年薪30万！山西又一大批事业单位招人啦！大专及以上都可报！千万不要错过

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山西省文化旅游投资控股集团

市场化选聘职业经理人公告

公司简介：山西省文化旅游投资控股集团有限公司（以下简称“文旅集团”）是山西省人民政府批准成立的大型国有骨干企业，总部设在山西转型综改示范区。文旅集团紧密围绕文化旅游产业，以“13366”重点工程为发展战略，以改革创新为动力，以提质增效为根本，以整合省级优质资源为基础，主要从事酒店管理、景区开发运营、智慧旅游、文化创意、旅游地产、投融资等业务板块的投资运营。

根据文旅集团发展需要，现面向全国市场化选聘职业经理人。具体事项如下：

详细能内容往下拉观看

一、选聘职位

（一）文化旅游管理方向集团副总经理1人，职位代码：GZ01，职级为高级管理人员。

（二）投融资管理方向集团副总经理1人，职位代码：GZ02，职级为高级管理人员。

（三）投资管理岗2人，职位代码：GZ03，职级为高级经理/部门经理。

（四）基金管理岗1人，职位代码：GZ04，职级为高级经理/部门经理。

（五）风险管理岗2人，职位代码：GZ05，职级为高级经理/部门经理。

（六）金融管理岗2人，职位代码：GZ06，职级为高级经理/部门经理。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党的领导，具有坚定的政治方向，具有爱国主义精神，遵纪守法，勤勉尽责，诚实守信。

（三）学历要求：

1、全日制大学本科及以上学历（证书在国家教育部中国高等教育学历证书查询系统中可查询）。

2、国外院校学历要求有国家教育部开具的留学回国人员学历学位认证书（证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询）。

3、GZ01职位要求旅游类、经济类、工商管理类等相关专业；GZ02、GZ03、GZ04、GZ05、GZ06职位要求经济类、金融类、财务类相关专业。

（四）年龄原则上不超过45周岁（1972年1月1日后出生）。

（五）具备申报岗位相关的中级及以上专业技术职称，或具备申报岗位相关行业职（执）业资格。

（六）GZ01、 GZ02职位要求担任大型企业中层正职及以上职务满3年以上，或担任中层正职和中层副职累计任职时间满5年以上。GZ03、GZ04、GZ05、GZ06职位要求担任投资、基金、风险、金融管理相关部门负责人及以上岗位满3年以上，或担任大型企业中层正职或中层副职任职时间满3年以上。

（七）有较强的组织领导能力、沟通协调能力和团队管理能力。

（八）具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公，身体健康。

（九）特别优秀的人才，可适当放宽条件。

三、岗位要求及职责

（一）文化旅游管理方向副总经理

岗位要求：具有5年及以上大型旅游集团或政府旅游投资平台公司工作经历。具备战略管理、文化旅游等相关专业知识，熟悉文化旅游行业发展情况、旅游项目开发流程；在项目规划设计、全程营销策划、工程管理和后期运营管理等方面具有丰富的实践经验；有国内外知名旅游项目案例操盘经验者优先。

岗位职责：

1、协助总经理分管旅游景区开发和文化产品开发等工作。

2、负责集团项目运营过程中各类制度、应急预案的制定及执行监督。

3、负责集团景区管理的营销、运营等工作。

4、定期组织文化旅游市场调研，收集信息，分析动向、特点和发展趋势。

5、协助实施经理层分工范围经营目标的组织落实工作。

6、完成上级安排的其他工作。

（二）投融资管理方向副总经理

岗位要求：具有10年以上银行、证券、投行、基金或大型企业投融资相关部门等工作经历。具有证券从业资格。有能力独立完成基金的募、投、管、退及相关方案的起草和实际操作完成过相关资产管理及盘活业务；熟悉国家法律法规，熟悉国内资本市场和金融工具，在项目投融资、金融经纪、风险管理等领域具有丰富的经验以及成功案例；具有独立完成相关具体投资项目的尽职调查能力，特别是文化旅游项目投资。

