一个不落，一刻不停！让人才在周浦“落地生根，一路生花”
寓见澧溪 才创未来
让人才在周浦“落地生根，一路生花”
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深化人才安居工程是推动
构建高水平人才服务保障体系的重要一环
周浦镇坚持强化房源供给
创新支持举措、做优特色品牌
全力构建“家门口”的人才服务圈
今天与生活、奋斗在周浦的各路英才
共同见证周浦人才服务再上新台阶
“我入驻百英生物以来享受了很多来自周浦镇的关怀，比如税收方面的返还政策，包括这次推出的人才公寓联合体，解决了生活上的后顾之忧，也一定程度上减少了企业的经营压力，为企业引进人才、留住人才增加了筹码。在此，由衷地感谢周浦镇为我们企业和员工提供了优秀的发展环境。”伊利诺伊大学分子生物学博士、上海百英生物科技股份有限公司副总经理史雷说道。
“水积而鱼聚，木茂而鸟集”，留心留人，重在用心。2023年，周浦镇以人才安居为重点，通过“四百”大走访发现青年人才存在多元化的居住需求和矛盾。为让人才“住得到”“住得起”“住得稳”，在政府、企业和社会力量共同参与下，周浦镇构建“澧·寓”人才公寓联合体平台，目前已有成员单位7家。
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周浦镇紧紧围绕产业园区、高校、商务楼等人才集聚区科学布局，建立了“体量足、品质高、配套全、环境好”的人才公寓体系。
人才是第一资源
近年来，周浦镇一以贯之
以“服务周到、办事靠谱”的工作理念
全力以赴出政策、促发展、优服务
不断吸引汇集
“周道致广 浦汇澧溪”的星阵星群
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架体系， 统揽“全局大事”
周浦镇持续加大制度创新力度，推动政策供给由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。
构建“1+2+3”人才政策体系，通过多维度人才评价机制，分层分类建立涵盖产业、教育、卫生、文化等多领域人才的周浦“智库”，目前4人已入选新区“明珠计划”。同时，落实重点人才“一对一”联络机制，推动人才主动服务地区经济社会发展。
明珠菁英人才
百英生物 许闻怡
明珠菁英人才
翊石医药 姜海明
明珠工程师
通用电焊机 王进成
明珠工程师
美吉生物 杨兵
建平台， 紧盯“发展要事”
“抓人才就是抓发展”，针对人才在成长过程中遇到的人才培养和产业需求脱节等问题，周浦镇一体推进“双招双引”，推动产业链、人才链、创新链深度融合，充分为人才搭建“用武之地”。
根据企业产业发展需求，按图索骥、靶向发力，引入一批重点产业人才，2023年共为11名特殊人才完成落户申请。与复旦大学、上海健康医学院等高校开展科研合作、人才共育，持续完善“政府搭桥、高校接单、企业使用”的人才“引育留用”全链条。
优服务， 解决“关键小事”
把强化服务意识、细化人才服务摆在突出重要位置，全力打造“暖心感人、拴心留人”的人才发展环境。周浦镇在“安居”的基础上进一步推动“悦居”，结合“15分钟社区生活圈”，探索打造“澧遇”人才驿站，引入“1+5+X”融合性服务，通过线上线下相结合的服务模式，实现人才需求事项“一口受理、一站办结”，打造“布局合理、管理有序、生活便捷、温馨宜居”的人才社区。为进一步延伸服务触角，周浦还在公共服务点位开辟了“澧遇”人才服务专区，有效推动人才服务的“最后100米”。
此外，为进一步提升人才感受度，量身定制《周浦镇人才服务护照》，提供6个方面21项人才专属优质服务，以“真金白银”的全力支持和“真情实意”的人文关怀推动人才服务既“雪中送炭”又“锦上添花”。
“功以才成，业由才广”。周浦镇将珍惜和呵护良好的人才生态，持续推动人才体系建设“升级加码”，以“好人才一个都不落下，好服务一刻都不停步”为目标，以才兴业布局新赛道，更新把握产业趋势，拓宽人才“产学研育”合作路径，提升产业人才聚集度和显示度。服务保障增添新质能，壮大人才公寓联合体，多点布局人才驿站，优化人才居住的15分钟社区生活圈。事业留才搭建新平台，举办主题活动，讲好人才故事，以才引才，让各类人才在周浦干事有舞台、发展有空间、奋斗有回报。
浦东新区区委组织部副部长、区委人才办常务副主任戚玉霞，浦东新区区委组织部人才工作处以及周浦镇人才工作领导小组相关领导出席活动。
最美的风景是“寓见人才”，最好的未来是“寓澧同行”。我们诚挚邀请天下英才、广大青年学子来周浦发展创业，作为周浦的“合伙人”，共赴一场“彼此成全、互相成就”的时代之约！
寓见澧溪
才创未来
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“澧遇”人才服务“一码通”涵盖服务导览、需求点单、住宿申请三大板块，通过“线上点单、在线派单、线下受理”的服务模式，实现人才需求事项“一键直通、一站送达”。
【 名词解释 】
“1+2+3”人才政策体系：1份指导性文件、2份实施细则、3份人才服务专项文件。
“1+5+X”融合性服务：1本人才服务手册、5个融合性空间（政策咨询点、议事会客厅、创新创业地、社群活动圈、红色同心圆）、X项个性化服务。
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资料：周浦镇党群办
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