伴读 | 职场家庭两不误，妈妈不打无准备之仗！

 伴读第六季·第一天 

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◎朗读者·朱文雅

没有哪一个职业像“妈妈”那样，充满数不清的艰辛挑战，又能回报那么多的爱和温暖。

职场如战场。当介入一场战争后，战士必须要有明确的目标和作战计划，进入妈妈的角色后，对目标和为此要付出的代价需要同样清晰的理解：你希望成为什么样的妈妈？怎样实现？你能使用哪些资源？

我的体会是，妈妈必须迅速学会分析自己：能力大小，弱点和兴趣所在，恐惧什么，怀疑什么。因为身为妈妈去实施作战计划时，它们将全部发挥作用。

比如我。我是一个非常专注的人，有时会过于专注手头的事情而忘记或忽略其他东西；我曾经试图变得完美，带有“救世”情结；我曾经对自己和他人要求过高，喜欢实现各种明确的目标。这些品质在工作上对我很有帮助，但是，当我成为全职太太和妈妈时，它们变成了我不得不克服的障碍。

另外，我没有任何管理家庭的技能，刚结婚那会儿甚至连煎个鸡蛋都不会。我不喜欢小孩子，认为他们又吵又脏，只会让人心烦；我非常怀疑我能否做到一天24小时不休息，耐心地和孩子待在一起……

幸运的是，经过这么多年，我建立起了亲密的女性朋友圈，她们大多是和我同时成为妈妈的。她们成为了我的“妈妈团队”伙伴，帮助我接受自己的缺点和不足，鼓励我只需尽力就好，每当我怀疑自己的时候，团队就会给我依靠。我们相互扶持，共同进步。

另一件幸运的事情是，我儿子一出生，我立即就爱上了他，愿意为了他付出一切而成为好妈妈——尽管刚出生的他看上去如此褶皱，如此难看。

正是“妈妈团队”的友谊和我对儿子的爱鼓励着我克服缺点，努力成长。

下面还有一些成为妈妈的补充建议。

设立可行的目标

在职场上，效率和业绩是对员工进行评估的重要指标，但对孩子的教养是细水长流的过程，在短期内不一定有立竿见影的效果。这时不妨转换思维方式，为自己和孩子设立更小、更可行的目标，并为每次哪怕是微不足道的进步而感恩。

这个目标最好是可以量化。每完成一个目标清单以后，妈妈可以自我奖励一下，这能使妈妈在琐碎的家庭生活中，衡量自己的工作进展，从而保持工作激情。

接纳你的弱点自己的不足

孩子如同母亲的镜子，从他们身上能反映出妈妈的弱点。而孩子的弱点往往引发妈妈们加倍的焦虑和恼怒。做母亲的除非完全接纳自己的弱点，否则就很难无条件接纳孩子。自我接纳帮助妈妈成长，也给妈妈们能力来帮助孩子成长。

寻找同伴建立团队

寻求妈妈导师。遇到问题的时候，可以请教比自己年长的妈妈们，并观察她们如何教养孩子，在此基础上形成具有个人风格、适合自己孩子的育儿经。

寻求妈妈伙伴。家务事往往枯燥烦琐，做起来似乎也永无止境。如果妈妈拥有在育儿过程中一起哭、一起笑的“妈妈伙伴”，遇到烦恼时有人排忧解难，取得成功时有人一起欢呼，是不是会好得多呢？

丈夫、孩子和自己，三者同时兼顾

婚姻第一，与丈夫的婚姻优先于孩子。努力为自己制定一个规律的时间表，然后寻求种种富有创意的方法，对丈夫说出爱的语言。否则在孩子长大离家以后，你面对丈夫可能就像面对陌生人一样不知所措。

此外，妈妈们不要为了孩子而放弃自己的爱好。尽可能留出一些时间做自己喜欢的事情。很多妈妈会把孩子作为自己生活的中心，这其实是个误区。

孩子年幼的时候，上帝把他们托付给我们管教，但总有一天，我们要把他们放飞到广阔的蓝天之中，他们终将自己选择人生道路。身为妈妈，能做的是塑造孩子的品格，敦促他在前进中不要懒惰或放弃。

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-作者-

作者：蒋佩蓉，著名婚姻、亲子和礼仪专家。毕业于麻省理工，曾任麻省理工学院中国总面试官。集中美教育专家、儿童成长力培训专家、国际商务礼仪培训专家等诸多身份于一身。

-朗读者-

北京市海淀区教师进修学校附属实验学校 | 朱文雅

座右铭：最值得执着的是真爱和梦想

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文字编辑：祝颖丽

排版制作：沈昕雨

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