我对这词没那么紧张：35岁
作者 | 席春慧
2017年，华为被曝集中清理35岁以上的交付工程维护人员。官方说这是谣言，员工纷纷站出来表示确有其事。这件事让人们发觉，“年轻”所指代的年龄段正在缩短，职场的追光完全看不到80后。
也是这一年，保温杯是英雄迟暮的感叹，枸杞成了时不待我的自嘲。就连自媒体舆论场里集体超度的对象都集中在了90后。而如今当00后都已成年，大一些的人们只能集体追忆18岁。
年轻就是正义吗？李彦宏在公开场合表示百度员工平均年龄只有26岁；腾讯员工的平均年龄也不过二十七八岁；2017年7月阿里巴巴官方文化微信公众号的一篇文章暗示集团平均年龄32岁左右。大公司带头纷纷把年纪小作为炫耀的资本，就只能让年长的人无话可说。
当中年危机化作全民话题、职场焦虑集中为知识付费买单，流量和变现的市场里，对于35岁人来说，有多少话题是强加，有多少感叹无病呻吟。
不积年月无以至中年，不积经验无以成专家。创业一步不能决终身胜负，职场两三年还有更多路要走。拒绝被舆论带着走，界面职场请不同年龄段的人来分享各自的感受。这其中有工作十几年的中年员工，有尚未沦陷于油腻的KOL，有35岁当事人，也有相差十年的新职业群体代表；有大公司的人力资源负责人，也有互联网行业的资深猎头。
工作十年是继续殚精竭虑，还是凭经验资本放缓脚步？职业环境变换，假如重新选择答案还是否一样？每个人的职业生涯都描画着不同颜色，每个人都有更好的35岁要追求。
张家栋 跨国游戏制作公司育碧UI designer
"今年开始，看待专业之外的更多东西。"
1. 如何看待自己的35岁？
今年我确实感觉有点不一样了，不是简单的年龄到，而是今年开始利用业余时间学习其他东西。
我是比较喜欢学习的，但是没有好的、高效的途经。后来发现了“得到App”，有了这类工具投入产出比较划算，效率变高了。经济、艺术、管理都会去学习，然后把学到的知识应用于自己的工作上。比如现在比较流行的认知心理学、行为经济学是有想通的地方嘛，用在界面设计的过程中。再比如日常带团队的时候把管理学的要点用在其中。我觉得学习的效果还是非常好的。
2. 认为自己与35岁的距离是多少？（0-10分，0分最远，10分最近）
8分。主要是事业上距离理想状态还差一点，包括职位和薪酬。
3. 2017十大职场关键词中，请选出离你最近的3个，并预测其未来的发展。（AI、知识付费、95后、杭州、乐视、共享办公、性别歧视、35岁、共享单车、王者荣耀）
AI、知识付费、35岁
我们做游戏也有AI应用的，是传统AI，有专门的部门去做用户数据分析和发掘。现在说的AI是深度学习，还是有区别的。对AI我其实也很关注，业余时间看了很多相关书籍。
知识付费其实是前年年底开始接触，2017年它几乎占据了我工作和玩游戏其余的绝大部分时间。
至于35岁，我刚好到这个年龄，更深刻地认识到博闻广识对综合能力的帮助。但我还是觉得知识付费服务的是小部分人，未来会有更多人关注它。
凌颜 与35岁相差十年的网红
“不抗拒长大，35岁也不是一个可以退休的年纪。”
1. 如何看待自己的35岁？
外貌跟现在比不会有很大变化，从事的工作肯定会转型，但应该还是跟网红相关。我在美国一家设计学校毕业，之前自己开过摄影工作室，接触过模特和cosplay，为了省钱也自己给工作室做过模特。我们拍照、拍视频都要自己修，直播的时候要写脚本。现在网红很职业化了，到35岁不会自己在幕前了。
2. 认为自己与35岁的距离是多少？（0-10分，0分最远，10分最近）
5分。
我不太抗拒长大，甚至是变老，年龄增长也意味阅历增加，成熟也可以很有魅力啊。我身边有很多三四十岁的朋友，她们生活美满，三观成熟。
