【宣话题】酒桌文化：别把糟粕当人情世故！

近日，阿里巴巴女员工在网络求助称，自己被男领导强制要求出差，灌醉后客户及领导对其实行猥亵。事件一经爆出引起广泛关注。

8月8日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网表达了“震惊”、“气愤”、“羞愧”的态度，还表达了对性骚扰零容忍度的旗帜鲜明的反对。

8月9日凌晨，阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

警方的介入说明这件事可能涉及到刑事责任，包括强制猥亵和强奸等罪名。它们的共同点是被害人主观上的不情愿、不自愿。然而矛盾在于：侵害行为客观上的私密性导致了评价主观是否情愿存在取证上的困难。

一般来说，此类案件需要身体检查，比如衣物、床单上的生物痕迹等；需要证人证词，比如一起参加饭局的同事；还可以有短信、微信等信息佐证。

可是这些证据中除了生物痕迹无可抵赖，其他的都很难做到完全客观，常常出现各执一词的情况。

抛开别的不说，过度饮酒对身体百害而无一利。当我们饮酒后，5%的乙醇会进入肺，跟着呼气排出体外；5%的乙醇会进入肾，随着尿液去了马桶，剩下90%的乙醇，通通都去了肝脏，而肝脏一接到任务，就会停止其它工作，专心对付酒精。所以，喝酒对人体正常机能有所损伤。

同时，乙醛却会强行结合蛋白质，使蛋白质减少，蛋白质减少又会造成脂肪堆积。爱美的女士要注意了，辛辛苦苦运动、每顿都克扣自己吃减脂餐，到最后，可能是饮酒让自己功亏一篑，甚至还会形成了酒精性脂肪肝。

在很多酒桌之上、权力之下，所产生的侵害，从表面上看都可能是一片祥和、你情我愿的。但是，有句话叫“权力之下无自愿”，实际上可能只是高位者对下位者的一种“降维捕猎”。

所谓“降维捕猎”，就是通过权利上的不对等，造成一种看似和平的威胁。

比如很多网友就表示自己在酒桌上也很无奈：其实本意并不想喝酒，但是架不住旁边人起哄；起哄后仍不喝，被说不喝就是不给面子。这时候除了陪着笑脸，在看似融洽的氛围下干了这杯酒，还有什么解决方案呢？

甲方、领导、长辈，这些权力大的一方越界劝酒灌酒，不喝就成了不礼貌、不尊重，不喝就成了不给面子。这让本来不想喝的人，成了不敢不喝、不能不喝。说起来是其乐融融氛围的制造者，实际做着强迫他人的事，只是加害者或帮凶罢了。

酒局曾经一度是很多商业谈判当中的常态：不喝到微醺，很多事似乎就没法顺利进行，这是因为在我们的文化中，倾向于认为喝酒可以去除隔阂、增进感情，所以在商业和职场当中的弱势方，或者直白点——有求于人方——常常希望凭此拉近与强势方的距离。而当人情和面子被纳入了权力的运作体系中，参与者常常不知不觉成为权力帮凶，构成了一种畸形的氛围。

“我们可以笼统地认为，中国人在情理社会中借助人情和面子的运作，放弃的是规则、理性和制度，得到的却是不可估量的社会资源、非制度性的社会支持和庇护及以势压人的日常权威。”

——《人情、面子与权力的再生产》

在规则意识相对淡漠、江湖气息较强的情况下，主打人情世故的酒桌文化依然存在。

“感情深、一口闷，感情浅、舔一舔。”这种毫无逻辑的打油诗执着于用酒量丈量感情。

如今，有初生牛犊般的年轻人开始勇敢地拒绝一些酒桌潜规则，随着年轻的90、00后走上社会，酒逐渐回归正常饮品的本质，越来越多的人开始享受酒本身品质和味道带来的乐趣。

我们也可以发现，在关系大于能力的圈子，喝酒常常作为一种“社交方式”，而在能力大于关系的圈子，类似的酒桌文化就会少很多，因为不需要，比如我们就很少看到程序员推杯换盏地讨论代码。

同时，虽然表面上看起来，法律似乎很难明令禁止“酒桌文化”，但法律正在以一种润物无声的方式影响酒桌文化，比如已经深入人心的“醉驾入刑”，客观上减少了一部分饭桌上酩酊大醉的情况，也保障了一些人身安全。

酒桌上，种种利益关系在觥筹交错之间被扭曲。饮酒不是工作的延伸、不是员工的义务，更不是犯罪的借口。是传统的文化还是权力的游戏需要区分，只有去除酒桌上的权力滥用，才能真正还职场和人才一片清明。

世界上并不是只有中国一个国家有喝酒的历史，也有大把的人有着比中国人更疯狂的酒瘾，却少有国家和地区有管别人杯子里的酒喝了多少的习惯。

喝酒原本最初是为了愉快心情、自我解压，不管是一人独醉、三五好友、或是合家欢聚，都可以有酒陪伴，断断不是为了折损健康、折磨他人、交换利益的方式。

在我们中华的酒文化中，曾经有“晚来天欲雪，能饮一杯无”的温暖、含蓄和真诚；有“常集于竹林之下，肆意酣畅”的淋漓爽快；有“酒入豪肠，三分啸成剑气，七分酿成月光”的仙气。

我们能否留存住它们，不是让它沦为资本交易的包装纸呢，或许还得交给时间来解答。

（部分信息来源/新闻综合、看看新闻）