正在报名！山西一大波好单位公开招聘！

本台综合山西广播电视台 2021-07-31

【10大岗位、50个名额】山西数据流量生态园公开招聘“职”等你来！

　　一、公司简介

　　流量是数字产业的“现代能源”。为抢抓流量型经济发展机遇，加速新基建平台建设，汇聚新业态落地发展，全国首个数据流量生态园于2020 年 10 月落地山西转型综合改革示范区。

　　山西数据流量生态园由上市公司大连天神娱乐股份有限公司、华阳新材料科技集团有限责任公司、北京北投教育科技集团有限公司、山西晋商民营联合投资控股有限公司共同投资设立，总投资规模4.9亿元，采用市场化产业化的运营模式，发挥综改示范区先行先试、改革创新的先导示范作用，将省委省政府发展“六新”产业的政策优势转换为产业优势，打造全国最低的互联网流量价格洼地，带动全国流量资源向山西跨区域集聚，持续吸引数字传媒、数字文娱、数字电商、数字物流、数字教育、数字科技等各类对互联网流量有需求的数字经济企业群体以及网红主播、网约派送人士等新的社会阶层人士入驻。

　　生态园同时引入内容营销服务、流量精准投放服务、网红服务、金融服务、法律服务、税务服务、投资基金7大生态服务公司群体，不断解决入驻企业痛点难点问题，为数字经济发展保驾护航，形成数据智能融合、产业链条完善、人才聚集、业态丰富的数据流量生态，成为产业数字化、数字产业化的样板。

　　截至目前，已有近50家数字经济企业入园设立子公司，其中不乏上市公司、拟上市独角兽等数字经济细分领域的领军企业。生态园已被中国互联网协会授予“2021-2023年特色产业园计划合作伙伴”，同时山西社会主义学院在生态园挂牌成立“现场教学基地”。

　　随着生态园业务规模的迅速扩大，集聚效应的不断增强，服务项目的持续增加，山西数据流量生态园运营管理公司现面向社会公开招聘50名高素质工作人员,热诚欢迎有理想、有抱负的朋友成为数据流量生态园的一员，我们将竭诚提供“想干事、能干事、干成事”的工作平台。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　（一）产业招商部

　　招商高级经理/经理：8人

　　岗位职责：

　　1、负责园区招商工作的实施与执行;

　　2、参与制定园区招商推广计划,拓展招商渠道;

　　3、搜集目标客户信息,整理汇总客户资料,筛选客户并进行招商　谈判,签订合同;

　　4、维护客户与招商渠道关系；

　　5、收集、调研、统计行业相关信息，为招商提供决策参考。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，具备数字经济领域相关企业资源；

　　2、3年以上互联网/移动互联网商务、营销从业经验，或具有孵化器、产业园的项目招商、商务运营工作经验；

　　3、能快速掌握政府相关产业扶持政策；

　　4、能够发掘企业痛点，具有敏锐的洞察力，超强的执行力；

　　5、具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的谈判以及口语表达能力。

　　薪资待遇：18-30万/年

　　（二）产业运营部

　　运营高级经理/经理：12人

　　岗位职责：

　　1、按公司运营流程及工作制度要求进行日常运营工作，协助入园企业工商注册，银行开户，并提供相应服务；

　　2、根据入园企业需求，协助起草入园相关法律协议，并根据奖补政策，核算奖补金额；

　　3、整理入园企业资料，运用企业相关信息开展各项工作；

　　4、整理填报运营台账，确保资料完整；

　　5、与入园企业保持良好沟通，解决企业合理需求。

　　6、园区的宣传、讲解工作。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力、应变能力和学习能力，团队协作能力强；

