莫让基层干部被“指尖上的形式主义”压垮
捋不明白的群公告、没完没了的群接龙、效率极低的视频会……众多基层工作转战线上，不少基层干部却累得够呛。没日没夜紧盯手机、第一时间回复“收到”，“指尖上的形式主义”成了不可承受之重。
形式主义问题捆绑基层手脚、脱离工作实际，向来饱受诟病。为基层减负也是年年喊年年推，可往往是旧的风气刚得以缓解，新的问题又冒出头来。就拿“指尖上的形式主义”来说，红头文件少了，数字便签、手机通知等“准文件”却越来越多；会议数量少了，24小时“群来群往”成了新常态；传统考核少了，取而代之的是整日“打卡”“回复”“转发”。种种“数字形式”令基层干部疲于应付，而“从群里来、到群里去”，似乎也取代了“从群众中来、到群众中去”。
应用时兴技术，本是为了给基层减负增效，为何沦为形式主义的“新马甲”？应当看到，“指尖”也好、“笔头”也罢，形式主义变种不断，多是因为一些人的政绩观错了位。把花里胡哨当创新创造，哪怕没有任何实际需要，也要创建公号，甚至上线App装点门面；即便人人吐槽，也必须强推“数字留痕”，让大家天天打卡、月月排名，只为统计图表好看；尽管内容还是那些内容，也要三番五次视频会议、走一圈流程，以显示重视……只看“面子”、不看“里子”，只重数量、不重实际，结果把技术赋能搞成了“负能”。
诸多实践证明，技术用好了，不仅能让基层工作更具针对性，也将进一步提升群众“幸福指数”。而一旦形式主义的“线上热闹”取代了基层直面现实问题的能力，基层工作就很容易失去方向。从这个角度说，先整合冗余的工作群、清理没意义的公众号、卸载不必要的App，让基层干部从电脑和手机屏幕里探出头来，解决更多实实在在的现实问题，是确保基层减负增效的重要一步。而除了形成反对形式主义的长效监督机制外，关键还是要多听听基层怎么说，看看基层工作状态什么样。进一步树立重实干、重担当的考核导向，才是让手机“静”下来、全力抓落实的题中应有之义。
有人将形式主义形容为上学时做最后一道大题的样子：先工工整整写个“解”，再把题目仔细抄一遍，看上去满满当当，实际却“空空荡荡”。类似比喻着实生动，也从侧面道出了弄虚作假的现实危害。毫不放松整治、时刻警惕变异，才能逐步将这一风气刹住。
监制：张力
编辑：苏越
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