为实现建设“国内一流高水平中医药大学”的发展目标，进一步拓宽选人用人视野，引进优秀人才，根据学校教育事业发展需要，陕西中医药大学面向海内外公开招聘教学、科研和医药机构（单位）负责人及学术带头人，现对有关事项通知如下：面向海内外公开招聘，符合基本应聘条件的人员均可报名。本次招聘岗位为重点学科带头人，科研平台和重点实验室负责人、教学和医疗机构（单位）管理人员。学校学科、教学、科研和医疗机构（单位）一览表见附件1。（一）拥护中国共产党领导，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和强烈的事业心、责任感。（二）在本学科领域具有较深的学术造诣，能把握前沿发展趋势，能引领所在领域发展新方向，具备带领相关机构（单位）、学科、专业实现可持续发展的能力。（三）工作思路清晰，开拓创新意识强，具备开展学科专业建设、师资队伍建设、教学科研工作所需要的组织能力、管理能力和团队合作精神。具有高校或科研院所担任相关职务或学科带头人工作经历者优先。（四）具有良好的个人品质、高尚的职业道德，坚持原则，敢于担当，求真务实，治学严谨，清正廉洁，具有较强的敬业精神和奉献精神。（五）原则上须具有相关学科的高级专业技术职务和博士学位，年龄一般不超过50岁。成就突出或有较大的发展潜力者可适当放宽条件。公开招聘严格执行《陕西中医药大学高层次人才引进与管理工作暂行办法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关文件规定选拔任用。（一）应聘者填写《陕西中医药大学公开招聘教学科研机构负责人报名表》，并提供以下证明材料：1、学历职称：学历学位证书、专业技术职务资格证书和聘书、各类荣誉证书等复印件；2、学术成果：包括近5年来的教育教学和科研工作业绩，主持的教学、科研项目、代表性学术论文（不低于三篇）、出版教材（专著）和教学科研奖励情况；3、工作思路与计划：单行资料，字数不限，主要内容为应聘工作岗位的设想、计划和预期目标。（二）资格审查：由学校人才办、人事处对应聘人的应聘资格进行审查核实（应聘人需根据要求提供相关证明材料的原件）。（三）面试与答辩：学校组织专家组对应聘人进行面试，并通过答辩形式对考察应聘人的综合素质、学术水平、管理理念等进行综合考评。（四）确定拟聘人选：学校人才工作领导小组综合评议公开招聘人员的资格审查、面试和组织考核结果，确定拟聘人选。（五）公示：在一定范围内进行公示，征求各方面意见。（一）受聘人员待遇按照《陕西中医药大学高层次人才引进与管理工作暂行办法》执行。针对特别优秀和突出的、或特需和急需岗位的人员可按照“一事一议、一人一策”原则，提交校长办公会、校党委会研究决定。（二）聘期：每个受聘人员聘期不低于四年，其中试用期一年。聘期内需全职在所应聘学院或机构工作。
附件：1.陕西中医药大学重点学科、重点实验室、科研平台、教学和医疗单位一览表
2.陕西中医药大学公开招聘教学、科研和医疗机构（单位）负责人报名表
附件一：陕西中医药大学重点学科、重点实验室、科研平台、教学和医疗单位一览表
一、重点学科中医学、中药学、临床医学。
二、省级重点实验室和科研平台
陕西省中药基础与新药研究重点实验室、陕西省中医体质与疾病防治重点实验室、陕西省中医脑病学重点实验室、陕西省针药结合重点实验室、陕西省中西医结合心血管病防治重点实验室。陕西省中药资源产业化协同创新中心、针药结合创新研究中心、医学科研实验中心、动物实验中心、整合医学院、中医药文化研究院、真实世界研究院和国医大师研究院。
三、教学、科研和医药单位马克思主义学院、体育部、基础医学院、第一临床医学院、第二临床医学院、药学院、针灸推拿学院、医学技术学院、护理学院、公共卫生学院、人文管理学院和外语学院、附属医院、第二附属医院、制药厂。
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扫码查看《陕西中医药大学高层次人才引进与管理工作暂行办法》
说
明
1．报名表一式两份，自行打印者请使用A4纸。
2．请将报名表填妥并附上学历、各类证明材料的电子扫描版，发送至邮箱：zyxyzzb006@163.com 89250501@qq.com
3．在本人来校洽谈时请携带主要证明材料原件（身份证、学历、职称）；
4. 学校保证申请者所提供的资料仅用于招聘及聘用相关的工作，供学校有关部门及相关人士查阅。招聘程序完成后，未录用的申请者的所有资料将予以销毁。
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