律师的“三历”
文｜湖北平长律师事务所，李熊律师，电话：15971871230，办电：0719-8667136，地址：湖北十堰人民路北路98号武当广场3单元1207室，授权法务之家发布，转载请注明作者和来源。
常说人才有三历，学历、阅历和资历。玩转三历，就可被谓之职场达人了。这是我们国家的用人标准抑或是判断一个人才的基本要素。在人口众多的国度里，最不缺人的社会群落中，也许通过三历来筛选我们日常的人才也是相对科学的方法。
律师这个行当，三历重要吗?
①学历，是指人们在教育机构中接受教育的学习经历或者曾在哪些学校肄业或毕业。在国际上应用并不多见的学历在中国却是掌上明珠。无论事业单位还是企业单位，无论政府机构还是民间组织，在评判一个人的出身的事后，很容易用学历来界定。在形容一个人的知识素质、道德素养的事后，往往先看其教育背景是什么学历，然后进行初步判断。今年新的国务院出台了法律资格考试，学历报考条件，有了新的规定，须要全日制法律本科或非法律硕士，由此看来，学历也是很重要了，把成人教育、自学考试及函授等教育形式的法律本科生挡在外面了。学历及学历的形式在未来也非常重要了。
从另一方面来看，古语云：“学之不如好之，好之不如乐之”。如果立志想成为一名律师，既干这行，就要爱这行，这种热爱要发自内心、矢志不移，唯有如此，才能入得此门槛。热爱是入行的敲门砖。唯有热爱，才能投入，摒弃浮躁;唯有热爱，才能充满激情，法律不再是学历的本身，而需要基础的磨练。如果只是想赚钱，那我劝您别做律师，做生意更能发财。对于做律师，笔者个人体会更多的还是它的挑战性和使命感，我们选择这个行业的源动力应该是我们了解它，愿意钻研它，热爱它，从大学志愿报考就要做准备了。
②阅历，是指一个人对社会、对事件、对生活中所发生的事的经历及理解方式。因为是对工作、生活中所发生的事的经历以及理解，这自然要求人们会有足够的经历并且是亲身经历，因为是亲身经历所以会用自己独立的思考方式来分析判断形成自己的理解。“达观大度，不卑不亢;谈吐自如，悲喜有节，阅历深矣;轻浮虚荣，处事圆滑;鸡肠小肚，邀功争宠，阅历浅矣”。
阅历对于律师应兼具专业知识与各行通识。通识使一个人视野广阔，拥有整合知识与经验的能力，从而帮助自己找到案件最优的解决方案。这些通识不仅包括文学、历史、哲学，还包括管理学、经济学、营销学等等。通识积累并非一日之功，它来自长期的阅读、学习和领悟。在这里，笔者主张要发扬好学和勤奋的精神，加强日常阅读和案件的积累，持之以恒，坚韧不怠。阅历的具体体现是通过人的言行举止、谈吐深度、思维逻辑来反应的，没有足够的经历和思考，无法与当事人深入的沟通交流，只谈法律，沟通不能深入，很难了解到当事人需求;也就很难融入当事人案件中，体会理解案件的情景，无法展开自己法律思维，为当事人想之所想，做之所做。
③资历，是指一个人因为工作时间长短不同而获得的一种社会地位。它是反映员工情况的因素之一，可作为工资、报酬等方面的依据。资历有局限性，大多数时候因为一个人的职业履历变化不大，因此资历更讲究是对某一领域的资深程度。律师是一个特殊行业，从执业那一刻起，就要加强自身修养，首先要有动态的知识储备。因为社会的发展是动态的、立法的进程也是动态的，不能停滞在资格考试的关卡上，应当动态的吸收知识，充实知识储备，养成自觉学习新知识的好习惯。因为律师有别于其他职业的运作特点，只有在深入了解行业的实际运作时，才能正确规划自己的发展方向。另外诚实信用，是律师生存和发展的生命线。只有做到这几点，律师才能在激烈的社会竞争中得以更好地生存与发展，才是让资历显光增彩。只有执业年限的资历，不能带来好的社会效果，品德资才是真正律师行业所需要的。
未来国家建设社会主义特色体系，做为一个法律工作者，没有学历、阅历和资历，在市场上被当作三无产品(指无生产日期、无质量合格证以及无生产厂家)看待，因此你无论如何也要学会抢占其中一历，努力拿到二历，争取有三历。尽管其实成功的人士不都是三历齐全。
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