　　2、熟悉政府产业扶持政策，重点为财政奖补政策、税收政策等，熟练对接税务、财政、企业三方，落实执行财政奖补政策；

　　3、服务意识强，能够快速了解不同入园企业需求，为企业解决实际问题；

　　4、学习能力强，能够快速掌握企业相关资质（ICP、网络货运、游戏版号等）的资料收集及办理流程；

　　5、熟悉掌握企业工商、银行、税务、社保等基础环节的资料收集及办理流程。

　　薪资待遇：5-10k/月

　　（三）生态战略部

　　战略研究高级经理/经理：4人

　　岗位职责：

　　1、研究分析数字经济相关行业领域的现状及特点，掌握入园企业痛点；

　　2、对园区招商提供战略研究支持，出具招商BP、研究报告、战略合作方案等文本；

　　3、参与入园项目的挖掘、筛选、调研、谈判及落地执行，总结园区招商经验；

　　4、协助拟定园区招商策略、战略发展规划等。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，3年以上相关工作经验；

　　2、对数字经济、互联网行业研究兴趣浓厚并至少对某一互联网行业有过深入研究；

　　3、文字撰写能力、BP制作能力、归纳总结能力强；

　　4、熟悉地方经济政策及经济发展脉络。

　　薪资待遇：6-12k/月

　　MCN团队：16人

　　岗位职责：

　　1、负责公司短视频IP定位、内容选题、创意策划、短视频剧本、拍摄脚本剪辑等工作；

　　2、根据热点输出创新性和传播性内容，以保证IP账号的活跃度和影响力；

　　3、负责统筹内容拍摄、制作、审查等工作，对拍摄质量和内容结果负责；

　　4、了解竖屏内容构图；

　　5、视频剪辑：负责KOL内容视频剪辑；

　　6、视频包装：能独立完成视频整体的主题、镜头衔接、节奏、音乐等各方面效果把控，完成特效制作及包装；

　　7、视频数据分析：负责发布的短视频相关数据的统计、跟进和分析；

　　8、面试者提供作品集。

　　任职要求：

　　1、统招本科以上学历，广播电视编导等相关专业，较强的文字功底，一年以上的相关经验；

　　2、熟悉抖音快手等短视频平台的规则，脑洞大，想法多，对新鲜、热门话题敏感，能抓住重点并发挥创意；

　　3、对主流剪辑软件有一定的操作能力，熟悉影视拍摄的主流器材；

　　4、有创意 / 搞笑 / 剧情 / 访谈 / 职场等垂直类目IP孵化经验优先；

　　5、需有孵化经验，有百万账号打造成功案例；

　　6、能独立完成视频的拍摄，善于构图，有审美；

　　7、有网感，随时了解热点话题，有较强的沟通能力和抗压能力(熟悉B站抖音视频感觉)；

　　8、了解创意 / 搞笑 / 剧情 / 访谈 / 职场等垂直类目IP行业优先。

　　薪资待遇：5-10k/月

　　（四）法务部

　　法务经理：1人

　　岗位职责：

　　1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理等工作；

　　2、负责相关法律文件的起草、审核、修改等工作；

　　3、协助建立、修改和完善公司的规章制度管理体系；

　　4、处理日常诉讼纠纷；

　　5、结合国家和地方相关政策，跟进数字经济领域市场研究分析，跟进行业热点及司法动态；

　　6、为公司各部门提供法律咨询，提供法律意见及建议；

　　7、开展与企业经营相关的法律咨询、培训和宣传工作；

　　8、建立外部联络机制，保持与外部机构相关人员的沟通与交流。

　　任职要求：

　　1、具备法律执业资格证书；

　　2、统招本科及以上学历，3年以上公司法务工作经验；

　　3、熟悉互联网行业，掌握公司法、政府相关部门政策及法规；

　　4、具有扎实的书面文字撰写功底，良好的信息搜集能力；

　　5、具有良好的团队协作、沟通能力和学习能力。

　　薪资待遇：6-12k/月

　　（五）财务部

　　会计：1人

　　岗位职责：

　　1、参与公司预算工作，协助财务主管具体负责预算工作中的数据统计、分析等部分工作；

　　2、协助财务主管具体负责预算执行情况通报报表的数据统计（汇总）、编制和对外发布工作；

