这不是作梦 美国更多公司订每天都是发薪日

在美国基本上都每月的1和15是发薪水日，每半月发一次。不过这样情况可能要改变了，即时领到薪水，当天薪水就可以发。

在佛罗里达州运营54家麦当劳餐厅的Caspers公司，今年4月试用“即时金融”（Instant Financial）智能手机应用程式，迄今大约有1,300名员工使用，每天上午10点，接到来自“即时金融”应用程式的通知，知道前一日工作的薪资，按下“接受”键，薪资就会转到账户内。

人力资源执行副总裁埃德・肖（Ed Shaw）说，“这几乎像是上瘾了”，每次应用程式出现故障时，公司立即接到排山倒海的询问电话，气急败坏的员工想要知道出了什么问题。

这类即时发薪应用程式，虽然提高劳工的现金流量，但也存在储蓄减少的风险。

在佛罗里达州卡Hardee’s担任轮班经理的罗兰德（Barbie Roland）说，去年10月开始使用“即时金融”应用程式，过了几个月才警觉到，她的储蓄减少了，由过去两个星期存900美元，降到500美元。

罗兰德说，从那时起，她开始改变，不再每天按“接受”键，而是一周取出三天薪资，以控制预算。

纽约大学（New York University）经济学教授莫多奇（Jonathan Morduch）说：“雇主每个月发薪水，实际上是可以达到帮助员工储蓄的效果。”

采用即时发薪应用程式的公司，发现得到意想不到的好处，多位管理人员表示，员工更乐于投入工作，延长工时，因为“他们可以立即看到工作酬劳”。

佛州坦帕市（Tampa）一家麦当劳餐厅总经理Rebecca Kyeretwie表示，自从采取“即时金融”应用程式后，员工临时请病假的次数减少了，过去，她每个星期要花10个小时处理员工临时请假的调度问题，“现在变成员工希望每天都来上班”。

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