提升“三种能力” 强化履职担当——关于做好民建市级组织专职副主委工作的几点思考
△ 这是河北民建 2023 年推送的第 952 篇文章 △
民主党派机关不仅是党派工作运转的枢纽，承上启下的桥梁，更是展示参政党形象和风采的窗口。专职副主委政治水平的高低、工作任务完成的好坏、社会形象的优劣和组织凝聚力的大小，在很大程度上反映和代表了党派机关的整体水平和精神面貌。因而，作为民建市级组织专职副主委，我们的责任重大、使命光荣。结合自身工作实践，我认为做好专职副主委要着力提升三种能力：
一、沟通和协调能力
要找准、找好自身定位，一要发挥好主观能动性，全力配合主委做好各项工作。既要接受主委领导，又要不等不靠，做到尽职而不越位，尽责而不推诿，掌握好作为专职副主委的“尺度”。二要立足本职主动作为，做好“补台补位”。大力支持兼职副主委开展工作，既要最大限度调动他们工作的积极性，又要充分尊重和理解他们，在其开展分管工作发生时间冲突等问题时主动沟通协调配合，加强领导班子的团结合作。三要加强纵向、横向的联络交流，积极做好协调配合。一方面畅通与上级组织、党政相关部门的沟通渠道，做好重要会议精神、通知和各项工作的上传下达；一方面处理好与兄弟党派的关系，营造互相尊重、相互支持的和谐工作氛围。
二、统筹和创新能力。
单丝不成线、独木不成林。民主党派各项工作不是孤立的，而是密不可分的综合性的有机整体，要坚持系统观念，提升统筹规划能力，着力发挥出宣传思想、自身建设、参政议政和社会服务等各项工作相互促进、相得益彰的合力；要以务实创新的工作理念，不断创新工作方式方法，谋划好特色活动、打造出工作亮点，最大限度调动各级组织的工作积极性和主动性，聚力推进民建事业的健康快速发展。
近年来，民建秦皇岛市委牢牢把握参政党建设规律，认真贯彻落实关于参政党建设的“三个文件”“五个纪要”精神，坚持思想政治建会、人才强会、特色立会、实干兴会、制度治会，每年聚焦一项重点工作、谋划实施方案、细化任务清单，开展了“思想政治建设年”“组织建设年”“建言资政质量年”“社会服务提质增效年”等活动，创新性地谋划了系列有主题、有特色、有亮点的活动内容，均取得显著成效，自身建设水平得到有效提升。
三、领导和服务能力
在日常工作中，党派专职副主委要做机关工作的“主心骨”，真诚关心机关干部成长，支持机关干部放手开展工作，做到职责明确、任务明确、方法明确，积极营造团结友爱、奋发有为的工作氛围；要充分关注基层组织发展，认真指导、支持基层组织开展工作；要主动关心会员、乐于倾听会员心声，尽己所能帮助会员协调解决各类问题。要牢固树立服务意识，用“服务”去体现工作、体现职责、体现价值，助推提升组织凝聚力和向心力。
担任民建秦皇岛市委专职副主委近七年的时间，我深深体会到，这项工作是一项平凡但不简单的工作。今年是贯彻落实中共二十大、民建十二大精神的开局之年，做好各项工作意义重大。新形势、新任务赋予了我们新的、更高的要求，在新的征程中，我们将在民建中央、省委的正确领导下，奋发进取、孜孜以求，努力开创民建市级组织工作的新局面。（作者：王秀丽，民建秦皇岛市委专职副主委兼秘书长）