　　3、日常核算工作；

　　4、协助财务主管具体负责梳理管理会计报表和财务报表差异，并进行分析和原因说明；

　　5、协助财务主管负责往来款余额核对管理；

　　6、协助财务主管具体负责税金表编制，并进行纳税申报；

　　7、协助财务主管对接税务局、税务师事务所，具体负责税务报表和其他资料准备提供；

　　8、具体负责向工商部门、统计部门等国家机构数据报送工作。

　　任职要求：

　　1、中级会计职称；

　　2、统招本科及以上学历，3年以上公司会计工作经验；

　　3、具有较强的执行力与沟通协调能力，良好的服务意识；

　　4、工作严谨细致。

　　薪资待遇：5-10k/月

　　（五）品宣部

　　宣传策划经理：3人

　　岗位职责：

　　1、垂直于数字经济产业各个行业，负责日常新闻监测、收集；

　　2、撰写相关数字经济产业和入园企业相关文章（新闻、微信文章）并负责微信内容的更新及推送，配合园区抖音、快手账号的内容提炼；

　　3、参与并撰写活动方案、活动纪要；

　　4、进行网站、微信、今日头条、新浪等自媒体平台的文章同步工作；

　　5、完成品牌宣传部其他需要配合的工作内容；

　　6、负责园区的宣传、讲解工作。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，1年以上传统媒体、记者工作经验，撰写过政府活动相关新闻稿件；

　　2、善于捕捉新闻热点，文笔能力扎实，能驾驭行业研究类，政府汇报类文字内容；

　　3、会简单的自媒体排版，有一定审美能力。

　　薪资待遇：6-12k/月

　　（六）综合部

　　综合部部长：1人

　　岗位职责：

　　1、负责综合部的日常工作，定期、不定期的进行工作分析与安排；

　　2、建立、健全综合部管理体系及相关管理制度；

　　3、依据公司整体发展战略，负责公司人才选拔、配置、绩效考核、薪酬和培养企业所需的各类人才，优化制定并实施各项制度及员工职业生涯规划，通过合理的晋升机制，调动员工积极性，激发员工潜能，对企业持续长久的发展负责；

　　4、全面负责公司行政、人事、网络管理方面日常工作并对部门工作内容和成果负责，保障园区整体综合事务正常高效运作。对园区各部门行政事务进行监督、管理、考核等，并负责各部门之间的协调工作；

　　5、制定公司人力成本、行政费用的年度、月度预算，并把控相关费用的使用情况；

　　6、协助园区对政府、工商、税务等政府职能部门进行的外联工作，并负责接待公司重要来宾；

　　7、组织制定园区文化建设实施方案，参与园区支部及工会的各项工作，组织开展各项文体团建活动。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，3年以上人力、行政相关工作经验；

　　2、有IT/媒体公司/互联网公司从事相关工作经验优先；

　　3、精通人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

　　4、文字撰写能力、归纳总结能力强，具备过硬的公文写作能力优先；

　　5、具备优秀的组织协调能力、统筹管理能力、待人接物能力、沟通交流能力。

　　薪资待遇：7-12k/月

　　人力资源经理：2人

　　岗位职责：

　　1、负责员工入职、离职、转正手续的办理以及劳动合同的签订；

　　2、人事档案的完善和管理；

　　3、办公室人员考勤、工资统计制作；

　　4、新员工试用期的跟踪考核，转正及晋升提薪，并形成相应档案资料；

　　5、根据现有编制及业务发展需求，协助制定招聘目标，汇总人员需求情况，制定完善招聘计划并实施；

　　6、员工技能培训方案，技能的跟进；

　　7、员工社保、公积金的办理；

　　8、各岗位说明书的编写，完善岗位管理体系；

　　9、园区党支部工作，协助做好上下级组织的联系和对接工作。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，1年以上人力相关工作经验；

