国家人社部“高级人力资源法务咨询师”证书等你来领！

首期回顾

2016年11月10日-13日，由中智人力资源管理咨询有限公司和浙江中智全面组织实施的国家人社部《高级人力资源法务咨询师》岗位培训（杭州首期）在新金山大酒店成功举办。

杭州首期班反响热烈，不到10天，报名名额已接近满额。最后来自杭州本地及周边的近40位人力资源部、法律事务部人员及相关领域的从业人员参加了此次培训及考试。12月中旬考试通过的学员已拿到证书。

▼杭州首期班学员认真听课

项目介绍

可能有的HR还不知道什么是高级人力资源法务咨询师

小编先给大家解释下，已经了解的可以选择跳过点击阅读原文哦~

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“高级人力资源法务咨询师岗位培训”是由国家人力资源和社会保障部教育培训中心联合中智人力资源管理咨询有限公司在全国范围内开展的项目。

前沿趋势

Frontier  trend

1、HR+Law

随着人力资源管理的重要性日益体现在现代企业管理中，不仅是公司老板，还包括所有员工对人力资源部门的期望和要求越来越高。这就要求HR在知识装备上越来越全面，跨界时代的HR需要加载许多职能，如HR+BP、HR+Law等。

另一方面，社会保障体系的改革和企业劳动用工环境的变化及劳动法规的日趋完善，若HR防范风险的意识淡漠，往往会给企业带来大量的劳动纠纷和不必要的经济损失。在将来，HR必须跨界法务领域，学会处理各种法务问题。人力资源管理师+人力资源法务咨询师是重要的职业发展趋势。

2、岗位能力证书才是王道

十二五中期（2010年以后）开始，出现“强化岗位技能类人才发展，淡化职称、逐步取消职业资格证书”的趋势，自2013年国家先后取销了300多项职业资格的证书。为适应人才发展需求的提升及调整，岗位能力证书成为目前国家人才评定的主要培养方向。根据人才需求、市场需要型的人才。因此，目前相对其他证书，岗位能力证书是我们最好的选择。

证书高含金量

Certificate of high value

1、与人力资源管理师一级证书对比

高级人力资源法务咨询师与人力资源管理师一级对比
相同点	都是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的证书 ，全国通用，国家认可。
都属于各自领域内的最高等级证书。注：人力资源法务咨询师分为中级、高级。
都可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用，考核，聘用和能力评价的重要依据。
不同点	1、高级人力资源法务咨询师是岗位能力证书，更具实操性和前瞻性。
2、高级人力资源法务咨询师是必须经过实务性的培训才能参加考试。

❖高级人力资源法务咨询师证书样本❖

证书可在人保部网站：edu.mohrss.gov.cn

查询真伪

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2、证书权威性专业性保证

该项目是目前国内最具权威、实用的人力资源法务实战课程。凡经过培训并经考核合格者，可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《高级人力资源法务咨询师》岗位能力证书。

中智为国家人社部指定的该项目全国独家指定运营机构，保证报考渠道的专一性和权威性。

 （详见官方网站：http://www.chinahrlc.org/）

3、实际工作运用

人力资源法务咨询师是指将人力资源专业与法律专业相结合，为用人单位提供人力资源管理法律法规政策咨询业务，促进其提升人力资源管理质量的一种新职业。是用人单位在人力资源管系统中一种极其重要的岗位，并会在以后工作过程中发挥越来越大的作用。

4、证书升值空间巨大

高级人力资源法务咨询师证书将成为判别HR法务能力的有效凭证。人力资源师一级+高级人力资源法务咨询师，将掌握未来职业趋势，保障核心竞争力，成为秒杀其他HR的复合型跨界HR。

高价值培训

high  value  training

1、权威专家授课

●名师上课，讲师都是浙江省法律法规的大牛实战派专家。（参与起草和制定相关国家人力资源法律法规的专家、杭州市劳动人事仲裁院或社保中心等权威机构的专家，知名律所的专业劳动法专家。）

●四天课程。36个课时 = 4天“法务理论+实战”高端公开课

❖ 课程框架 ❖

模块一：劳动合同订立、变更技巧与离职管理	模块二：劳动合同解除技巧与法律风险规划
模块三：多元化用工劳务派遣、业务外包管理实务	模块四：企业并购、重组及裁员的法律风险及应对策略
模块五：社会保险管理与操作实务	模块六：工伤的法律风险控制实务
模块七： 人力资源管理规章制度设计与风险规避	模块八：企业用工法律风险的有效规避和防范
模块九： 劳动争议类型与典型案例互动分析	模块十：我国人力资源新政及未来发展趋势

2、高附加值

海量高端法务知识，发展法务思维；获得实战讲师们几十年工作经验总结；与学员交朋友，发展人脉。

 报名火热，已在各大城市成功开班超30期

❖ 往期开班现场❖

北京、广州、上海、深圳、杭州、珠海、天津、武汉、西安、郑州、中山……

（图片向左滑）

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注意啦！

杭州首期班已经结束

第二期预报名从现在开始

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名额有限

小伙伴们速速来抢占！

培训对象

● 各企事业单位法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部等相关负责人

● 各企业人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、工资管理、集体合同管理、社保主管、经办、工会及负责社会保险的专业人士

● 律师事务所律师、企业法律顾问

● 各科研院校从事劳动合同及人力资源研究的人士

报名条件

注：以下条件具备其中之一即可

①具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作5年以上；

②取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上；

③取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

④获得人力资源管理师二级及以上，或中级职称及以上。

报名材料

①《高级人力资源法务咨询师岗位能力申请表》

②本人身份证（电子版扫描件或复印件）

③学历或学位证书（电子版扫描件或复印件）

④近期免冠2寸白底彩色相片（电子版）

⑤曾获得相关职业资格或职称证书（电子版扫描件或复印件）

资费标准

全国统一收费：3800元/人（培训费、教材费、考试费、证书费）

培训时间、地点 

 培训时间：2017年3月25日-26日、4月8日-9日

培训地点：杭州下城区白石路318号中国人力资源产业园预报名方式

方式1：点击下方阅读原文，填写报名表。

方式2：发送邮件，编写“报名HR法务咨询师+公司名称+姓名+职位+手机号码+邮箱”即可。

报名邮箱：[e-mail]

❖ 常见问题答疑❖

长按识别以下H5二维码

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❖ 关于我们❖

课程咨询热线：0571-87240093

指导机构：人力资源和社会保障部教育培训中心

运营机构：中智人力资源管理咨询有限公司、浙江中智经济技术服务有限公司

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