我到35岁肯定还会继续努力，那不是一个可以退休的年纪。我是个野心很大的人，对现状并不是特别满意，而且还有比我们更年轻的人做得更好。工作是不可能停歇的，间歇需要休息只能自己找时间。
3. 2017十大职场关键词中，请选出离你最近的3个，并预测其未来的发展。
王者荣耀、性别歧视、杭州
选王者荣耀，因为我是它的官方cos，角色是武则天。站在中立的角度看待，游戏都是有更迭的，比如吃鸡正在把它的势头向下压。但我个人对它有特殊的感情，毕竟cos了这个游戏跟着它东奔西跑。
杭州我去的还蛮多的，仅王者荣耀的活动就去过很多次。我觉得它的各方面都在向上海靠拢，新打造的云栖小镇已经慢慢展露出产业园的风貌。杭州政府在这方面做的还是挺好的，之前的动漫产业说扶持就真的用心在做，未来它会有更大变化。
性别歧视：网红给人的刻板印象就是靠外貌取悦男性，我很有感触，在150W粉丝的微博上表达过愤怒，发现很多人不喜欢太有主见的女生。未来短期内性别歧视不会有太大变化，他是长久形成的积累，只能在幕前阶段管好自己。
魏渐 自媒体人 第一批90后
1. 如何看待自己的35岁？
事实上毕业以来一直在自省。陆陆续续换过几次工作，但基本上坚守着“换行不换岗”的原则。每一次换工作都是一个阶段性复盘，这于我而言是不断试错的过程。我觉得自己的职业方向还算清晰。想象中到35岁可以出版三部个人作品，拥有自己的工作室。
2. 认为自己与35岁的距离是多少？（0-10分，0分最远，10分最近）
我认为可以打5分。
首先，我人生中第一本书已经签约了，有望明年初面世。算是开了个好头。今年九月份，个人公众号广告费突破3000元大关，终于告别了完全靠死工资续命的状态。毕业四年，从月薪两千到月薪过万，虽然不算高，但长势良好。如今找工作，邀请我参加面试的公司越来越多了。而且27岁这一年，终于找到了自己的爱情。总的来说一切都在向着好的方向发展。相信35岁的时候我能过上自己想要的生活。
3. 2017十大职场关键词中，请选出离你最近的3个，并预测其未来的发展。
知识付费：自从我的几篇原创文章火了以后，有好几家知识付费平台来邀请我去讲课，但我都婉拒了。我自己很少听付费课程，看到天花乱坠的课程包装心里就犯嘀咕：这又来收智商税了吧“得来越容易的东西，往往价值越低。”2018年知识付费会愈发向着专、精方向发展，干货会得到更多人的垂青。总的来说，我依然看好知识付费，但我不希望你为“伪知识”付费。传播知识需要责任，筛选知识则需要眼光。
35岁：“35岁恐慌”已经蔓延许久了，其实我倒觉得没那么可怕。我也写过一篇文章认为“35岁既不是人生的顶峰，也不是人生的低谷，充其量也就是个中场小憩。人生的路还长着呢，好戏永远在下半场。”如果你已经到了35岁，说实话恐慌也是没用的，建议放下身段将过往清零从头开始，还来得及！如果你还没到35岁，那就在“35岁以前，务必掌握一技之长。”
AI：未来的职场竞争，不再局限于人与人、公司与公司，还有人与AI。阿法狗已经证明了AI能够打败人类。可以想象，不久的将来，AI会让一大批人失业。若干年后，有可能我们所学的知识都不在管用。由此，建议大家注重提升自己的软实力，比如情商、逆商、审美等等。这些东西，可能是AI暂时无法渗透的。
Tina Yao 过完这个年34岁
“已经是中年少女了”
1. 如何看待自己的35岁？
我觉得每个年龄段都会有自省，但到35岁的时候更了解自己，也更坦然面对自己。建立一套自己的人生哲学，更理智地处理工作和生活。
我们这一代人工作到70岁都有可能，三十几岁算不上什么，未来还要继续努力。我曾经因为要结婚就搬去了珠海，2017年我的一个重要的变化就是又回到了深圳，因为我和先生都相信深圳能提供更好的发展和历练。我正在重新找工作，因为积累了很多行业经验，也已经看了很多工作机会。
