今年来，南安查处乡镇党员干部违纪违法案件12件

　　“今年1-3月，全市乡镇纪委立案9件，同比上升350%。”这是南安市纪检监察机关聚焦基层“微腐败”交出的成绩单。

　　近年来,南安市纪委积极加强乡镇纪检组织建设工作的指导，创新工作机制，强化监督职能，有效破解乡镇基层纪委不能监督、不善监督、不敢监督的问题，打通基层反腐的“最后一公里”。

　　南安市纪委联合6部门印发《关于进一步加强乡镇纪委建设的意见》，制定出台乡镇纪委书记、副书记等提名考察办法，通过建立备用人选库，加大轮岗交流力度，不断增强纪检监察队伍活力，充实基层纪委力量，做到职责任务明确、人员配备到位。目前，南安市26个乡镇（街道）纪委（纪工委）均配备专职纪委书记1名、专职副书记1名，纪委委员3名，确保有2名以上专职专用的纪检干部，有力夯实乡镇纪检组织，保证准确聚焦主业、有力执纪监督。

　　市纪委还制定出台《南安市纪检监察系统关于深化落实“五抓五重”的实施方案》，细化23项具体工作措施，为乡镇纪委提供“工作指南”。通过抓日常监督、抓执纪审查、抓责任追究、抓标本兼治、抓自身建设，着力补齐工作短板，化压力为动力，主动查摆问题，变“不想查”为“积极主动去查”，进一步发挥各级纪检监察机关监督实效，确保乡镇纪检干部心有“标尺”、守土尽责。

　　2月，霞美镇纪委对一起涉刑涉诉党员干部进行立案；3月，码头镇纪委对一起扶贫领域优亲厚友的违纪问题进行立案；4月，罗东镇纪委对一起巡察反馈党员村干部虚开证明的问题进行核查……今年来，南安市查处乡镇党员干部违纪违法案件12件，其中乡镇纪委自办案件9件。

　　“乡镇纪委书记不在出生地和成长地任职，而且加大系统内交流力度，拓宽系统外交流渠道，对任职5年以上的乡镇纪委书记，有计划地进行调整交流。”据南安市纪委监委相关负责人介绍，这样做有利于杜绝和防止乡镇纪委书记由于长时间在一地任职，以致在查办案件时难以突破“关系网”、“人情网”的不利局面。

　　南安市通过制定乡镇纪委考核办法和标准，加强日常监督考核，实行纪委书记述职述廉、报告工作制度，对工作业绩突出的给予肯定，对不能胜任的及时调整，促进基层纪检监察机关依法依纪履职尽责。

　　此外，还通过健全完善纪检监察干部外出报告和请假、保密管理、财务管理、谈话提醒、礼品登记等11项制度，着力推动制度规矩覆盖监督执纪问责的各个环节，形成用制度管权管事管人的长效机制。

　　“反腐倡廉，重在基层，加强乡镇纪检组织建设，将反腐重心下移,瞄准基层腐败，让监督触角直抵‘神经末梢’，让群众更有获得感。”南安市纪委监委相关负责人说道。

编辑：商妹儿

来源：南安市纪委市监委网站

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