　　2、有IT/媒体公司/互联网公司从事相关工作经验优先；

　　3、熟悉人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

　　4、学习能力强，能够快速熟悉公司各项业务，熟练掌握各类办公软件；

　　5、具有较强和沟通协调能力和待人接物能力。

　　薪资待遇：5-8k/月

　　行政经理：2人

　　岗位职责：

　　1、在综合部部门主管的带领下，负责园区的行政后勤工作，创造舒适整洁的工作环境；

　　2、办公用品采买及管理，固定资产的盘点及管理；

　　3、协助部门主管及其他部门所需会务工作，办理园区内部会议、培训、集体团建活动等组织与安排；

　　4、及时与园区各部门对接，保持良好的沟通和实效性，第一时间解决合理需求；

　　5、节假日向员工慰问，通知放假及复工信息，准备员工福利等工作；

　　6、整理并妥善保管综合部合同并制作综合部合同台账；

　　7、保管园区公章及园区业务用章事宜；

　　8、管理公司用车，严格把控个人申请用车并合理安排配车；

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，1年以上行政相关工作经验；

　　2、性格开朗、自信大方，能够胜任各类公务接待工作；

　　3、工作认真负责，熟练掌握各类办公软件；

　　4、吃苦耐劳、协调沟通能力强，具备熟练驾驶能力。

　　薪资待遇：5-8k/月

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1、采用公众号或电子邮箱的报名方式，每名考生限报考一个岗位；

　　2、如实填写《山西数据流量生态园运营管理有限公司2021年度公开招聘人员报名表》（识别下方二维码填写），并附个人简历；

　　3、报名时间及联系方式

　　报名时间：

　　2021年2月19日至2021年3月5日

　　报名邮箱：

　　hr@datatrafficecopark.com

　　（二）资格审核

　　审查报考人员的专业、学历、学位以及工作经历等是否符合岗位要求。

　　（三）笔试

　　1、笔试方式和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行，分值满分为100分。

　　2、笔试时间：分批次安排，笔试前会以邮件形式通知具体时间。

　　3、根据报考岗位的不同，涉及经济金融、市场营销、工商管理等相关内容。

　　4、笔试成绩查询：笔试结束后5个工作日后，以邮件的形式公布笔试成绩。

　　（四）面试及专业能力测试

　　1、面试人选确定。据笔试成绩从高分到低分的顺序，每个岗位按照1：2的比例依次确定面试人选（如截止位置有多位考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象）。

　　2、面试方式。面试主要测试应聘者的业务素质及综合能力，采用结构化面试方式进行。

　　3、面试人选名单、面试时间和地点会在面试前3个工作日通知。

　　4、根据笔试、面试的结果，按照1:1比例确定拟聘人选。

　　（五）体检

　　拟聘人员需提供近半年的体检报告。

　　（六）录用

　　按规定办理相关手续，签订劳动合同。

　　五、福利待遇

　　完善的薪酬福利体系，具有行业竞争力的薪资，按照国家法律，为员工提供依法应享有的社会保险和住房公积金。

　　为员工提供5A级写字楼的办公环境，配备食堂（365天供应一日三餐）、健身房、休闲活动室、豪华茶歇区、天空露台等。职工可享受年终奖金、周末双休、司龄津贴、带薪年假、爱心假、交通补助、餐饮补助、节日福利、下午茶等各项福利。

　　六、招聘联系人及联系方式

　　联系人：孟女士　　电话：17636690966（微信同步）

2021山西国际能源集团有限公司所属企业招聘公告

　　一、公司简介

　　山西国际能源集团有限公司(以下简称“集团”)是山西省属重点骨干企业之一。2007年4月，为响应省委、省政府号召，积极引进境外战略投资者，经国家商务部批准，山西国际能源集团和韩国电力公社、德意志银行两个世界500强企业，共同出资组建了格盟国际能源有限公司，注册资本金100亿元。为了满足股改要求，格盟股权进一步优化，目前格盟的股东为三国五方，国际能源及所属企业持股48%，相对控股。迄今为止，集团总资产已超过500亿元，是全国能源类最大的中外合资企业。

业务领域以投资能源项目为主，包括电力、新能源、综合清洁能源供应、煤炭、水务、房地产、旅游等七大领域的开发。

　　二、招聘岗位及相关要求

　　年龄要求：一般不超过35周岁(如条件优秀，年龄可放宽至40周岁)。

　　招聘岗位及任职条件

　　山西格盟中美清洁能源研发中心有限公司招聘SAP运维顾问5名。

　　岗位要求：

　　(1)负责集团及下属单位ERP各业务模块(MM\FICO\SD\PM\QM\HR)的日常维护工作;

