深圳将招千名医生！这3张PPT，全国的医学院代表抢着拍照
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求贤若渴，莫若深圳
连网上的段子手都看出来了
为什么只喊“逃离北上广”，没有“深”？
你们都喊：逃离北上广
人家：来了就是深圳人！
深圳
一座实际管理2000万人口的一线城市
建市却仅有37年
一个经济发展的“高地”
却是医疗资源的“洼地”
与北上广等百年老店无法相比
所以近年来
深圳医疗卫生喊得最多的其中一句话就是
补短板，建高地！
医学人才最关心
深圳这3个方面
9月21日，深圳市卫计委首次举办深圳市卫生人才发展环境推介研讨会，邀请全国近40所医学院校和部分省级卫生人才交流服务中心的代表来到深圳，了解深圳，支持深圳。
《深情绽放·卫等你来》
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会上，深圳市卫计委人事处用PPT介绍深圳医疗的发展现状和规划时，与会代表争相拍照。其中有3张图，让最多人举起了手机。
哪3张图？
▼
01
新建医院
02
筹建大学
03
人才住房
这3张图受“追捧”，从侧面反映了全国医学人才最关心深圳的3个方面：医疗的发展前景、高校对医学的支撑、人才的保障待遇。
这3个方面
深圳会放啥大招？
深圳今年将赴外招聘上千名医学人才。
今年11月，深圳仍将启动大规模赴外招聘，到各知名医学院校“揽才”，具体的招聘岗位和名额正在制定，可登录深圳卫生人才网www.szwsrc.com查询。
按照“十三五”规划，深圳每年要招聘2000名以上的执业医师和紧缺专业人才，其中包括了700名住院医师、500名全科医生。
深圳的吸引力在哪？
先晒晒深圳的家底：
❧ 深圳的综合城市竞争力第一
在2016年中国社科院发布的城市综合竞争力榜单上，深圳蝉联第一。
❧ 深圳经济第一支柱是高新技术产业
2016年PCT国际专利申请量占全国的50%，深圳正成为创新之城、创业之城、创客之城、创投之都。
❧ 深圳的上市公司数量全球第一
深圳拥有超过350家上市公司，此外深圳本土培育的世界500强企业就有6家（不含平安保险、华为、正威、招商银行、万科、腾讯） 。
❧ 一线城市中深圳的天空最蓝
全年空气质量优良天数占比达95%，PM2.5处于内地副省级以上城市最低水平，森林覆盖率高达41.2%。
对于医疗卫生人才最看重的3个方面，深圳打算这么干！
✎ 政府投入大
“十二五”以来，深圳的政府卫生总投入超过800亿元，新改扩建医疗机构58家。目前全市公立医院财政补助收入占其总收入的比例达到30％左右。
2010年到2016年，全市三级医院由9家增加至31家，其中三甲医院由3家增加至12家。国家级重点学科12个、省级重点学科（含重点实验室）66个，分别增加8个、45个。22个学科进入所在学科全国排名前100名。
深圳市第二儿童医院鸟瞰图
✎ 新建医院多
“十三五”期间，深圳将新建或改扩建60余家公立医院，其中计划新建成14家公立医院（重点建设12家），使三级医院达60家以上，三甲医院达到20家；新增床位2.5万张以上，可供应床位达到6.4万张，常住人口千人床位数从2015年的3.4张增加到4.3张。
中国医学科学院肿瘤医院深圳医院（深圳市肿瘤医院）
✎ “三名工程”力度大
2014年9月，深圳开始实施医疗卫生“三名工程”，大力引进和培育名医（名科）、名院、和名诊所（名诊疗中心）。
目前——
已引进173个高层次医学团队，其中院士团队39个。
与知名医学院校合作举办了6个名院项目：香港大学深圳医院，中山大学附属七院、八院，南方医科大学深圳医院、中国医学科学院肿瘤医院深圳医院、萨米国际医学中心。
建成7家名（中）医诊疗中心。
