那些很努力却没有成就的人 都有一个特点！
那些很努力却没有成就的人都有一个特点：他们最大的问题是他们一般都有很多方向，对很多事情感兴趣，做过很多事。
而那些在各个领域有所成就的人除了努力之外，都有一条：他们都有一个专业和方向。
01
最近，我有一个感受越来越明显。
我很好奇为什么自己二十多岁的时候，永远都在期待周末，节假日的到来。
那个时候把工作和生活区分得很清楚，工作不就是为了生活吗？
慢慢的，当我在自己的行业当中工作十年之后，我已经开始清楚哪些事情是自己能力能做到的，哪些事情是能力不能做到的。也正是因为这样的原因，我的工作重心从“老板交代的事”变成了“自己能做到的事”，当我意识到这一点之后，我突然发现自己的时间已经开始不够用了。
“事情是做不完的。”说这句话的人大概的意思是“世界上有很多事，做完这一件，还有下一件，你这么做下去没有任何的意义。”
但其实绝大多数人没有把属于自己的那件事做完，他们永远在推进，在改善，却从来就没有把一件事情真正做完过。
02
X是我的某个老师，在电视行业做了二十多年。早些年，很多公司挖他转行做电影，因为他文笔不错，流程把控严格，阅片量高，也懂得如何管理团队，如果及时转行的话，三四年就应该能做出自己的作品。
他拒绝了，他觉得自己应该一直做电视。
我问他为什么。
他说：我知道自己的能力在哪里，我也知道现在市场缺什么类型的电视节目，只要我扎扎实实努力朝这个方向走，一定会把这件事情做出来。
对他来说“做一档真正有影响力的节目”是人生的一件事情，这是他职业规划当中一件重要的事情。
这几年他一直扎根于此，钻研脱口秀，和编剧聊台词，去小剧场算观众爆笑的频次，然后今年做出一个点击破十亿的脱口秀节目，他是出品人之一。
我问他接下来还有什么考虑？他说融资，做更多的不一样的语言类节目，能上市就是最好的，当然这是我的第二步，可能还要走很多年。
每个人的人生根本做不完很多事，能够完成一两件就非常了不起了。
当你意识到这个问题的时候，你自然而然就会去反复思考，反复纠正和调整自己的目标。怎样与团队沟通得更顺畅，自己还有哪些能力不足需要刻意练习并提高，工作与生活当然需要劳逸结合，但你再也不会说出那种“人生的事情是做不完的”这种话。说出这种话的人，从来就没有完成过人生任何一件事。
03
yamaha是我上海的好朋友，今年三十岁，读完大学留在上海工作。
每个周末的朋友圈他都在潇洒，他只要听说我在加班或者工作，他就会说：天哪，你真是一个劳模，难道你一点都不辛苦吗？
我说我真的一点都不辛苦，因为我做的这些事情都不是被逼的，而是我知道这些东西都是需要我自己去弥补和完成，只要我停下来，这件事情就不可能会有人来帮我。
他耸耸肩。
最近他职场上遭遇了一些困惑，问我原因。
为什么现在他的工作超级没有安全感，感觉他身处的电商行业随时在发生变化，随时在淘汰大量公司，他不知道自己什么时候会被淘汰。
我说：“这个行业会淘汰很多东西，但一定不会淘汰那些能生产出好内容的公司，你所有的担忧都来自于你控制不了好的内容。举个例子，你做影视行业，你不读剧本，不和编剧开会，不认识导演，不看片，不和团队讨论细节，你从来没有在办公室认认真真看过十个小时的剧本，你所有的时候都花在了让团队开心，让老板开心，让自己舒服上。感觉你做了很多很多事，但其实你一件事情都没有做完。”
他不服气，他觉得自己做了很多事。
“当你明确的知道自己想干什么，那就是你需要花时间的方向和目标。如果你不知道自己想干什么，那就考虑将你手头的工作做到极致。”
我对yamaha说：你总做一些面上的事，从来不从自己的根上去研究和解决问题。
他说：一个人怎么会知道什么是根上的问题。
我说：就你这样，工作时间只是为老板工作，下班时间只是为了自己生活的人，是绝对不会花时间去思考这些的，因为你怕吃亏，你怕多做一件事情对不起你自己。
无论是我，还是我这个朋友，我们选择到大城市工作，就是一个原因——大城市机会多，相对公平，只要自己努力奋斗的话，就一定能闯出一片天地。
来之前都是信誓旦旦，奔赴前线。工作个两三年之后，就开始骂那些天天“非老板逼迫自愿加班”的，喜欢工作的，不喜欢把时间花在交际上的人全是傻逼。认为他们没有生活，认为他们一个一个准得猝死，认为他们即使这样也挣不到几个钱。
人家并不是不休息，人家只是不休闲。
你忘记了你曾经想要成为的样子，但是别人没有忘记。
你废了九牛二虎之力练成一身本事来征服炼狱，到头来你却企图把这里的日子过成天堂。
04
每个人对于自己的人生都热血过，冲动过。
希望不要在过程中遗忘了这种感受。
你的人生需要你做的事情还有很多，你意识到这一点，才会知道自己有多么的千疮百孔。
为什么懂得越多的人觉得自己懂得越少。
越是优秀的人反而更努力。
因为他们害怕在自己人生有限的时间里，不能完成他们想要完成的仅仅的一件事情。
责编 | 宋莉
文 | 刘同
来源 | 素色咦院（ID：suseyiyuan2015）
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