另一方面享受生活也不是必须要停下脚步，所以希望自己能在工作之余善待生活。现在相比二十几岁初入职场可能更懂得如何平衡二者关系，把人生安排得更精彩一些。虽然都说有宝宝了需要花更多时间陪伴，其实我们可以把它和自己的兴趣结合起来，比如绘画、跳舞，我也很喜欢呀，可以和孩子一起做。我理想中到了这个时期应该是对生活和工作游刃有余的。
2. 你认为自己和理想中的35岁距离有多远？（0-10，0为最远，10为最近）
8分。在职业上我一直很努力，家庭方面也很用心。留下的那两份是给自己进步的空间。
但就职业来讲，我觉得35岁很多人会遇到一些坎，你看现在有很多报道，特别是电子行业的裁员和跳楼事件。我知道业内很多前辈被迫要面临新选择，一方面因为商业经营有好有坏，另一方面年轻人勇往直前的特点慢慢凸显，当年轻人慢慢替代前辈的位置，前辈又应该怎样通过更深度的事情体现自己的价值。这也蛮值得思考的。我身边有很多人都意识到，职场的人生应该培养多样性，让自己丰富立体起来，以此对应改变。
3. 2017十大职场关键词中，请选出离你最近的3个，并预测其未来的发展。
35岁：对比十年之前的自己，生活已经积累的一定厚度，精神也有所拓宽。这些变化或许自己察觉不到，旁观的人却能看到。
人工智能：除了工作以外生活也满注重贴近技术的。我们家都是做技术的，愿意去淘一些技术产品，比如给孩子智能相关的玩具、陪伴机器人等等。希望用这种轻松一点的方式接触新的东西，不要与时代脱节。我认为现在的人工智能还是初级的，很多还和资本运作紧密关联，短期内泡沫是要破裂的，再往后技术将更加深入到各行业重新形成价值体系。
知识付费：知识传播的各种形式我也满喜欢去研究的，从各种媒介上学到很多，也考虑自己做一些亲子方面的分享。另外比较惊讶的是，在我们的行业里一些深层次的经验都以知识付费的形式展开沟通，任何经验都可以拿来分享。但是表现还是很零碎的，希望未来能更系统化、科学化。
唐格 6次方Java.AI职业社区猎手
“不会有中年危机，因为每一天都居安思危”
1. 如何看待自己的35岁？
我在大二的时候参加全国职业规划大赛，接触了人力资源和职业规划。从那时开始对这个行业感兴趣，也更明白规划的重要性。因此给自己做了一个10年的规划，从销售做起，三年时间在人力资源行业学习和积累，为三年后能开一家自己的人力公司做准备。我现在的身份就是最近热播的《猎场》中的郑秋冬身份，公司也运营一年了，目前还是在按我的规划行走，五年以后公司能稳步的发展，争取十年后公司能有80-100名的员工。在行业也有一定的影响力，能回到大学做兼职老师，自己有个幸福的家庭，那时候我也就快35岁了。我是1991年出生，觉得自己不会面临所谓的中年危机，因为我每一天都是居安思危。
2. 认为自己与35岁的距离是多少？（0-10分，0分最远，10分最近）
我认为可以打5分。
首先我的第一个三年职业规划已经实现，期望2018年公司业绩能翻番。女朋友也很支持我，准备明年结婚了，算是开了个好头。毕业三年多，一路荆棘丛生，但长势良好，做好长线投资的准备，总的来说一切都在向着好的方向发展。相信35岁的时候我能过上自己想要的生活。
3. 2017十大职场关键词中，请选出离你最近的3个，并预测其未来的发展。
共享办公：随着社会的发展升级，越来越多的人投身创业，共享办公的企业也越来越多，我是看到整个行业两年的发展变化和迭代，目前行业前三的共享办公企业其实我们都有合作。我不去评判好坏，共享办公是一种趋势，但就看谁顺应潮流，抓住趋势，特别是轻资产的互联网企业就很喜欢一起共享办公。我觉得创业之前想清楚三个问题就可以了，第一，解决了什么问题？第二解决的问题有什么价值？第三，为什么是你解决。
