三期女职工的劳动合同顺延，顺延操作里有没什么注意点？

HR

请问：三期女职工的劳动合同顺延，顺延操作里有没什么注意点？？

浙小智

你好，小智为你解答。

答

根据劳动合同法规定，劳动合同期满时，女职工正处于三期的，则劳动合同续延至三期结束时终止。此种情形的合同顺延属于法定顺延，双方可不另行签订劳动合同。

BUT,小智建议：如出现上述法定顺延的情形，小主们可以在女职工劳动合同到期前向女职工发一封劳动合同续延通知，并由女职工签字确认。

从用工管理角度来说，经女职工签字确认的这份通知是对女职工处于三期的一种事实确认；从劳动合同管理的角度来说，这封通知可以起到填补顺延期间的合同空白，方便今后查询为什么曾经合同到期未续签。

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