四院合并！山西文化旅游职业大学，引进博士！

本台综合山西广播电视台

据山西省政府采购网显示，山西文化旅游职业大学（暂定）校区规划设计招标项目开始招标。内容提到，根据山西省委办公厅【厅字（2022）31号】文件精神，太原旅游职业学院、山西旅游职业学院、山西艺术职业学院、山西青年职业学院四所学院合并成山西文化旅游职业大学（暂定），计划建成一所优质资源集聚、艺术与旅游特色鲜明、文化艺术与旅游深度融合的职业大学，项目建成后达到全日制在校学生人数规模15000人。

目前，山西文化旅游职业大学（暂定）已全面启动筹建工作。8月2日，山西文化旅游职业大学（暂定）筹备组发布《引进博士研究生公告》，具体如下：

山西文化旅游职业大学（暂定）

引进博士研究生公告

山西文化旅游职业大学（暂定）是经山西省委、省政府批准筹备建设的一所本科层次职业院校，现已全面启动筹建工作。学校坚持开放办学和人才强校战略，牢固树立“用每个人、用好每个人”的人才观，引育激并举，持续加强高质量人才队伍建设。始终围绕建设与我省全方位推动高质量发展相配套、与建设文化强省相吻合、与文化旅游产业需求相衔接的高等职业教育发展新格局目标，高起点谋划、高水平推进，做优做强发展规划、专业设置、队伍建设、条件保障、教学科研等工作，积极探索并致力打造一所国内一流、优质资源集聚、艺术与旅游特色鲜明、文化艺术与旅游深度融合的职业本科院校。

我国职业教育进入“前途广阔、大有可为”的高质量发展新阶段，学校的筹建与发展将为各类英才提供大有作为的事业发展平台和空间。经研究，结合实际工作需要，现面向国内外引进博士，竭诚欢迎您的加盟。

一、对象和条件

（一）引进对象

具有博士学位人员。

（二）引进条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2. 具有良好的道德品行和职业操守，热爱高等职业教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

3. 具备教科研工作所需的学术水平和教学科研能力，在本专业领域取得一定的成果，具有较好的实践能力和创新能力。

4. 身体健康、心理健康。

（三）具有下列情形之一的人员，不得参与引进

1. 因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的人员，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。

2. 各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员。

3. 现役军人。

4. 严重违反师德师风被取消教师资格的人员。

5. 被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员。

二、引进计划

本次拟引进博士全部为专业技术岗位。根据学校专业建设规划，引进博士的专业：舞蹈学、音乐学、艺术学、戏曲戏剧、旅游管理、酒店管理、食品学、烹饪与餐饮、美术学、设计学等相关相近专业。

三、相关待遇

1. 办理事业单位编制。

2. 安家费 50-80 万元，科研启动费 20-50 万元。学校将根据博士的学术水平、科研成果等综合评价情况具体确定。

3. 无高级专业技术职称的博士，协议签订后按照副教授标准享受校内绩效待遇。

4. 入职三年内，每月享受生活补贴 5000 元。

5. 根据编制情况、工作需要和配偶自身条件，妥善解决博士生配偶的工作问题。如配偶已参加工作且具有副高以上职称，经考察合格，可办理调动入编手续；不符合入编条件的，可根据学历和专业条件，以人事代理、劳务派遣等形式安排工作岗位。

6. 为引进博士提供为期 2 年的过渡性住房。

7. 安家费为实补金额，一次性发放；科研启动费按学校科研立项的有关规定执行。

8. 符合山西省和太原市人才引进补贴政策的博士可同时享受相关待遇。

9. 学校对引进博士实行合约管理，服务年限不少于 8 年。在双方协商一致的基础上签订聘用协议，明确双方的具体权利、义务和违约责任。

四、引进程序

（一）报名

1. 学校引进博士工作常年开展，随时接受报名申请。

2. 报名方式：将报名材料电子版发送至电子邮箱sxwlzd@163.com。

邮件标题格式：姓名+性别+学科（专业）+毕业年份+毕业院校名称。

邮件内容：《山西文化旅游职业大学（暂定）引进博士报名表》电子版（点击文末“阅读原文”下载）、本人身份证扫描件、专业技术职务任职资格证书扫描件、各学历阶段学历学位证书扫描件、能反映本人科研学术水平的论文、荣誉证书、科研成果等扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单扫描件及具有翻译资质的机构翻译的中文成绩单扫描件。

（二）资格审查

对报名人员进行资格审查。主要审查人员的年龄、学历、学位、专业、科研成果及文章收录等信息。资格审查合格人员，学校通知本人综合考核的时间、地点、方式、准备材料、注意事项等。未通过资格审查人员，学校通过电子邮件通知审查结果。

（三）综合考核

学校根据专业群组织不少于 5 人的专家组对资格审查合格人员的思想道德素质、心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核，形成考核报告。

（四）体检、考察

在综合考核结果基础上，对拟引进人员的岗位、待遇等相关事项按有关程序进行确定，安排体检、考察等工作。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，考察按照相关规定执行。

（五）公示

将审查、考核、体检、考察结果上报学校，对引进待遇及拟聘职务等进行审议。经研究通过后，确定拟引进人员名单，进入公示环节。

（六）办理聘用手续

公示期满无异议，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

五、联系方式

联系人：