35岁：职场35岁，老生常谈的问题，你掌握一技之长，时刻学习和变化，就不会担心这个问题，不过互联网技术人才还是需要认真思考一下35岁现象，互联网是比较年轻化的一个群体，越来越多的企业都希望开发是32岁以内，CTO是35岁以内，最好是85后，比如某知名资讯公司的平均年龄只有26岁，毕竟我们天天跟技术人才玩在一起，这个问题很大，关于个人规划的问题我们可以再单聊。
AI：其实AI在五十年前就提出来了，现在的应用也很广泛了，简单理解就是声音和图像两个方向，现在大众看到的都是各种应用场景，虽然阿法狗已经证明某些逻辑推演的东西，AI能够打败人类。但是AI是替代不了人类的，AI会让一大批人失业，这是正常的现象，社会发展本身就是适者生存，更新替代，同时ai也会创造很多机会，我们要做的就是去提升自己的技能，顺应发展趋势。举个例子，简历的匹配很多人说是AI匹配，在匹配的前提是企业需求和简历足够标准。没有这个前提是没法匹配的，事实上这两者都不能标准。
Robin Sun 微软资深招聘经理
“焦虑？没有新东西做我才真的会焦虑”
1. 理想中的35岁是什么样？
35岁在家庭中承担更多责任，工作上到了一定层级个人决策会产生比较重要的影响。35岁的理想状态是什么样？我很早就讨论过，大学导师和招聘我进微软的管理人看法很一致——提到要成为一个”T”型人才。首先专业上有深度，这是安身立命的根本，同时知识面要有足够的宽度。我大学专业是物理，现在在做HR，职业选择上跨度很大。工作后在这家科技公司时常接触新的科学知识和新概念，帮助我更好地展开工作。
最早毕业后我在因特尔工作，之后进入一家相对传统的公司。之所以又回到科技公司是因为发现传统公司节奏真的很慢，不太愿意接受新事物，你想要推动一些改变反而会遇到一些阻力。如果没有新东西做我可能会比较焦虑。
如果你觉得有一些资历，可以停留在某一阶段靠那些经验就够了，在我看来这种人在公司不会发展的很好。在任何时间节点上你都需要有主动学习的态度。我愿意在这里工作很大的原因是身边的人都很优秀，而且都很兴奋，于是你会受到感染变得很勤奋。我的工作比较多，主要支持工程研发团队，深入接触会发现原来公司有这么多新的项目和探索。
2. 认为自己与35岁的距离是多少？（0-10分，0分最远，10分最近）
8分
在微软不存在游刃有余。新的东西不停地产生，技术不停变革，自己会有紧迫感自发学习新事物。剩下两份的空间就真的是学海无涯。
另外在公司坦白说对年龄不是很敏感。一个人在公司贡献的多少跟年龄没关联，至少在我的观察里是这样。有非常年轻的同事作出杰出贡献，也有非常资深年纪大的工程师痴迷于自己开发的产品，大家完全是按照自己的愿望做事。可能是职业习惯，我们比较愿意用能力素质模型来衡量，其中包括专业技能、包括沟通技能，但这其中没有把年龄作为一个要素。完全没必要把年龄作为负担。
3. 2017十大职场关键词中，请选出离你最近的3个，并预测其未来的发展。
AI：微软是一家科技公司，寻找优秀的专业人才是我今年和未来的重点。
性别歧视：我自己是做招聘的，知道它为什么会成为一个热词。现实生活中的确围绕它发生很多事。我认为在大的趋势上，会有越来越多的公司认识到多元化与包容性的重要。相同的人思维方式也能也是趋同的，我所在的微软苏州研发中心这两年增加了很多女性员工，尤其是产品设计环节。多元化招聘策略打造出的团队会更有创造力。我真的给大家一个建议，性别不该成为职场中的一种制约。
共享单车：生活中大家每天都会碰到，去北京出差看到路边是五颜六色的车。在我看来这个产品的思路和设计理念是非常好的，可能只是趋利的意识让它有点变了味道。但是共享的理念我相信还是很有生命力的。
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