岗位职责：

1、协助总经理分管投融资方案的制定和实施工作。

2、参与集团发展规划的实施及项目投融资的决策实施。

3、根据集团中、长期经营计划，组织编制年度综合投融资计划和控制标准。

4、为投资项目准备推介性文件，组织编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和后评价工作。

5、参与投资项目谈判，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户良好的业务关系；参与投资项目管理，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议。

6、负责与金融机构、风险投资机构联系，寻找可融资本，全面规划融资项目。

7、参与基金管理，完成基金的募、投、管、退及相关方案的起草和分析。

8、完成上级安排的其他工作。

（三）投资管理岗

岗位要求：具有5年以上大型企业总部、文化旅游相关知名企业、知名证券公司、投行、咨询公司工作经历。有投资策划、资本运作、兼并收购实操经验，熟悉企业投资管理相关政策要求。

岗位职责：

1、研究集团文化旅游及相关产业的投资策略，制定集团投资、收购兼并、产业整合等投资策划方案。

2、研究国家重大战略对集团投资的影响，建立集团投资项目数据库，寻找和筛选有发展潜力和投资价值的投资机会。

3、审核集团和下属企业投资项目的可行性研究报告，组织实施投后管理。

4、组织实施集团重大项目投资，包括设计交易方案、投资架构、投资策略、投资协议，参与投资谈判、授权签署协议等工作。

5、完成上级交办的其他工作。

（四）基金管理岗

岗位要求：具有5年以上相关证券、基金理财顾问工作经历。具有较为丰富的客户服务经验，良好的公关策划与实施能力、书面表达能力。

岗位职责：

1、根据项目特征设计基金募集方案，明确募资渠道和策略，整理目标投资人数据。

2、负责拓展基金募资渠道，扩大客户群体，包括银行、机构（fof、保险、企业家联合会）、第三方理财等渠道。

3、向投资人进行基金推介，维护投资者关系;定期举办基金项目说明会、商业路演、答谢会等推介活动，实现募资目标。

4、办理基金扩募过程中的法律、财务等工作。

5、配合企业宣传、品牌建设等工作。

6、制定并执行批准后的基金计划，在授权范围内做好构建和调整投资组合的工作。

7、及时组织完成基金投资运作相关报告。

8、完成上级交办的其他工作。

（五）风险管理岗

岗位要求：具有5年以上大型企业全面风险管理和内控工作经历。熟悉国有企业或文化旅游企业全面风险管理体系和内控体系建设。

岗位职责：

1、建立健全集团全面风险管理体系和内控体系；协助、指导集团职能部门和下属企业提高风险管理和内控管理专业化水平。

2、建设集团风险信息平台，完善监控预警机制，加强风险信息的集成与共享；参与集团重要事项风险评估工作的审核，为集团决策提供支持。

3、定期组织开展集团风险评估和内控评估，编制年度风险管理报告和内部控制评价报告等；编制集团总部内控手册，指导下属企业编制内控手册。

4、组织中介机构对集团和下属企业开展内控评价，出具鉴证报告，开展相关考核。

5、完成上级交办的其他工作。

（六）金融管理岗

岗位要求：具有5年以上银行、信托、资管、证券等金融机构相关融资工作经历。金融知识扎实，具有丰富的融资渠道和广泛的人脉关系。

岗位职责：

1、根据集团经营业务发展目标，寻找和筛选有潜力的融资项目和机会，组织项目可行性调研，向集团提交项目利益与风险的分析报告以及投融资建议，配合制定融资规划，并带领团队完成相应的融资任务。

2、推动集团融资工作，运用自身以及集团资源，建立多元化的融资渠道，根据项目的不同类型，设计融资方案和交易结构。

3、拓展各类资金渠道，与银行、投行、信托、证券等金融机构建立良好的合作关系；具有较强的融资专业技能及资金筹措能力。

4、对银行投行和同业业务模式、监管政策、产品创新有充分的了解与认识；熟悉银行、投行、信托、证券基金等项目运作流程的各个环节，协调完成项目文件的起草、审核和报告等工作。

