玉叶村鞋业公会发通告要求取消工人补贴违者罚5万？“霸王条款”背后的是与非

　　任何节日均不补贴，月奖、开工翻双一律取消，谁违反罚款5万元……近日，一条《玉叶村鞋业公会用工协议通告》在南安微信朋友圈炸开了锅，大家纷纷谴责其为“霸王条款”。

　　这是真的吗?企业缘何在新年开工前“抱团”取消工人各种补贴与福利?背后是否存在隐情?昨日，市人社局劳动保障监察大队工作人员来到美林玉叶村进行走访调查。一番了解后，发现“取消补贴”背后另有隐情，通告本意是为了避免企业间恶性竞争。

　　当天，在市人社局工作人员的指导下，一份新的《玉叶村鞋业公会用工协议通告》出炉了。

　　事件　　玉叶村鞋服企业抱团出通告取消工人各项补贴与福利

　　17日晚，不少市民的微信朋友圈都在转发《玉叶村鞋业公会用工协议通告》。

　　通告称：为遏制鞋业用工补贴泛滥，造成影响鞋业成本的不良竞争。经鞋业公会达成共识，经村协调，征得各鞋业公司的一致意见，同意立下规矩如下：一、各鞋业公司从2016年新年起，在村辖区内招收车工补贴、月奖、开工翻双一律取消，凡发现任何鞋业厂家暗中给予补贴，给予违反协议的罚款5万元。二、成型车间工人取消补贴。三、任何节日均不补贴。四、希望各鞋业公司信守诺言共同遵守。

　　许多市民评论这个企业通告太“霸道”。而在22日，经媒体报道后，事件进一步发酵，网友纷纷表示该通告是企业在为己谋私。

　　网友“@坏到V刚刚好”表示：又想少给工人钱，又怕工人跳槽……于是就有这个规定咯。网友“@多数时候的少数派”也认为：一家工厂降工资，工人就会去别的工厂，大家说好了一起降，就大家一起省工资了。

　　也有律师站出来表示，这份协议简单粗暴，剥夺了福利，涉嫌侵犯工人合法权益。

　　调查　　部分条款表述违反劳动法市人社局指导修改公告

　　“正值南安企业新春招工之际，这事在网上引起的议论必将损害南安企业形象，影响工人就业意向。”市人社局经过内部讨论后决定到玉叶村了解情况。

　　昨日，市人社局劳动保障监察大队工作人员来到玉叶村，通过走访企业和工人，发现这份通告存在表述不严谨情况。“问了工人和企业，我们发现，国家规定的工人工资及福利，企业都有按时发放给工人。”监察大队工作人员表示。

　　“该通告是由于表述问题产生的误解，本意为了避免企业间买卖员工、恶性竞争。”该工作人员告诉记者，其实不仅是玉叶村，南安鞋业企业普遍存在通过补贴，来买卖员工劳动力的恶性竞争情况。该通告是为了取消招工时承诺的额外补贴，营造一个公平竞争的环境，并非传说中的“霸王条款”。

　　该工作人员表示，当然，该通告也存在一些违法内容，尤其是第三条中任何节日均不补贴，违反了劳动法相关规定，因为例如高温补贴、节假日工作补贴等是国家规定的劳动人民应得收入。

　　针对以上情况，市人社局工作人员指导玉叶鞋业公会修改了该通告。

　　修改后的通告如下：一、辖区内各鞋业公司应严格遵守劳动法律，按时发放工资，确保员工的合法权益。二、各鞋业公司从2016年新年起，严禁发放国家规定之外的任何补贴。三、禁止企业之间恶意买工、卖工等不良竞争行为。四、凡发现任何鞋业厂家存在暗中给予补贴、恶意买工卖工等行为的，征收违约金5万元。所得的违约金用于本村联防队的运作费用，希望各鞋业公司信守诺言共同遵守。

　　企业　　“买卖工人”恶性竞争不少企业因此吃亏

　　昨日下午，记者也走访了玉叶村多家鞋服企业，了解相关情况。

　　“近几年，鞋服企业效益下滑，许多企业入不敷出，不少停产倒闭。”一名不愿透露名字的鞋服企业老板傅先生说，玉叶村鞋服企业在2006年左右达到顶峰时期，小小一个村庄就拥有84家鞋服企业，然而到了今年仅存28家。这意味着，三分之二的企业停产或倒闭。

　　傅先生说，以前企业多，用工自然就紧张，为了挖工人，企业才承诺工资之外的各项福利和补贴。有些企业甚至会在其他企业的基础上加钱，工人自然是哪儿的补贴高就去哪，这就是他们行业间的“买卖工人”，“现在经济形势不好，企业也就不想支付额外的支出”。

　　企业“买卖工人”，势必形成企业间的恶性竞争，不少企业都因此吃过亏。

　　宏源鞋服有限公司总经理王志发告诉记者，2012年新春，宏源鞋服接到一个大订单，然而到了开工日子，原本二三十个车间工人仅剩下两三人。“当时真的快急疯了。”为了招工，王志发只能出比其他企业高的工资和补贴。尽管如此，因为耽误工期，订单还是迟交了，他还为此赔付对方违约金，“公司形象遭到损害才是最严重的”。

　　“几乎所有企业都吃过这样的亏，没办法啊。”王志发说，他们早就想取消这些不合理做法，却又不敢成为第一个吃螃蟹的人，“过年前，我们企业还是给车间工人发补贴，每人1000-3000元不等，花了6万多元”。

　　王志发说，《玉叶村鞋业公会用工协议通告》的制定既是必然，也是偶然。说是必然，因为他们一直想营造公平的竞争环境，对企业、对工人来说都有益处。说是偶然，是因为17日玉叶村为解决村内联防队员工资问题，召集村里企业进行筹款。筹款后，大家聊天时提到这一话题，越说情绪越激动，有人就提议一起取消这些不合理福利和补贴，没想到全票通过，“因为时间仓促，我们又不太注意文字，所以才造成误会”。

　　工人有人理解有人寻下家

　　对于这些规定，工人又是怎么看?记者采访发现有人理解，有人准备到其他地方找工作。

　　“现在经济不景气，取消补贴可以理解。”从贵州来南安鞋服厂工作了23年的王大姐说。

　　在年前，王大姐刚刚失业。“我以前在美林社区的一家鞋服厂，包了23年的海绵。”王大姐说，没想到临近过年，工厂就倒闭了。

　　昨日，王大姐到玉叶村找工作，问了五六家鞋服企业，都没合适的岗位。王大姐对于取消补贴表示理解，即使取消补贴还是要继续找熟悉的鞋服等方面工作。

　　但是来自江西的吴俊峰就表示，没有补贴只拿死工资，如果遇到厂里没订单，岂不是喝西北风，“我打算到晋江找工作”。

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