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超八成应届生优先选择毕业即工作,实习并不是求职最大的加分项

2017-07-08 曾烨轩 界面 界面


专业本身和知识深度比实习经历还重要,就读城市选的好,工作薪酬拿的高。


作者 | 曾烨轩



毕业后立刻参加工作如今已成为大多数毕业生的优先选择。

前程无忧2017应届生求职状况调查中,82%的受访者表示希望毕业后就找份工作,其中民办高校毕业生“毕业后即工作”的意愿高达92%。愿意毕业即工作的毕业生们认为,现在的就业机会更好,有些则相信最先进的技术和知识在企业内而非学校;而在调查里的上海、北京和广州的三场毕业生座谈会上,硕士研究生占了一半。几乎所有人都表示,读研的目的是为了找一份更好的工作,而非学术研究,多数人读研时的专业和本科不相关。

挑剔的毕业生

就业市场竞争激烈,找工作不易,但这并不意味着毕业生们会轻易迁就。虽然总的来说,毕业生们对企业类型和知名度要求已经并不那么高,甚至出现跨国企业的吸引力低于民营企业。然而对行业和企业类型选择的淡化,并非显示毕业生对就业市场的“配合”,与其说他们在选择一份工作,不如说在选择雇主。

参加座谈的学生都表示就业机会有数个,但他们并没因选择多而感到满意。他们对雇主更挑剔,比如希望工作有国企的稳定、跨国公司的管理方式和企业文化,民营企业的核心岗位。他们期望雇主能满足在技能学习、才华发挥和物质回报上的要求,也要求雇主重视、关心和授权他们。

这意味着,年轻人的跳槽离职也将更频繁。当有看上去更好、更新鲜的机会,就毫不犹豫地转身离开。前程无忧的离职调查显示,2015到2016两年,毕业生在工作的首个12个月里离职率都超过25%。

国有企业仍然是最受看好的工作去处,1/4的毕业生希望自己的职业生涯起步于国有企业。相较而言,高学历和重点院校的毕业生对国有企业、跨国公司等名企或事业单位还是更加青睐。博士毕业生中36%愿意去跨国公司谋职,另有32%的博士生希望能在政府/事业单位工作。26%硕士毕业生希望在跨国公司找到机会,更有31%的人希望能在国有企业工作。

如何才能找到比较理想的工作?

实习经历是加分项

如果说职高学生很多从入学开始就受到雇主的影响,课程、见习和技能培训都有明确的职业方向,所学的在工作中可以马上使用。更多大学生要想尽快与社会工作接轨,还需要在大学时期参加实习,何况如今行业领先的雇主常常从实习生争夺开启每年的校园掐尖。

截至2017年5月31日,近八成(79%)毕业生有过实习经历,18%的毕业生有过3份以上的实习工作,53%的受访者表示已经得到了工作机会。

实习经历在找工作时确实是加分项。从上图我们可以看出,有实习经历的毕业生获得的工作机会明显高于无实习经历的,实习经历多的人工作机会要明显高于实习经历少的。

学校、专业和知识深度更重要

实习和就业并非完全正比,数据显示,工作机会的天平还是倾向知名学校、高学历和某些专业。

211/985高校毕业生中,除了21%没找过工作,有64%已拿到offer,且半数已与雇主签订合同。同样,重点院校毕业生中的23%没有实习经历,比例最高,但有39%的毕业生实习工作与所学专业相关。

民办院校的毕业生不仅拿到Offer更难,很多连面试机会都得不到。虽然仅有10%的民办院校毕业生没有找工作,调查结束时也只有43%的毕业生拿到offer,没有获得面试机会的甚至有23%, 211/985学校毕业生这一比例仅4%,普通公办高校毕业生为10%。

专业本身和知识深度一定程度上也超过了实习经历对求职的重要性。

虽然理工科毕业生的实习率最低(75%),但他们却是最容易获得工作机会的。例如理工类博士毕业生中40%的人没有实习经历,也有高达65%的人已经拿到offer。这是因为高校自身的课题项目、校企合作项目较多,即使不在校外实习,哪怕是专科,这些专业的毕业生实际“练手”的机会也并不少,加上雇主对毕业生的需求较大,就业机会可能反而比其他专业更多。

高学历除了能代替实习经验,还对薪酬高低有明显影响。

八成以上的博士毕业生的月薪超过1.2万元,受访者中博士毕业生的offer无人低于六千元。1/3硕士毕业生月薪在8001到1万元,23%的硕士毕业生月薪过万元。

选大学和就业都要看准城市

一线城市仍保持对高校毕业生的最大吸引力。一方面,较高学历的毕业生们普遍有感于在非一线城市找不到合适的用武之地,另一方面,一线城市相对公平合规的城市管理和企业更高质量的人才投入,也深得毕业生的心意。

在“三个首选工作地”的投票中,29%的人选择了上海,而受访者中来自上海的只有7%;其次受欢迎的是北京,有18%的毕业生希望在此工作,其中来自北京的受访者仅8%。

某种程度上来说,数据印证了报志愿时“看城市选大学”的流行说法有一定道理。在受访毕业生超过500人的省和直辖市中,北京和上海的毕业生薪资明显高于其他地方,两市有高达2/3毕业生月薪都超过了6000元。此外,在南京、武汉和西安等重点院校较多的城市,其毕业生薪酬预期也较高,当然,这与这些城市中的硕博毕业生比例较高也有关。

要注意的是,很多毕业生对一线城市的“高薪”并不领情,普遍表示能接受,但不满意。毕竟对于多数在一线城市寻找工作机会的高学历毕业生来说,异地工作比例很高,而如果需要自己租房,实际可自由支配收入并不高。

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