施琰博说股权

顶层战略须布局，章程内容细推敲

运营模式很重要，量化细化定目标

五步连环丝丝扣，虚实结合要牢记

激励额度要科学，股权定价细斟酌

股权进入有条件，退出机制沟通好

股权对岗不对人，股随岗走非人走

人走股留待高人，人走股走最糟糕

对内激励是增长，对外整合是裂变

内部激励要公平，外部融资巧定价

股权激励非奖励，分配未来非过去

循环激励最为妙，收放自如智慧高

股权激励大系统，切莫个人瞎推敲

商海顶尖企业家，成功皆因拜琰博

学会股权大智慧，决胜百年赢天下

名人百科：施琰博

施琰博（微信：188016789 备注：姓名+行业+需求），中国著名企业家，天使投资人、新商业文明推动者、国内著名股权投融资专家、上市辅导专家，被业界誉为：股权资本第一人、中国股权激励第一人、一位将兴我中华、奉献社会融于个人理想的企业家，开创了适合国内本土式“股权资本论”与“货币基因”学术体系，首创多层次股权布局理论、担任百余家企业的首席咨询顾问、国内多所知名大学总裁班特约资本导师，国内股权资本领域倍受企业家青睐。