　　(2)负责协助各单位业务部门的需求收集、分析，并将其转化为IT系统实施方案;

　　(3)负责对集团ERP系统进行流程梳理、业务优化及单据调整和报表设计;

　　(4)负责组织和协助外部实施团队对ERP系统进行系统功能测试及实施推广工作;

　　学历要求：硕士研究生及以上学历。

　　专业要求：计算机应用相关专业，有SAP运维经验者优先。

　　其他要求：有良好的沟通技巧及团队合作精神，吃苦耐劳，工作积极热情，责任感强，英语水平良好。

　　三、招聘程序

　　按照凡进必考、人员精简、专业对口、工作需要、公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，采取信息公开、官网报名、报名资格审查、笔试、面试、资格核查、体检、录用公示等程序进行。

　　1、招聘信息公开发布。

　　招聘信息在山西省人民政府网站、山西省国有资本运营有限公司网站、山西国际能源集团有限公司网站、格盟国际能源有限公司网站公开发布。

　　山西省人民政府：http://www.shanxi.gov.cn/

　　山西省国有资本运营有限公司：http://www.sscio.net/

　　山西国际能源集团有限公司：http://www.sxgjny.com/

　　格盟国际能源有限公司：http://www.gmgjny.com/

　　2、集团官网报名。

　　步骤：登录官网(http://www.gmgjny.com)——人力资源——人才招聘——在线注册(务必牢记密码，暂不提供密码找回服务)——申请岗位——逐项填写个人信息(应届毕业生需上传成绩单)——完成简历投递。

　　3、资格审查。

　　根据岗位任职条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查，审查通过者将进入笔试。

　　4、笔试。

　　5、面试。

　　面试由集团统一组织。

　　6、资格核查。

　　集团按照总成绩确定拟录用名单，用人单位具体负责拟录用人员的资格核查。

　　7、体检。

　　用人单位组织对拟录用人员的体检。

　　8、公示。

　　经测试、核查、体检后，用人单位将情况报集团，集团审核通过后，进行为期5个工作日的公示(公示网站与招聘信息发布网站相同)。公示期满无异议，按规定办理录用手续。

　　如发现应聘者弄虚作假，一经查实，立即取消考试资格或录用资格。

　　四、其他事项

　　简历在线投递截止时间：2021年3月7日。

　　联系方式

　　固定电话：0351-8689979、8689959

山西师范大学2021年急需紧缺100名专业人才公告

　　根据工作需要，学校面向社会招聘急需紧缺专业人才100名，现就有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位及数量

　　山西师范大学2021年招聘急需紧缺专业人才100名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西师范大学2021年急需紧缺专业人才招聘岗位表》的要求为准。

　　二、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位具体要求的应、往届博士研究生。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（三）具有良好的品行。

　　（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

　　（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2021年应届毕业生须于2021年12月31日前取得毕业证书和学位证书）。

　　（六）年龄一般不超过35周岁（1985年2月25日以后出生），特别优秀的不超过40周岁（1980年2月25日以后出生）。

　　不得报名应聘的主要情形：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2021年全年

　　2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位。

　　符合条件人员通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为:sxnurscrcyj@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+学科（专业）+学历+毕业院校名称。

　　3.报名提交材料：

　　（1）《山西师范大学2021年急需紧缺专业人才招聘报名登记表》电子版。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单原件扫描件。

　　（2）本人身份证原件扫描件。

　　（3）本科、硕士和博士阶段学历、学位证书原件扫描件。暂未取得学历学位证书的2021年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等原件扫描件。

　　（4）已毕业的留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件及具有翻译资质的机构翻译的中文成绩单扫描件。

　　（5）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

　　（二）资格审查

　　公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　（三）招聘方式

　　由学校公开招聘工作领导组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。学校公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。

　　（四）公示与聘用

　　根据体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　五、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询山西师范大学人事处。

　　联系人：张老师

　　咨询电话：0357-2051610

　　监督（举报）电话：0357-2051044