网易致歉！劳动合同可以随时终止吗？
网易上热搜了~
以简单粗暴、不近人情的办事风格
成功的吸引了
我们的注意力！
24日，一篇题为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的帖子在网上被广泛传播。
24日晚间，网易公司公关部做出回应称：
公司从集团层面安排了专项小组，已经在进行了解核实。核实情况需要一点时间，但可以明确的是：员工健康当前，公司所有的支持和关怀都不会因员工离职而终结。
而在25日上午，据腾讯深网等报道，网易公司针对暴力裁员事件发表声明称，确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为，向相关前同事及家人道歉。
可能是
经受不住各方舆论压力
网易出来致歉了！
针对此事，网易发布说明正式道歉！
网易公司在今天的说明中，首先解释了员工业绩排名的情况，确实存在不合格；但同时表示，该员工的主管没有充分尽责地了解其患病情况，在该员工病假期间，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等诸多不妥行为。
随后，网易向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉。接下来，在该员工谢绝了网易提出的补偿方案后，网易将在其离职后的12个月内，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。网易还将继续尝试和他进行积极有效的沟通，推进事件妥善处理，也愿意为该员工提供一切可行的援助。
最后，网易方面表示，人才是网易发展的基石，同事的健康、成长、发展，是网易最大的KPI。这次事件是对网易的一次警醒，网易将重新审视自己，除了进一步优化内部人才发展机制、改善员工关怀体系，还将建立对离职员工的沟通及关怀平台，关注昔日战友的成长，分享公司发展的点滴。
此事一出
很多网友都不买账
认为自己的劳动者权益受到了威胁
做的再多，业绩不好同样面临被开
别慌
法妹儿送上科普贴
关于劳动终止的几点注意事项
熟读几遍
对你肯定有帮助！
1、警惕！这些都是新型毒品！
综合来源：青海普法、红星新闻、都市快报