招贤纳士！西北大学2022年度教学科研岗位招聘公告
西北大学全面启动2022年教学科研岗位招聘工作
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热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，热爱高等教育事业，思想政治素质与师德师风表现良好，遵守中华人民共和国宪法和法律，恪守教师职业道德，学术规范，作风正派，品行端正，未受过任何纪律处分
2博士（含博士后）毕业于海内外知名高校或科研机构。理工科博士不超过32周岁、博士后不超过34周岁；文科博士不超过34周岁，博士后不超过36周岁。业绩特别突出者，基础教育、体育、艺术等岗位及专业，学历及年龄条件可适当放宽
3在海内外知名高校、研究机构取得突出业绩的副高职以上人员。理工科副高职不超过40周岁，正高职不超过45周岁；文科副高职不超过45周岁，正高职不超过50周岁。业绩特别突出者，学历及年龄条件可适当放宽
4具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康
5符合所应聘岗位的其他要求
6无法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的情形
西北大学实施人才强校战略，坚持“奖励高端、调动中坚、扶持青年”的人才队伍建设理念，以尊严工作、体面生活为宗旨，强化服务引导，努力增强全体教职工的归属感、认同感、荣誉感和幸福感。
1
奖励高端：为高水平人才提供具有竞争力的薪酬待遇。（高层次人才项目办公室网站：rcb.nwu.edu.cn）
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调动中坚：建立有完备的激励体系，实现多劳多得，优劳优酬
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扶持青年：注重各类政策的衔接配套，实施校内青年人才支持工程，分层分类对青年教师进行重点培养，给予经费支持
1
职称特评：针对高水平优秀人才，开辟职称特别评审绿色通道，符合条件者可直接申请特别评审（准聘）教授或副教授职务
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校内培育：实施仲英青年学者计划等系列支持措施，对有发展潜力的青年教师重点扶持
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师资博士后：师资博士后享受年薪制，按照在站业绩，年收入17-35万（含社保及租房补贴）。中省相关计划资助及导师课题组补助可累计享受。采用公寓配套或租房补贴发放形式满足住房需求，子女上学享受校内职工相同待遇。出站达到相应考核标准，可申请留校工作
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人才计划：学校专门设立了高层次人才项目办公室，全力支持青年人才申报国家和陕西省各类人才计划。（高层次人才项目办公室网站：rcb.nwu.edu.cn，联系人：王老师，029-88309019）
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子女教育保障：学校具备从幼儿园、小学到中学一站式的优质基础教育资源，均为陕西省省级示范学校，为职工提供优质、便捷的子女教育保障
1.应聘者登录西北大学招聘官网（zhaopin.nwu.edu.cn）实名注册并提交应聘材料，或根据附件联系方式提交应聘材料至应聘单位联系人电子邮箱。
1.招聘信息以西北大学网站（www.nwu.edu.cn）及官方微信平台上统一发布为准。
联系人：申老师 顾老师联系电话：029-88308221联系邮箱：rsk@nwu.edu.cn
西北大学创建于1902年，是中国西北地区历史最为悠久的高等学府，坐落于古城西安，共有长安、太白、桃园三个校区，总占地2360余亩。学校是首批国家“世界一流学科建设高校”、国家“211工程”建设院校、教育部与陕西省共建高校，首届全国文明校园。现有24个博士学位授权一级学科、36个硕士学位授权一级学科、18个专业学位授权类别、89个本科专业，其中32个国家级“一流本科专业”建设点，1个一级学科国家重点学科、4个二级学科国家重点学科和1个国家重点（培育）学科，24个博士后科研流动站，30余个国家级教学科研平台，80余个省部级科研基地。地质学、考古学2个学科入选“世界一流学科”建设名单；在教育部第四轮学科评估中，2个学科进入A类， 6个学科进入前十，16个学科进入前30%；10个科学入选ESI全球排名前1%。在具有重要认可度的多个大学排名中，稳居全国高校五十位左右。
在长期的发展历程中，西北大学秉承“公诚勤朴”校训，形成了“发扬民族精神，融合世界思想，肩负建设西北之重任”的办学理念，汇聚了众多名师大家，产生了一批高水平学术成果，培养了大批才任天下的杰出人才，先后走出了33位两院院士（学部委员）和10位国际机构院士，享有良好的学术声誉和社会声望，被誉为“中华石油英才之母”“经济学家摇篮”“作家摇篮”。
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素材来源 /人力资源部 编辑/ 李羽
责编/ 魏梦鸽
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