【小宣说】2021，有多少人立了Flag，为何有人最后一事无成？

2020年过去了，改变世界的2020年总算远离我们，可我们还是在时间的隧道里穿梭，大概，2021新年的跨年，是最孤独的一年了吧，

如果对过往的岁月说句话，很多人都会回想起年初的各种承诺，为自己立起了Flag，有人说要减肥10斤，“不瘦不改头像”；有人说要苦练钢琴、必须达到或者接近10级；有人说要完成100万元的营业额的KPI指标考核，“只争朝夕”......

攒钱，减肥，考研，少生气、少计较；多宽容、多理解，不吵架、好好过......

惊觉已经2021年了，年度立旗（打脸仪式）还是要开展起来的.....

为什么更多的人只能看着这山望着那山高？年初立旗年末后悔呢？

首先，太多的事情分心。毕竟工作要做、日子要过、柴米油盐酱醋茶要张罗、公司里还有各种任务要求考核、同事还要PK，哪件事不是得卯足了劲才能做？

其次，意志不坚定。年初的目标定下来，却发现前途漫漫、工作不容易，需要突破一个个的关卡。成功的人都是沉下心、心无旁骛、一心向前；不成功的人都是看着两边的莺莺燕燕、欢歌笑语、不免总是要给自己开个小差、犒赏自己，结果犒赏一次不够、两次三次，结果发现除了忙于工作，很快就把自己的时间一点一滴给消耗掉了。

第三，没有明确的目标。生活已经很疲惫了、家庭中总有人要承担一些琐碎的事情、否则很难完成一个家庭或者团队的任务。大如同公司的组织架构、小到家庭的框架，都有人要做出牺牲、总有人要当螺丝钉。为了给自己谋求一个更好更高的职位和发展，就必须要不断提升自己、充实自己。

如何让自己的目标能达成，或者部分达成呢？

1、目标必须明确，且要坚持不懈。时间管理上要做好调整，要做到心无旁骛、对待自己的工作目标要准确，不要随时变化。

2、要有应变措施。疫情来临，一些公司的工作、人员组织架构、工作模式、培训方式等都有了很大的变化，只有那些不断适应新变化的公司才能生存和发展，而那些不思变化和进取、抱缺守残的公司都遇到了程度不等的危机。

3、确定短期目标、中期目标、长远目标。用一个个小的胜利去换取大的胜利和成功。脚踏实地完成自己手头的任务，并明确知道自己想要什么。

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我闪他车嫌他慢，他竖我中指！谁对谁错？

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