干部

任前培训结业

选派年轻干部到县乡任职“墩苗”，是省委贯彻落实习近平总书记重要指示精神的具体举措，也是为山西高质量转型发展提供优秀年轻干部保证的重大决策。日前，全省第一批县乡“墩苗”干部任前培训圆满结束，首批325名年轻干部将奔赴县乡基层一线主战场“墩苗”，这充分体现了省委重视基层、关爱基层、支持基层的鲜明态度和加大年轻干部培养选拔力度的坚定决心。

第一批县乡“墩苗”干部任前培训共三天，内容涉及习近平总书记视察山西重要讲话重要指示以及脱贫攻坚、“三农”工作、“三零单位”创建等基层工作主题。

首批县乡“墩苗”干部 贺婧：

这样的授课集中、系统、全面地给我们进行了相关的讲解，受益匪浅。

首批县乡“墩苗”干部 胡鹏：

实施“墩苗”计划是落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神的具体举措，是省委为推动落实“四为四高两同步” 实现山西高质量发展的非常之举，充分体现了省委的战略布局和良苦用心，为我们青年干部提供了一个历练自我、提升自我的广阔平台。

首批县乡“墩苗”干部 石光源：

选派年轻干部到县乡“墩苗”，我觉得是优化和强化基层干部队伍，构建高素质、专业化干部队伍的重要战略举措。我觉得对每一个年轻干部来说，这是一次非常难得的锻炼提升自我的机会。

省委“墩苗计划”共拿出500多个县乡重要岗位来培养锻炼优秀年轻干部，他们将分别担任县委副书记，县委常委、副县长，乡镇党委书记，乡镇长，乡镇党委副书记。首批325名“墩苗”干部平均年龄35岁，来自全省各级机关、企业和高校，女干部79名，“85后”处级领导干部95名，“90后”优秀年轻干部27名；均为全日制大学本科以上学历，其中142名研究生中有6名博士。培训结束后，“墩苗”干部将到信访维稳、生态环保、护林防火等“吃劲”岗位上实践历练，直接面对群众，解决矛盾困难，为将来打好基础。

首批县乡“墩苗”干部  王玺：

作为一名“90后”的干部，我们有敢闯敢拼、敢为人先的干劲和热情，但是也需要基层的工作经验和历练。“墩苗”计划可以更好地帮助我们补齐短板，让我们在路上走得更好、走得更远。

首批县乡“墩苗”干部  段仕君：

刚出校门就进机关，缺少在吃劲岗位、基层关键岗位的历练和磨练。这次"墩苗"对于我来说是一个非常重要的契机。感觉自己非常幸运，在最好的年华遇到了最好的机遇。

年轻干部思维活跃，勇于创新。乡镇是改革发展的主战场，服务群众的最前沿，也是年轻干部学习成长的最好课堂。多经历“风吹浪打”、多捧“烫手山芋”，“墩苗”干部们才能在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真本事。

首批县乡“墩苗”干部  马健 ：

我们都要加强学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想，把总书记的三篇光辉文献和省委“四为四高两同步”的部署学习到位。无论开展什么工作都从这些新思想、新理论中找答案。

首批县乡“墩苗”干部  安危 ：

重点学习群众工作方法，提升群众工作能力，尽快转变角色、补齐短板，把自己在企业一线工作十几年的经验充分发挥出来。敢于作为、敢于担当、敢于创新。

首批县乡“墩苗”干部  张晓宇 ：

新的起点、新的岗位、新的要求。我将时刻鞭策自己，旗帜鲜明讲政治，立足岗位抓主责，钻研基层工作方法，常总结、勤反思、多体悟，争取尽快成为新岗位的行家里手。

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