最新!昆明出台人才新政!200万生活补贴、3000万项目经费等你来
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日前
中共昆明市委办公厅
昆明市人民政府办公厅
联合印发
《“春城计划”高层次人才引进实施办法》
等5个文件的通知
昆明将用5年至10年时间
重点引进一批自然科学、工程技术
人文社科、管理咨询
以及其他紧缺急需的高层次人才
“春城计划”是贯彻云南省“千人计划”“万人计划”的具体落地政策,下设6个专项,包括:
据悉,此次将初步计划引进260余名高层次人才(团队)。
以春城高层次人才专项为例,将重点支持20名左右。
要求一般55周岁以下(院士除外)、博士学位、副高以上专业技术职称,入选后连续、全职在昆明市工作不少于5年。
值得注意的是,此次《办法》,对在贫困县区就业创业的高层次人才放宽了条件。
《办法》明确,引进人才在昆明市东川区、禄劝县、寻甸县全职工作或连续创新创业的,申报“春城计划”高层次人才引进6个专项时,年龄条件放宽2岁、职称条件降低1档,入选后在申报县(区)连续、全职工作时限减少1年。
此次印发的《办法》,还明确了对入选高层次人才(团队)的经费资助和政策支持。
《办法》同时还明确了在创业支持、特设岗位、基金扶持、科研经费、成果转化、住房保障等方面给予入选人才政策支持。
同时,建立创新创业跟投机制,入选人才在昆明市创办高新技术企业,经评审符合条件的,市创新创业发展基金按风险投资额最高20%跟投,获得银行贷款的,将给予贷款贴息。
《办法》除了明确昆明市属高校、科研院所、企事业单位和社会组织作为引进人才的主体,引进人才符合条件的可按本办法申报“春城计划”高层次人才引进工程外,还明确由市人才办牵头,市人力资源和社会保障局组织用人单位,定期赴人才集聚地区、国家举办“‘春城计划’高层次人才引进工程专场招聘会”,举办“昆明人才周”活动,组织开展“高层次人才昆明行”活动。
同时,实施高层次人才引进“红娘政策”,对各类机构、个人推荐人才(团队)来昆明市创新创业、全职工作并成功入选“春城计划”高层次人才引进工程的,按照政策标准给予相应的资金激励。鼓励有条件的单位有针对性地在部分国家或地区设立招才引智工作站,推荐引进高层次人才。
此次还同步印发了《“春城计划”高层次人才培养实施办法》《昆明市新兴产业高层次人才引进实施方案》等,在“春城计划”高层次人才培养方面,围绕昆明市发展战略目标,昆明将用5年至10年时间,重点培养一批自然科学、工程技术、人文社科、经营管理、技术技能等领域以及其他急需紧缺高层次人才。
云南网(yunnancn)综合自春城晚报(记者 张勇)
编辑:沐旭
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