5、监督融资项目的执行情况，在专业领域提出建议和咨询意见，对融资工作进行后续的监控、分析、评估和管理。

6、熟悉国家金融货币政策法规，对资金市场发展趋势有一定的分析判断能力。

7、完成上级交办的其他工作。

四、选聘程序

（一）网上报名

1、统一实行网上报名，每位应聘人员限报1个职位。应聘人员按照选聘工作办公室公布的报名渠道进行报名，并按要求填写报名登记表，以“应聘职位+姓名”命名，发送至报名邮箱[e-mail]。

2、报名时间：2017年10月21日至2017年10月30日。

3、报名表下载地址：

（1）山西省国资委网站（www.sxgzw.gov.cn）。

（2）山西省文化旅游投资控股集团有限公司网站（www.sxswljt.com）。

（3）智联招聘网站（www.zhaopin.com）。

（二）资格审查

资格审查贯穿选聘工作全过程，通过资格审查的报名人员，选聘工作办公室将通过电话或电子邮件方式通知本人；未接到通知的，即为未通过资格审查者，不再另行通知。

（三）综合测评

1、履历业绩评价

通过资格审查的应聘人员，须提交相关材料（以短信或电话方式通知），进入履历业绩评价环节。根据履历业绩评价得分，从高到低排序，确定进入面试的应聘人员。履历业绩评价的通过情况，将以短信或电话方式通知。

2、面试测评

（四）组织体检

确定的初步人选到指定医院体检，体检合格者进入考察程序。如有体检不合格的，根据该职位综合测评得分排名顺序依次递补。

（五）组织考察

赴考察对象所在单位进行全面考察了解，并查阅个人档案。

（六）任前公示

研究决定的拟聘任人选，进行为期五个工作日的公示。

（七）决定聘任

办理有关聘任手续，实行契约化管理，试用期为三个月。

五、薪酬待遇

（一）聘任人员实行市场化薪酬。

（二）集团副总经理薪酬待遇标准为50-100万元/年（税前）。

（三）投资管理岗、基金管理岗、风险管理岗和金融管理岗薪酬待遇标准为基础薪酬30-50万元/年（税前）+团队绩效考核奖励。

（四）聘任人员享有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。

六、其他事宜

（一）送交有关材料的具体时间、具体地点另行通知；进入面试范围的应聘人员，面试时间、地点及相关事项另行通知。

（二）综合测评结束后，应聘人员通过智联招聘官网（www.zhaopin.com）进行成绩查询。

（三）应聘者须对送交材料的真实性负责。

（四）所有应聘人员报名资料不予退还，公司选聘工作办公室将对应聘者提交的材料进行严格保密，应聘者个人信息仅用于此次市场化选聘。

七、联系方式

联系电话：[phone]

联系邮箱：[e-mail]

联系地址：山西省太原市小店区晋阳街91号山投大厦四层413房间（邮编：030006）

2017山西吕梁泰化医院

招聘72名工作人员公告

吕梁泰化医院是经市卫计委审批备案，吕梁泰化集团全额出资成立的二级综合医院，根据医院发展规划及实际工作需要，现进行第四批员工招聘，具体名额名额及资格条件详见下图（点击可放大查看）

1

报名时间

2017年10月15日至2017年11月15日。

2

报名地点

吕梁泰化医院筹备领导组办公室(吕梁市离石区龙山路888号，吕梁泰化集团办公楼二楼)。

3

要求

医疗、医技骨干在65周岁以下，护理骨干在60周岁以下，特殊情况可适当放宽。

职位要求中级及以上职称者，如连续在二级及以上医院工作的高年资住院医师也可报名。

执业资格必须能够注册到本院。

4

联系人及电话

薛主任 联系电话：[phone]

中国电子科技集团公司第三十三研究所

2017-2018年度校园招聘简章

应聘者须为具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的2018年应届毕业生，能够在2018年7月31日前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。具体岗位需求见下表：

