注意！7月杭州职工到手的工资要少很多，原因与扣款明细在此

原因

杭州社保缴费上下限公布

省平均工资是制定社会保险征缴标准的依据，伴随着上年度浙江省平均工资的上涨，社保缴费基数每年都会有所上调。

根据杭州人力资源与社会保障局的数据，2016年度社保缴费基数上下限已确定为2585.95元-12929.76元，7月份开始执行。

你的社保缴费基数随之确定

在杭州社保基数范围确定后，你今年的社保缴费基数也随之完全确定了。

如果HR为你申报的2015年月平均工资收入低于2585.95元的，按2585.95元缴费；申报工资高于12929.76元的，按12929.76元缴费；申报工资在2585.95元与12929.76元之间的，按申报工资缴费。

根据以上原则确定你今年的社保基数后，对比你去年的社保基数，如果基数上调了，意味着你工资里的扣款金额要增加了。

结果

调整执行后，你要被扣多少钱？

首先，看看2016年杭州最新社保缴纳比例（缴费基数范围2585.95元-12929.76元）

险种	单位	个人	总计
养老保险	14.0%	8.0%	22.0%
医疗保险	11.5%	2.0%+4	13.5%
失业保险	1.0%	0.5%（城镇户口）	1.5%
工伤保险	0.5-1.2%	不用缴费	0.5-1.2%
生育保险	1.0%	不用缴费	1.0%
共计			38.5%-39.2%

很多单位会从7月份的工资中调整员工的养老保险、医疗保险和失业保险，并补扣1-6月的社保差额部分。所以，体现在7月的工资单上，扣款将多了几百元（甚至上千元）。那么，是如何进行扣款的呢？

接下来，小编通过一个栗子来说明如何扣款

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张三6月、7月的应发工资均为9000元，张三去年的社保基数为7500元，今年的社保基数调整为8500元，从今年1月开始调整，7月份开始执行（假设7月公积金基数也调整为8500元）。

五险一金扣款：7500*（8%+2%+0.5%+12%）+4＝1691.5元

个人所得税：（9000-1691.5-3500）*10%-105＝275.85元

实发工资：9000-1694.5-275.85＝7032.65元

五险一金正常扣款：8500*（8%+2%+0.5%+12%）+4＝1916.5元

五险1-6月调基补扣款：（8500-7500）*（8%+2%+0.5%）*6＝630元

五险一金扣款合计：1916.5+630＝2546.5元

个人所得税：（9000-2546.5-3500）*10%-105＝190.35元

实发工资：9000-2546.5-190.35＝6263.15元

从以上六七月份工资对比可以看出，因为社保公积金调整与补扣，到手工资少了将近一千元。

浙江中智政策专家解读：基数调整，你能得到什么

其实，多扣钱并非完全是坏事，因为

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1、养老金方面

缴费基数高了，个人养老金账户中的钱就会变多，理论上讲，退休后领取的养老金也会变多。

2、医疗保险方面

医保个人缴纳的部分（即你的参保基数*2%*12）会划入个人医疗账户。同时，依据年龄不同还会划入一定比例的公司部分（一般为：个人参保基数*0.7%*12）。

所以，基数调整了，医保局划入你个人医疗账户的初始金额将增多。

3、生育保险方面

你所在公司的平均工资升高了，女职工的生育津贴将得到提升！而个人是不必承担生育保险费的。

4、工伤保险方面

工伤一次性伤残补助金、伤残津贴等依据受伤职工的工资的一定比例或月数来确定。

5、公积金方面

缴费基数高了，个人及单位缴的公积金都会变多，而公积金的钱可是全部归个人所有噢。准备在杭州买房的还可以使用利息相对较低的公积金贷款。

虽然社保与公积金缴费基数提高了，

工资卡里的扣款金额增多，

但最后受益的还是你们噢！