职场上最隐秘的PUA原来是这个！你经历过几次？
几天前，一则新闻冲上热搜：
一位女士因长期吸同事二手烟而长出了肺部肿块。医生表示：二手烟危害更大！恶性肺部结节可能导致肺癌。
而评论区也迅速成为了苦受二手烟之害的上班族的吐槽之地。
根据国家卫建委发布的数据，每年二手烟暴露致死10万人，因吸烟相关疾病所致的死亡人数超过100万。我国有7亿多人是长期二手烟受害者。吸烟带来的健康和经济损失巨大，已成为最严重的公共卫生问题之一。
而《上海市公共场所控制吸烟条例》明确表明，上海室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具内禁止吸烟。
和“天花板下全面禁烟”相对的，是“职场范围内的全员噤声”。
四四方方的办公间，隔绝了流通的空气、史称最严的“控烟令”，以及公共场合我们尚存的勇气。
图源央视新闻
一位朋友曾在上班的第一周愤愤不平地向我吐槽：“领导和同事抽烟，简直就是职场最隐秘的PUA！”这股没有行踪也不知来源于何处的烟味伴随了她很久，总是悄无声息地把所有人包围。
烟味的源头其实并不难找，顺着愈发浓烈的味道，她在转角的茶水间看到了一边抽烟一边高谈阔论的领导和前辈，以及被体贴地打开着的一扇窗。
那一刻，她突然明白了所有沉默的理由。
最后，她学着隔壁工位的同事，在网上下单了一款办公室专用空气净化器，郑重地将其放在自己的办公桌上，像是在和充满尼古丁味道的空气宣战。
“可是谁应该为这个净化器买单呢？”她忍不住提出了这个略显幼稚的问题。
职场的话题永远不缺共鸣。今早，一场辩论引发的新梗又很快火了起来。
图源网络
面对辩题“下班后的工作消息要不要回”，辩手提出了“已回未支付”这个概念。
现代社会很多人已经无法将工作与生活完全剥离开来，工作即生活似乎变为了常态。我们说的996、715也不再奇异，变成了行业内默认的正常状态。
上班时的二手烟要不要拒绝、下班后的工作消息要不要回复，这些问题，横亘在每一位年轻人前进的道路上，无法躲避，也没有一个两全其美的方法。更多的人为了未来，选择捏着鼻子工作，从被迫习惯到开始妥协。
不把996当做福报的上班族就是吃不了苦，接受不了加班的人会在内卷中被抛弃，不接受职场规则就无法晋升......他们在经历现实中职场问题的过程中，逐渐明白了这些道理。
但就在这场现实主义不缺席的辩论里，我们却依旧能听到，一些被默认规则所不容的理想主义的声音。
有辩手老师指出，“人是一个做为目的的存在，而不仅仅是发展工具。”虽然竞争压力之下，我们的确需要付出地更多，但这并不代表，我们放弃了生活与工作的尊严，舍弃了选择的自由。资本在解决利益问题的同时，也应给发展问题给予关注。
由社会主义者罗伯特·欧文于1817年提出的“八小时工作制”，在20世纪中期才开始在中国落地实行。这些在当初被视为于社会发展无用的理念，却在人文关怀力量的持久推动下，造福了现在的社会与大众。
医生可以在下班后选择接到电话就回医院救人，记者也可以在休息时间选择冲到现场获取新闻，IT从业者也可以选择做完手上的工作再回家，这些都是选择的权利。同理，认为超额工作侵扰到自己的人，是否也能保障自身的权利？
我们现在“不能”，不代表我们承认这是“应该”，也不代表以后“不能”，我们不能拥有理想。
借用辩论中的刘擎老师的一句话作结，“今天许多已经成为现实的进步，都是曾经过去遥不可及的理想。因为理想不只是‘想想而已’，它具有驱动实践的力量。”
感谢Anqi创作本文
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