查看原文
其他

@全球青年英才,西北大学(中国)诚邀加盟!

西大宣传部 西北大学 2019-06-17

西北大学诚邀海内外杰出英才加盟


 

西北大学位于古城西安

是国家首批“世界一流学科”建设高校


关于西大

西北大学肇始于1902年的陕西大学堂和京师大学堂速成科仕学馆。1912年始称西北大学,坐落于古城西安,地处关中平原中部,是全国重点大学。现为国家首批“世界一流学科”建设高校、“211工程”建设院校、教育部与陕西省共建高校。

在长期的发展历程中,西北大学形成了“发扬民族精神,融合世界思想,肩负建设西北之重任”的办学理念,汇聚了众多名师大家,产生了一批高水平学术成果,培养了大批才任天下的杰出人才,享有良好的学术声誉和社会声望,被誉为“中华石油英才之母”“经济学家的摇篮”“作家摇篮”。


学校现有太白校区、桃园校区、长安校区三个校区,总占地面积2360余亩。现有22个院(系)和研究生院,85个本科专业。学校现有24个博士学位授权一级学科、39个硕士学位授权一级学科、15个专业学位授权点。现有1个一级学科国家重点学科(涵盖5个二级学科)、4个二级学科国家重点学科和1个国家重点(培育)学科,22个博士后科研流动站。学校拥有1个国家重点实验室,1个国家工程技术研究中心,1个国家级国际科技合作基地,1个国家级国际联合研究中心,7个国家级实验教学示范中心,1个国家级虚拟仿真实验教学中心,7个国家级人才培养基地并设有国家大学生文化素质教育基地,29个部(省)级重点实验室、工程技术研究中心和人文社科研究基地,14个院士工作室,1个考古学家工作室。现有教职工2700余人,其中中科院院士3人,双聘院士(教授)10人,国际科学史研究院院士1人,“长江学者奖励计划”专家21人,国家“千人计划”项目入选者17人,国家“万人计划”项目入选者12人,国家杰出青年科学基金获得者9人、国家优秀青年科学基金获得者9人,国家“百千万人才工程”人选14人,国家级教学名师5人,教育部新世纪优秀人才支持计划21人,科技部“中青年科技创新领军人才”5人。

学校先后获得国家自然科学奖一、二等奖,国家技术发明奖二等奖,国家科技进步奖二等奖,“长江学者”成就奖一等奖等重大科技奖励。

学校十分重视对外科技文化交流,已与美、英、法、德、日等20余个国家及地区的100余所大学、科研机构建立了友好合作关系。《大英百科全书》曾将西北大学列为世界著名大学之一。

(拖动文字查看完整介绍)



人才引进

学校十分重视人才队伍建设,为实现高水平大学建设目标,学校将进一步加大对杰出人才的引进、培养和支持力度,现面向海内外招聘各类杰出人才,具体需求计划及待遇如下: 


千人计划长期项目



  • 基本条件:具有博士学位,在国外著名高校或科研机构担任相当于终身副教授及以上职务,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术,年龄不超过55岁。引进后须全职在国内工作5年以上。

  • 待遇:中央财政给予100万元一次性补助(免税),陕西省给予100万元一次性补助(免税),学校按需提供足额配套科研经费,除基本工资外,绩效工资70万元/年(不含中省补贴)。根据实际需求,提供办公、实验场地。




千人计划短期项目

(含非华裔外国专家)


  • 基本条件:具有博士学位,在国外著名高校或科研机构担任相当于终身副教授及以上职务,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术,年龄不超过55岁。引进后须在国内工作5年以上,每年不少于2个月。(原则上只允许西部和东北地区用人单位申报

  • 待遇:中央财政给予50万元一次性补助(免税),陕西省给予50万元一次性补助(免税),聘期内实行月薪制,每月薪酬6万起(不含中省补贴),按实际到岗时间发放。学校提供科研经费200-300万元。根据实际需求,提供办公、实验场地、专家公寓。



千人计划外国专家项目



  • 基本条件:非华裔外国专家,65岁以内。具有博士学位,在国外著名高校或科研机构担任相当于终身副教授及以上职务,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术,引进后须全职来华工作不少于3年。

  • 待遇:中央财政给予100万元一次性补助(免税),陕西省给予100万元一次性补助(免税),提供科研经费300-500万元。学校为入选者提供不低于国家“千人计划”长期项目入选专家的年薪和配套经费。根据实际需求,提供办公、实验场地、专家公寓。



千人计划青年项目



  • 基本条件:自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁,具有博士学位;在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在国内工作3年以上。

  • 待遇:中央财政给予50万元一次性补助(免税),陕西省给予50万元一次性补助(免税),国家提供科研经费100-300万元,学校按国家支持提供1:1配套科研经费,除基本工资外,绩效工资50万元/年(不含中省补贴)。根据实际需求,提供办公、实验场地。



长江学者特聘教授


  • 基本条件:海外大学任副教授及以上职位或其他相应职位,具有博士学位;自然科学、工程技术类人选47岁以内,人文社科类人选57岁以内;学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有创新性、战略性思维,具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力,能带领学术团队协同攻关。聘期5年,聘期内全职到我校工作,并在签订聘任合同1年内全职到岗工作。

  • 待遇:聘期内教育部发放聘期津贴20万元/年。学校提供100万元(人文社科类)—300万元(自然科学、工程技术类)科研经费,除基本工资外,绩效工资70万元/年(不含中省补贴)。根据实际需求,提供办公、实验场地。



