问答| 关于“女强人”的迷思

问：女生选择事业就无法兼顾家庭，想做女强人，要一定程度放弃家庭吗？

答：提这个问题说明你的认知有问题。为什么这么说呢？如果你想成就一番事业、想取得商业成功、想在任何一个行业做到顶尖，你应该给自己设立的人生目标是要做一个“强人”，而不是要做一个“女强人”。我说过很多遍，现在的世界不是按劳动力来分配的，也不是体能，我们不用抡大锤或者搬砖，我们是用脑来工作的，是用沟通来做工作的，在这个范围里面，作为具体个体的人和人之间的差别之大，早就超过了男性和女性之间的差别了。

强人不分男女。你说的只不过刚好这个人的生物属性是女的，但是在接下来处理工作事务的能力上、看世界的观点上、雷厉风行的决断上、解决问题的智慧上，都是强的，这才是强人。这是我的第一个观点。

我的第二个观点是：真正的强人，TA什么都强。事实上，无论是管理事业还是管理家庭，都是一个项目管理的能力。什么叫项目管理？处理一个项目，涉及到成本、项目目标、周期、合作方等等因素，去推进它运行；然后还涉及到处理各种突发事件；尤其是，管理一个企业，很多时候管的不是这个项目，而是项目里的人——带领项目的leader，TA是不是训练有素，是不是能够协调下属，有没有为团队设立一个良好的标准，等等等等。我认为一个人如果能做到企业强人，能管理上万人或者上千人，哪怕几百几十人的公司，在这个层面下，TA管理家庭其实是缩小管理的，管理的人、项目和金额都是缩小的，而且没有那么多的决策方，所以理论上处理家庭中的千头万绪，不会比管理企业更多。强人什么都强，如果一个人生来是女性，她能把事业做得很好，家庭却做得很烂的话，那她不是真正的强人。

还有一个，强人什么素质强？强人的选择能力强，时间分配能力也强。如果只在事业上是强人，但是时间分配不好、家庭事业协调不好，忙得团团转，摁下葫芦起来瓢，她还不是一个强人。

我们经常听到一个说法是：女性选择事业就无法兼顾家庭，这个命题本身就是有问题的。这个命题认为女性先天对家庭有超乎于男性的责任，因此必须承担这个责任，如果不承担这个责任就是不合格的女性，这才是很奇怪的。因为如果你选择了人生伴侣，那你和你的伴侣对于家庭责任的分担是相互的，不是你一个肩膀就可以承担的。如果你们生育了孩子，你对孩子负起了母亲的责任，父亲同样也需要承担责任，甚至要承担得更多，这才是家庭该有的样子。我觉得我们长久以来就是把女性的角色放到“把家庭安顿好”“维护家庭”上，才造成会有一个这么奇怪的问题。

所以，如果你的梦想是做强人，非常非常好，把性别往后放，你就想：我是强人，我什么都强，恰好我是一个女的；兼顾家庭是体现我强的方式；强人的能力我会去锻炼，我既要解决事业问题，同样也要解决家庭问题；我会分配好时间。

这就是我想说的答案。

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