致敬劳动者：高温下的坚守！ 别让高温津贴成“纸上福利”

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高温下的坚守

骄阳下，交警制服的衣领和腋下已经湿透，额头上渗出密密的汗珠。但交警们仍坚守在工作岗位上，用汗水诠释着责任。

记者 郭有明 王小彤：连日来，我市持续高温天气。闷热的天气让人难以忍受，刺眼的阳光照在人的身上、脸上，人们都躲进空调房里寻觅清凉。

然而，在炎炎烈日下，还有这么一群人，他们在阳光的炙烤下挥汗如雨，仍坚守在自己的岗位上，让人肃然起敬。

尽管天气“高烧”不退，最高气温多次超过36℃，但这些劳动者仍然头顶烈日，辛勤工作在一线，为给别人送去“清凉”，默默奉献着。在此，我们向在高温下坚守岗位的人们道一声：“你们辛苦了！”

详见《安阳晚报》安阳网

环卫工人在酷暑中坚守在工作第一线，用辛勤的汗水换来城市的整洁。汗水浸透了衣服，但却丝毫没有一点懈怠。

烈日下，市政工人们汗流浃背，暴露在工作服外的脸和手臂被晒得通红，但他们依旧坚持工作。

为了保证城市环境的干净整洁，洒水车司机每天在闷热的驾驶室里工作，用自己一身汗水换来城市的洁净。

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短评：

别让高温津贴成“纸上福利”

记者王浩：进入6月，不少地区迎来夏季高温期，陆续进入“烧烤模式”，高温津贴也进入发放时间。目前，全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。

高温津贴，是对劳动者在高温环境下作业的一种经济补偿，是劳动者应当享有的福利。按照《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，但是必须根据社会经济发展状况适时进行调整。与高温津贴标准多年未涨相比，更为严重的则是它沦为了部分劳动者的“纸上福利”。现实中，一些真正在高温环境下作业的劳动者往往领不到高温津贴，要不是压根没有这一名目，要不就是被西瓜、绿豆汤冲抵了。

要解决高温津贴难落实的问题，需职能部门加强对企业的监管与监督，实行相应的惩处制度，要疏通劳动者的维权渠道，也要主动帮劳动者维权。相关部门应将服务下沉，加强对露天作业与建筑工地等场所的检查力度，发现问题及时查处，起到警示效果。其次，高温津贴更宜纳入工资的设计中，作为劳动者的权益之一，进行常态监管。高温津贴与职工工资挂钩，占到一定的比例，比例的多少视行业实行差别化管理。如此，既增强了高温津贴的法定性，又增强了操作的直观性、简便性。

此外，高温津贴还应在劳动法律法规、用人合同、劳动维权等事项中，以文字的形式固定下来。只有想方设法将高温津贴变成刚性约束，它才能变成劳动者手中实实在在的“真金白银”，才能为广大劳动者带来夏日里真正的清凉。

编辑/许美美

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