1

简历投递方式

简历投递邮箱：[e-mail]，格式为学校名称+专业名称+姓名+性别+招聘岗位名称。如果您的简历通过审查，我们会在两周内通知面试。

2

联系方式

联系电话：[phone]

联系人：袁老师

邮编：030032

E-mail：[e-mail]

地址：山西省太原市经济开发区彩虹街1号

2017年山西运城盐湖工业园区管委会

公开招聘聘用制中层管理人员公告

根据山西运城盐湖工业园区岗位空缺和工作需要，现面向社会公开招聘聘用制中层管理人员13名，就有关事项公告如下：

一

招聘岗位

党政办公室副主任2名；科技创新部部长1名、副部长1名；经济发展部部长1名、副部长2名；招商部部长1名、副部长2名；规划建设部部长1名、副部长1名；政务服务中心副主任1名。

二

工作待遇

薪酬待遇实行绩效工资制，招聘人员工资包括基本工资（部门正职、副职基本工资分别参照盐湖区事业单位正科级、副科级领导干部执行）和绩效工资（分别按盐湖区事业单位正科级、副科级绩效工资的3倍执行）。

招商部部长岗位实行年薪制，年薪30万元。

三

招聘条件

1、招商部部长招聘条件

（1）具有全日制硕士研究生以上学历。

（2）年龄在55周岁以下（1962年1月1日以后出生）。

（3）在招商、发改、经信、统计等部门副科级以上岗位或者在开发区的招商部门担任中层以上干部，具有5年以上招商工作有关经历，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉开发区招商工作程序及特点。

（4）招商部部长岗位不受报考人数比例限制，如报考人数较少，可采取直接考察的办法予以招聘。

2、其他岗位招聘条件

（1）具有大学专科以上文化程度。

（2）年龄在55周岁以下（1962年1月1日以后出生）。

（3）报考部门正职的，应当符合下列条件之一：担任副科级职务两年以上；聘任中级以上职称两年以上；担任规模以上企业副总两年以上；取得全日制硕士研究生以上学历后，具有两年以上工作经历。

（4）报考部门副职的，应当具有3年以上工作经历。非党政机关和事业单位人员报考部门副职，还应当具有全日制大学本科以上学历。

四

招聘程序

（一）现场报名

1、报名时间：2017年10月25日8:00至2017年10月31日18:00。

2、报名地点：盐湖工业园区管委会2楼招聘办。

3、报名时应携带以下材料：

（1）本人身份证、毕业证、学位证及其他相关证书证件（硕士研究生以上报考人员需同时提供大学本科学历、学位证）的原件和复印件；

（2）近期1寸正面免冠红底同版照片4张；

（3）《山西运城盐湖工业园区管委会公开招聘报名表》一式2份（见附件）；

（4）能够证明本人工作经历的相关证明材料；

（5）在职人员需提供主管部门同意报考证明。

（二）考试

考试分笔试、面试、实绩考核三个部分。时间和地点另行通知。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例进入面试和实绩考核。总成绩中笔试成绩占50％，面试成绩占40％，实绩考核成绩占10％。

（三）考察和体检

根据应聘人员的考试总成绩按等额比例确定考察和体检人选。

咨询电话：[phone]

平陆县公开招聘事业单位

工作人员公告（第1号）

为加快全县事业单位人才队伍建设，全面提高工作人员的整体素质，优化人力资源配置，经县委、县政府研究决定，运城市人力资源和社会保障局核准，现面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，公告如下：

一

招聘单位和人数

本次共招聘事业单位工作人员37人，招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《平陆县2017年度公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表》。

二

招聘条件

1、参加事业单位公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件:

具有中华人民共和国国籍;

遵守宪法和法律;

具有良好的品行;

