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西北大学面向海内外诚聘学术骨干、青年英才!

2017-04-26 西大宣传部 西北大学


紫藤花海  南山浮云

一百一十五年

西北大学

栉风沐雨  奋勇前行


虽然她地处西北

虽然她待遇还不够优厚

虽然你还能列出许多的虽然

……

但是她有一支公诚勤朴、团结一心的队伍

但是她特别关注各类人才的成长发展

但是她有让师生员工“尊严工作、体面生活”的决心

……

如今

西北大学

“双一流”建设吹响人才结集号


招聘岗位类别及待遇


1

学术骨干



A类学术骨干:造诣高深,在科学研究方面取得国内同行公认的重要成就,具备担任学科带头人的能力,自然科学类45周岁以下,人文社会科学类50周岁以下,应具有博士学位。学校提供20-30万科研启动经费,15万安家费。

B类学术骨干:在本学科领域造诣较深,学术思想活跃,科研能力强,具有博士学位,自然科学类40周岁以下,人文社会科学类45周岁以下。学校提供10-15万科研启动经费,10万安家费。

2

特需人才



1具有较高的学术造诣,能准确把握国内外本学科及相关学科的发展动态和前沿性领域,自然科学类45周岁以下,人文社会科学类50周岁以下。学校提供15-25万科研启动经费,10万安家费。学院根据实际情况可再进行配套。2具有本学科扎实的理论基础,并取得较突出成绩,能及时掌握本学科的发展动态和前沿性领域,自然科学类40周岁以下,人文社会科学类45周岁以下。学校提供8-15万科研启动经费,6万安家费。学院根据实际情况可再进行配套。3优秀博士、博士后。理工科博士不超过32周岁,博士后不超过34周岁;文科博士不超过34周岁,博士后不超过36周岁。学校提供2-8万科研启动经费,1-3万安家费。
3

师资博士后



       以师资补充、培养为目标,根据师资需求计划,按照师资选拔程序招收的拥有较高水平研究成果和较强科研潜力的博士后研究人员,年龄一般不超过35周岁。提供15万元/年工资待遇,科研启动费3万元。

4

专职科研人员



       专职从事科学研究,具备承担国家和地方重大、重点项目的能力、水平或潜力的具有博士学位的优秀人才,参照上述人员标准配备安家费和科研启动费。水平特别突出的,采取一人一议。

5

其他待遇



1引进人才按照所聘岗位,享受国家及我校规定的基本工资和绩效工资。
2人事关系正式进入我校的人才,学校协助解决子女入托入学及有关社会保险及落户相关问题,并鼓励和支持申报中省及学校有关人才项目。3按学校有关规定提供租房补贴。

联系方式

地址:中国  陕西西安 长安区学府大道1号  教学7号楼7506室 西北大学人事处人事科

邮编:710127

网址:http://rsc.nwu.edu.cn

联系人:樊老师  陈老师    

联系电话:029-88308221


西北大学肇始于1902年,坐落于古城西安,现为国家“211工程”建设院校、教育部与陕西省共建高校。学校学科门类齐全、综合优势明显。现有教职工2640人。

  • 中科院院士2人,国际科学史研究院院士1人,长江学者特聘与讲座教授15人;

  • “千人计划”项目10人,国家级教学名师4人,“万人计划”教学名师2人,“万人计划”科技创业领军人才1人,“万人计划”青年拔尖人才1人;

  • 国家杰出青年科学基金获得者9人,国家优秀青年科学基金获得者7人,国家百千万人才工程入选者12人;

  • 科技部“中青年科技创新领军人才”4人,教育部新世纪优秀人才21人,国务院政府特殊津贴获得者28人。


西北大学

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信息来源/ 人事处

摄影/ 华人  编辑/ 姚宇 杜昭月

责编/ 李琛


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