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⊱网易 5 年老员工患癌，公司“暴力裁人”：别拿命去拼工作，不值得
上周末，有篇文章在叔的朋友圈刷屏。 一位在网易工作了 5 年的游戏策划，发长文控诉公司在他身患绝症后，如何使尽各种手段裁掉他。 前后交涉时间长达半年。 公司这样做的目的只有一个：裁掉他，但不给赔偿。
今年 1 月，他被确诊为扩张型心肌病，心脏扩大近一倍。 这个病会引起心脏功能异常、心力衰竭，严重者需要心脏移植才能延长生命，病死率很高。 作者也才不到 30 岁，还有大把的时间和美好的前程在等着他，这个时候被查出身患绝症，无异于是一记重击，狠狠砸在他头上。 然而，比疾病更可怕的，是公司接下来的一系列做法。 3 月底，主管找他谈绩效，说这次准备给他 D 绩效。言下之意，他得走人了。 作者感到莫名其妙，因为在这之前，项目的开发方向和重要功能都是他在参与，他的业绩在组内排名也是数一数二的。 论工作能力，论工作质量，他都没有理由被开除。
紧接着，为了让他尽早主动签字离职，主管和 HR 可谓使尽了浑身解数。
威胁说拿 N+1 的补偿会对他不利，影响他找下一份工作；
设陷阱阻拦他进行绩效申诉，而且迟迟不给申诉结果；
安排陌生人在公司监视他，威胁不休年假就按旷工处理；
在他住院期间频繁打电话骚扰，甚至多次找他家人谈话，试图让他考虑家人而放弃抵抗；
让保安暴力驱赶他，强行清走他的个人物品，几个大汉「簇拥」他离开公司。
而公司的态度一如既往，敷衍了事，能拖就拖，拖不了了就应付一下。 作者身心俱疲，但内心很坚定，他准备跟公司抗争到底。 他说：「人在，塔在。」
当时我看完那篇文章，真是为这种所谓的大公司感到不齿。 作为一个上市公司，不惜用尽各种心机和手段来逼迫、威胁、驱赶自己的老员工。 在「压榨」完他的价值之后，就弃之如敝履，甚至连他最后的一点权益和尊严都要剥夺。 飞鸟尽，良弓藏，现实也不过如此残酷。 今天网易出来道歉了，轻描淡写几句话，看不到诚意和歉意。
令人失望。
要知道，今日暴力驱赶他的公司，曾经是他引以为豪的大家庭，是他投入了 5 年青春挥洒汗水和热血的地方，是他以为可以实现梦想的舞台。 可是，面具摘下之后，才看清背后是一副怎样的嘴脸。 根据作者自己的统计，这 5 年里，他加班了大约 4000 个小时，基本都是项目组强制的加班。
4000 个小时是什么概念？ 按照一天 7.5 个小时的工作时长，相当于他多工作了 533 天。 至于加班费呢？ 作者说：
「5 年的加班我也只拿到了 1 天的加班工资，还是公司设计的陷阱。」
我有时候感叹，个体真的太弱小了。 在这个快速变化的时代，别说是一个得了绝症的年轻人，就是一个身体健康的人，都随时可能被淘汰。 对于大多数普通员工来说，他们只是公司里的一颗螺丝钉，渺小得面目模糊。 时间长了，螺丝钉生锈了或者松动了，影响整个企业的运转效率，公司就会毫不犹豫地替换掉。 更可怕的是，每年都有大量的应届生毕业，他们更年轻，更有活力，更容易被培养，当然，也更便宜。 对于公司来说，这无疑是最佳选择。 所以那些能力平平、工作久了还老油条的员工，如果他们不被淘汰，谁被淘汰呢？ 可是很多人，一方面害怕被淘汰，另一方面又不敢主动离职。
因为离职就要面临重新找工作的压力，离职就意味着暂时没有收入。
而一旦没有收入来源，房贷、车贷、租房、养家等等各种问题，就会接踵而至。 没得选择，于是只能忍着，忍受加班，忍受低薪，忍受 996。 我有一个朋友，天天吐槽自己的公司变态：
试用期长达 6 个月，而转正工资和试用工资没差多少；
天天加班到 10 点以后，却没有加班工资；
说是大小周，但是几乎每个周六都要去公司加班；
逢年过节基本没什么福利，也没给员工安排年度体检……
我不知道该怎么回复她，只是觉得无奈，觉得心酸。 替代性强，不敢轻易离职，可选择性少。
这就是大多数人的职场生存现状。 即便是这样，我们仍要很用心、很用力地活着。
但是我今天写这篇文章，不是为了传播焦虑、传递负能量的。 我只是希望，在看清生活的残酷真相之后，我们依然可以热爱生活。 绝不服输，永远热气腾腾地活着。 我讲两点自己的看法。 1、工作不是生活的全部，拿命去拼不值得。 有个朋友明年即将研究生毕业。 前段时间他乐呵呵地告诉我，他被京东录取了，职位是算法工程师，月薪 23K，14 薪。 我刚夸了句「厉害」，他又问我公务员待遇怎么样，说自己在考虑后路了。 我说你都还没入职就想着考公务员，他说互联网太累了，天天加班，他不想年纪轻轻就猝死。
我觉得他的想法很可爱，又觉得他还挺清醒，懂得在工作与健康之间取舍和平衡。 个人和公司之间，本质上是一种价值交换，公司支付薪水来换取我们的能力，这是平等的，可选择的。 但是当一份工作需要我们透支健康才能完成时，一切就不值得了。 没有健康的身体，所谓的荣誉感、成就感、幸福感，都是虚幻。 不要拿命去拼未来，代价太大了。 更何况，没有生命，何来未来？ 2、今天多学一门技能，明天就多一份选择的底气。 俗话说，技多不压身。 在这个快速流变的时代里，这句话更像是一句真理。 很多时候，我们之所以变得被动、变得卑微，是因为我们不相信会有更好的选择和机会。 而选择和机会，是靠自己的能力换取的。 多学习一门技术，多提升自己的能力，将来面对变化时，就能多一份底气和安全感。 也许你会觉得，现在上班已经很累，生活中还有那么多琐事要处理，再学习就更是累上加累。 但请记住，今天我们所付出的所有辛苦和努力，都是在为未来埋下彩蛋。 加油吧，朋友们！
今日互动话题：
明明工作不开心，但是又不敢离职
你会这样吗？
作者：书叔，一个即将奔三的文科男。喜欢阅读，坚持思考。每晚 21:30，我都会准时在这里，与你分享平凡生活那些触动人心的观点、人物和故事，陪你把生活过成诗。文章首发看书有道（ID：iikanshu），转载请联系授权。
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