男子收费教200多村民骗保险
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男子收费教200多村民骗保险，一个村50多人假住院骗保险
前不久，内蒙古自治区阿荣旗公安局破获一起挂床住院骗保案。2019年至2022年，村民蔡某买了多家保险公司的意外险，自己或伙同他人通过住院挂床的方式，多次骗取保险津贴共145050元；此后，许多村民找蔡某学挂床赚钱，蔡某便向每人收3000元好处费教他们如何操作。
在蔡某唆使下，本案涉及200多人，短期内提出400余次理赔，其中一个村就有50多人集中性频繁投保理赔。
我天，一定调查清楚后严惩!
我买的保险，保险公司各种理由拒理赔。
谁说农村人不容易，东北雨姐就多容易啊，退款后续一点也没有。
真刑啊，有这本事去干个啥工作不比这好啊，不会是想着法不责众吧。
真是一个愿打一个愿挨，村民还主动要求去学，一点法律意识也没有啊。
广东一公司要求连续出勤37天
近日，网传珠海一公司要求员工连续出勤37日，引起广泛关注。
据红星新闻报道，15日下午，珠海市香洲区人力资源和社会保障局工作人员表示确已收到相关舆情，已经通知劳动监察部门调查核实该公司是否存在违法行为。
公告发出后随即有员工提出离职申请，同时，该公司工作人员称没有加班费和调休。
另据正在新闻，该公司回应称，网传内容断章取义，公司内部可以调休，并且内部员工已经知悉清楚。
15日，该公司相关负责人告诉九派新闻，公司确实近期有保障任务，需要人力，但实际上是把调休等权利直接下放给项目组了。目前是有实习生提出离职。
九派新闻检索发现，近期该公司中标了两个与"珠海航展"相关的项目，其中一个中标结果显示，该项目服务时间为合同签定之日起至2024年11月17日，这与网传该公司通知上的出勤截至时间完全一致。
该公司要求其员工连续一个多月全勤上班，且没有调休和加班费，这是否合法合规？
北京大成（深圳）律师事务所律师粱嘉祥表示，若网传信息属实，则通知内容明显不符合劳动法规定。
粱嘉祥进一步解释称，一般劳动合同签订的是标准工时制度，即劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。根据劳动法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
如有特殊情况，用人单位经过劳动行政部门的批准，可以采用符合工作特点的工时制度。
但经协商延长工作时间的，每月不得超过36小时。对于周末加班，一般按如下规则补偿：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
一旦公司违规要求员工加班，员工又该如何维权？
粱嘉祥表示，员工可拒绝不合法的加班要求，并向公司工会，公司所在地基层工会报告，申请调处。如果员工接受配合加班安排，则应要求正常支付加班工资。若公司不支付加班工资，员工向当地劳动局、工会申请调处。一旦公司违法解除劳动合同的，员工应向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
珠海朋奇科技。
这公司也是绝了，连续出勤37天，还无加班费？老梁都说了，这明显违反劳动法，员工权益得保障啊，不然谁愿意卖命工作。
员工休息权这个问题，我觉得也值得关注。企业不能光想着盈利，得尊重员工的基本权益，这样才能激发员工的积极性和创造力，实现长远发展啊。
别老是说加班违法，加班不给相应的加班费才违法。
连续一个多月全勤上班，且没有调休和加班费，这公司是有大病。
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编辑/青红萝卜粉丝
审核/心一
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