年龄符合岗位的要求（报考的年龄要求一律按周岁计算，以报名开始之日为时间节点进行计算）；

具有报考岗位所需的资格条件；

适应岗位要求的身体条件；

符合岗位要求的其它条件。

2、有下列情形之一的，不得报考：

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

试用期内的公务员（参照公务员管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，现在校就读且档案和 组织关系在校的非2017年应届毕业的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成原人事部6号 令规定的回避关系的岗位。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。

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三

招聘办法

（一）报名和资格审查

报名和资格审查工作由县人力资源和社会保障局统一安排,会同相关部门组织实施。

1、报名时间、地点

报名方式采取现场报名方式进行。

时间：2017年10月25日—2017年10月27日

早上8:00-12:00下午2:30-6:00

地点：平陆县人力资源和社会保障局一楼大厅

2、报名注意事项及资格审查

(1)报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考年龄为30周岁及以下即1986年10月25日以后出生的人员，35周岁及以下即1981年10月25日以后出生的人员，40周岁及以下即1976年10月25日以后出生的人员。

岗位要求的专业一律参照山西省公务员报考专业设置分类指导目录执行。

(2)“服务基层项目专门职位”的招聘对象为：

参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”到2017年服务期满、考核合格的人员。

参加山西省“三支一扶”计划到2017年服务期满、考核合格的人员。

参加山西省“大学生志愿服务西部计划”（含“晋西北计划”）到2017年服务期满、考核合格的人员。

参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”到2017年服务期满、考核合格（含到2017年服务期满两年，考核合格），现仍在职的人员。

参加山西省2014年政府购买基层公共服务岗位到2017年劳动合同期满、终止劳动合同的人员。

符合条件的退役士官、士兵。

(3)报名人员报名时应提交以下主要材料：

本人有效期的二代身份证、报到证、毕业证、学位证书、学信网查询表、岗位要求的资格证书原件及复印件、学生档案或人才市场的相关证明。报考限制户籍岗位的 人员身份证不能证明的，另需提供户口簿原件或公安机关出具的户籍证明；报考限制生源地岗位的人员身份证不能证明的，另需提供教育部门出具的生源地证明。

属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意并出具同意报考证明；定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意并出具同意报考证明。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历。

报考服务基层项目的考生，现场领取《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。具体为：大学生村官由市、县两级组织部门 审核盖章；“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章；“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证，2010年（含）以后尚未领取“三支一扶”服务期 满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章；“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由山西团省委盖章；政府购买基层公共服 务岗位人员出具《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。

退役士官、士兵报考服务基层专门职位的考生需提供退伍证及当地民政部门出具的相关证明。

根据运人社局发【2017】56号文件规定，招聘研究生岗位和县人民医院岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到1：1即可开考。其它岗位实际报名人数 与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。

3、领取准考证

2017年11月23日—11月24日持身份证在原报名地点领取笔试准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

报考广播电视台播音主持专业的考试于2017年11月10日8:00—18:00持身份证在原报名地点领取面试准考证，面试时间、地点及其他相关事项见准考证。通过面试的考生与报考其他岗位的考生一同领取笔试准考证。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数（用四舍五入的办法 保留小数点后的两位小数）。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列。若笔试成绩仍相同，按加试笔试成绩排 列。

报考广播电视台播音主持类的考生采取先面试后笔试的方式进行，采取百分制。面试后，面试成绩从高到低按照岗位拟招聘人数1：3的比例进入笔试，若最后一名 面试成绩相同，则并列进入笔试。参加笔试的人员在原公告媒体发布公告。综合成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列，若面试成绩相同，按加试面试成绩排列。

1、笔试

笔试内容

报考县医院岗位的考生笔试内容为《医学基础知识》和专业知识，测试内容参照全国执业医师资格考试、护士资格考试及卫生专业技术职称考试相关题型，分值为100分。

报考其它事业单位岗位的考生笔试内容为《公共基础知识》和《公共职业能力》，测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等，分值为100分。

笔试采取闭卷考试的形式、密封试卷、实行单人单桌。

笔试时间：2017年11月25日，笔试地点及其他相关事项见准考证。

笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位名额3倍的比例确定参加面试人选，最后一名并列，一同进入面试，在原公告媒体发布面试公告。