长江学者讲座教授


  • 基本条件:在海外教学科研一线工作,一般应担任高水平大学教授或相当职位,学术造诣高深,在本学科领域具有重大影响,取得国际公认的重大成就。聘期3年,每年在学校工作2个月以上。

  • 待遇:长江学者讲座教授实行月薪制,聘期内教育部每月发放聘期津贴3万元/月,学校发放薪酬6万元/月(不含中省补贴),按实际到岗时间发放。提供100万元以上科研经费。根据实际需求,提供办公、实验场地、专家公寓。



青年长江学者


  • 基本条件:自然科学、工程技术类人选38岁以内,人文社科类人选45岁以内(国家“千人计划”入选者不在本计划支持之列);一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务;创新能力强,发展潜力大。

  • 待遇:教育部聘期3年内发放岗位津贴10万元/年。学校提供50万元(人文社科类)—150万元(自然科学、工程技术类)科研经费,除基本工资外,绩效工资50万元/年(不含中省补贴)。根据实际需求,提供办公、实验场地。


陕西省千人计划长期项目


  • 基本条件:具有博士学位,在国内著名高校、科研机构等单位担任相当于教授职务或者在国外著名高校、科研机构等单位担任相当于副教授以上职务。近5年发表过高水平学术论文,获得国际、国内重要科技奖励,掌握重要实验方法或关键技术。引进时未全职来陕工作,或者来陕工作不超过1年,引进后须全职来陕工作3年以上。

  • 待遇:除享受学校相应待遇外,聘期内发放聘期津贴100万元(免税),以上累计年收入不低于40万元。提供安家费和科研启动费共25-35万元。根据实际需求,提供办公、实验场地。



陕西省千人计划短期项目

(含非华裔外国专家)

  • 基本条件:具有博士学位,在国内著名高校、科研机构等单位担任相当于教授职务或者在国外著名高校、科研机构等单位担任相当于副教授以上职务。近5年发表过高水平学术论文,获得国际、国内重要科技奖励,掌握重要实验方法或关键技术。引进时未全职来陕工作,或者来陕工作不超过1年,引进后在我校连续工作3年以上,每年不少于2个月。

  • 待遇:聘期内实行月薪制,按实际到岗时间发放,另外聘期内发放聘期津贴50万元(免税),提供15万元科研经费。根据实际需求,提供办公、实验场地、专家公寓。



陕西省千人计划青年项目


  • 基本条件:自然科学和工程技术领域的申报人年龄不超过40周岁(女性不超过42周岁),哲学社会科学领域的申报人年龄不超过45周岁,申报人应具有博士学位;为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;申报时未全职来陕工作,或者来陕工作不超过1年;引进后须全职在陕工作两个聘期以上,每个聘期不少于3年。

  • 待遇:除享受学校相应待遇外,聘期6年内发放聘期津贴60万元(免税),以上累计年收入不低于25万元;陕西省提供30万元-100万元的科研经费。



陕西省千人计划外国专家项目


  • 基本条件:非华裔外国专家,68岁以内。具有博士学位,在国外著名高校、科研机构等单位担任相当于副教授以上职务。近5年发表过高水平学术论文,获得国际、国内重要科技奖励,掌握重要实验方法或关键技术。引进时未全职来陕工作,或者来陕工作不超过1年,引进后须全职来陕工作3年以上。

  • 待遇:除享受学校相应待遇外,聘期内发放聘期津贴100万元(免税),以上累计年收入不低于40万元。学校提供安家费和科研启动费共25-35万元,陕西省提供30-100万元的科研经费。根据实际需求,提供办公、实验场地。




不断前进的西大

“十三五”期间,西北大学将大力改善高层次人才工作条件,加大人才引进的资金配套和支持力度。在薪酬待遇方面,实施薪酬“倍增计划”,实现五年翻一翻的目标;在科学研究方面,每年至少投入5000万元用于科研平台建设,加大科研扶持力度;在队伍培养方面,实施“西北大学拔尖人才培育计划”、“西北大学领军人才支持计划”、“西北大学卓越青年人才支持计划”等系列人才项目;在人才服务方面,成立了高层次人才项目办公室,专门为高层次人才提供精准服务,并根据人才自身特长配合申报校内、省内及国家级各类人才项目;在改善办学条件方面,加快校园建设、教职工住宅楼建设和校园环境美化的步伐。

西北大学拥有省内水平一流的附属中学、小学、幼儿园,可满足高层次人才子女中、小、幼的入学需求;为保证高层次人才安心工作,学校为高层次人才提供130--160平方米的成本价选购住房一套,为广大高层次人才创造良好的工作、生活环境。

我们将不断努力,让归属感、认同感、荣誉感、幸福感在人才身上得到充分体现,保证大家尊严工作、体面生活。



西北大学诚邀海内外杰出英才加盟!

◆  ◆  ◆  ◆  ◆  

地 址:中国陕西省西安市太白北路229号

联系单位:西北大学高层次人才项目办公室

联系人:申怡博   付增祺

邮 编:710069

电 话:+86-29-88305288

网 址:www.nwu.edu.cn

Email: rcb@nwu.edu.cn



更多精彩,不容错过~

这是谁家大学?新年送餐券,毕业送玉印,端午送粽子!!

西北大学中亚考古“寻找大月氏”:部分大月氏文化遗存首次发布!

西北大学与陕西省食安办签约:推进食品安全大健康产业发展


信息来源/ 高层次人才项目办公室

图片来源于往期推送

编辑/ 袁家琛  责编/ 李琛



Modified on

    您可能也对以下帖子感兴趣

    文章有问题?点此查看未经处理的缓存