此外，还有6个合作办医的“名院”项目已初步确定。
未来深圳的医疗服务体系将分为两级架构：区域医疗中心+基层医疗集团，“两级”分工明确，上下贯通，防治结合，构建整合型医疗卫生服务体系。
深圳在全市规划布局了15家基层医疗集团和17家综合性区域医疗中心，目前已基本实现了全市每个区至少有一家区域医疗中心、一家基层医疗集团，每个社区有一家社康中心。
医学院校是医学人才的蓄水池，从长远来看，深圳必须拥有一批本土的优秀高校，才能为深圳的医疗机构提供源源活水。
为此，深圳正在大力引进知名医学院校来深办学。近年最大的手笔莫过于兴建中山大学深圳校区。该校区位于深圳市光明新区，与中山大学附属第七医院相距仅1公里，建成后将与医院连成一片，成为医学教育与临床实践基地。2016年，中山大学医学院（深圳）已招录200名临床医学生。
未来，深圳将重点建设好7所医学院。
❧ 已建2所
深圳大学医学院
深圳职业技术学院医护学院
❧ 在建1所
中山大学深圳校区医学院
❧ 筹建2所
南方科技大学医学院
（拟与美国约翰霍普金斯大学合作）
深圳墨尔本生命健康工程学院
❧ 签约2所
北京大学深圳校区医学院
（建设国际一流生命科学科研平台——深圳健康科学研究院）
北京中医药大学深圳校区
（还记得开头那张『正在建设和已签约建设的大学』图吗？）
✎ 高端人才：奖励超百万元
在高端人才引进上，医疗卫生“三名工程”对引进的高水平医学团队给予800万元—1500万元的资助。
针对高层次医疗卫生人才，对应国家级、地方级领军人才和后备级人才，分别给予300万元、200万元、160万元奖励补贴。
对于新引进的实用型临床医学I类、II类人才，将给予200万元、160万元奖励补贴。
✎ 人才培养：鼓励出国研修
在人才的培养上，深圳建立学科带头人培训制度，每年选拔一批高级专科医师到国内外一流医学机构培训。完善高级专科医师培训制度，由政府和医院提供补助经费和教学条件，鼓励名老专家带徒培养青年人才。
✎ 全科医生：待遇不低于同级别专科医生
在全科医生培养引进上，深圳不惜重金。政府明确提出：保障社康中心医务人员的薪酬待遇不低于举办医院同类同级医务人员的平均水平。
2016年以来，罗湖医院集团招聘了30名优秀全科医生，起薪30万元，上不封顶。坪山区人民医院年薪60万招聘社康中心主任，年薪30万招聘优秀全科医生。
自2017年起，对通过公开招聘到社康中心工作、取得国家认可的住院医师或全科医师规范化培训合格证的毕业生，按照本科、硕士、博士学历，由社康中心同级财政分别给予25万元、30万元、35万元的一次性生活补助，分5年发放。
✎ 住房保障：“十三五”新筹集建设人才住房不少于30万套
为了不让高房价把优秀人才挡在门外，“十三五”期间，深圳将新筹集建设保障性住房和人才住房 40万套，其中人才住房将不少于30万套。
2017年，计划开工及筹集项目83个，共计5.98万套。
此外，各区在人才奖励、住房等方面也制定了自己的“叠加”政策，其中以宝安区最为优厚。
在宝安区，该区认定的——
卫生A-F类高层次人才：
可免租入住90-150平方米左右的人才住房，其中A-C类人才的住房允许其终身免租居住。
卫生高层次人才：
可免租入住90平方米左右的人才住房，最长可居住10年。
来吧，成为深圳人！
在一线城市中，深圳是医疗发展的洼地，如今这块洼地正在利用经济实力和国际化优势，急起直追，带来广阔的发展前景，这恰恰是医疗人才最渴望的。
正如中国医科大学招生就业处处长田伟所说：“每个人更关注的是他的发展，而钱是可以随时挣的。”
2016年11月，深圳首次大规模赴外招医，就感受到了意外的火爆和热情。
【来源】深圳市卫计委人事处
【全文整理】奥咨达
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