2、面试（时间、地点及具体事项另行通知）

报考广播电视台播音主持类考生面试主要测试应聘者的仪表气质、普通话水平（音准、音质、音色、语气、语速、语感）、上镜形象、思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。

报考县人民医院医生岗位的考生测试内容为医疗处置方面知识、医技岗位的考生测试内容为岗位专业知识、护士岗位的考生测试内容为护理操作规范方面知识。

报考其它事业单位的考生面试主要测试应聘者的举止仪表、语言表达、协调组织、解决问题等能力。

面试考官为7人，全部由外地市具有资质的人员承担。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩当场公布。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生综合成绩须达到70分，方可进入体检。

面试结束后，考试综合成绩经平陆县事业单位公开招聘领导组审定后向社会公布。

（三）体检和考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。

1、体检

体检在县级及以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由应聘者负担。

2、考察

考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的 情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学习毕业鉴定 等证明材料为准。已就业的毕业生，由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其 遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调 查。考察结果存入应聘者人事档案。

因体检、考察不合格或自动放弃所形成的岗位空缺不再递补。

（四）公示

用人单位和主管部门根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报平陆县事业单位公开招聘领导组审核。经审核通过的《拟聘用人员名单》将在平陆县政府网站、原 政府门口及用人单位同时进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实 据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

（五）聘用

1、公示无异议的拟聘人员，报请县政府同意后办理入编等相关手续。

2、县人民医院所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作1年为其试用期，试用期满经考核合格后回县人民医院工作。

3、用人单位在收到入编等相关手续30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，并到县人力资源和社会保障局办理合同鉴证。

4、拟聘人员在用人单位实行12个月试用期（试用期包括在合同期内）。

5、试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报市人力资源和社会保障局备案。考核不合格者，取消聘用合同。

本公告保留至2017年10月27日。

咨询电话：县人社局事业股：0359-8801081

监督电话：县人社局监察室：0359-8801083

2017年寿阳县事业单位

公开招聘43名工作人员

为加强全县事业单位人才队伍建设， 根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》和《关于做好2017年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》等有关文件规定，经研究决定，现面向社会为寿阳县事业单位公开招聘43名工作人员，现公告如下：

一

招聘岗位及名额

本次公开招聘事业单位工作人员共16个单位22个岗位43个名额（其中服务基层项目专门岗位29个名额）。具体招聘单位、名额及资格条件详见《2017年寿阳县事业单位公开招聘信息表》

二

招聘对象和招聘条件

（一）招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的各类人员。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、年龄符合岗位的要求(30周岁及以下为1986年10月30日以后出生，35周岁及以下为1981年10月30日以后出生。);

7、岗位所需要的其它条件(详见招聘信息表)。

（三）“服务基层项目专门岗位”说明

报考“服务基层项目专门岗位”的考生需符合下列条件之一：

1、参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）到本次报名截止日服务期满且考核合格的人员；

2、参加山西省“选聘大学生村官工作” 到本次报名截止日服务满两年、考核合格，现仍在职的人员；

3、2014年以来按照晋政办发[2014]42号文件规定，公开招聘到政府购买基层岗位就业且到2017年底前劳动合同期满、考核合格的现仍在职人员；

4、退役的全日制大学生士兵。

以上考生报考“服务基层项目专门岗位”，须同时符合招聘岗位的其它要求。

（四）有下列情形之一的不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2、受党纪政纪处分，处分期未满的人员；

3、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员；

4、新录用公务员（含参照管理单位工作人员）和事业编制人员未满最低服务年限的人员；

5、试用期内的公务员(含参照管理单位工作人员)和事业单位工作人员；

6、现役军人；

7、现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考；

8、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

9、其它不符合报考资格条件的人员。

应聘者在报名之后到正式聘用期间已成为试用期内的公务员(含参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

以上现役、试用期、服务期等有关资格条件中，除有专门规定外，均以本次报名截止日期为准.

来源：晋商魂

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