娄底市直8家医疗卫生单位党组织书记接受现场“考核”
（娄底市直医疗卫生单位党组织书记抓基层党建述职评议会现场）
1月18日，娄底市卫生计生委党组召开市直医疗卫生单位党组织书记抓基层党建述职评议会。市卫生计生执法局、市疾控中心、市妇幼保健院、市第一人民医院、市第二人民医院、市中医医院、市中心血站、市骨伤医院等8个单位党组织书记先后述职，接受现场“考核”。市卫生计生委党组书记、主任罗琳一一点评，与会人员进行现场测评。
一年来，各位党组织书记履行党建工作责任效果如何， 请看他们交出的“答卷”。
（娄底市卫生计生执法局党总支书记陈强）
从严治党主体责任压紧夯实。始终坚持党总支统一领导，形成了党政齐抓共管的党风廉政建设领导体制。年内主持召开了2次专题研究党建工作班子成员会、年度党风廉政建设与反腐败工作专题会议，签订了《党风廉政建设工作责任状》、纳入年度目标管理。
“两学一做”学习教育暨责任心教育常态化制度化。在认真收看党的十九大盛况直播、通过网络报刊杂志学习的基础上，还多次参加了传达学习贯彻党的十九大精神大会，并邀请专家来单位宣讲；购置了《党的十九大报告辅导读本》、《习近平谈治国理政第二卷》和新党章等书刊。“两学一做”学习教育暨责任心教育常态化制度化规定动作全部如期完成。
精准扶贫工作成效明显。对印塘乡大金城村做出了产业带动、对口帮扶为主的精准扶贫方案，帮扶该村经费7.6万元，年内4次对23个贫困户走访、慰问，每户帮扶现金或物资400元以上。还对大桥社区进行了创文管卫、抗洪救灾等帮扶，每个月的最后一个星期五下午带领职工到该社区进行大扫除，并帮扶经费5万元。
上级部署的有关党建工作任务全面完成。以“纠四风、治陋习”专项整治工作为抓手，切实解决“不作为、缓作为、乱作为”等突出问题。开展了对卫生许可、监督检查、行政处罚等重点执法环节的稽查。大力开展“雁过拔毛”式腐败、禁赌限牌等一系列专项整治；严格运用监督执纪第一种形态开展党内谈话，开展批评和自我批评，对出现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。严格实行党务公开、“三公经费”公开制度。严格贯彻执行“三会一课”、“三重一大”等多项制度。组织全体党员和入党积极分子到通道开展红色教育。
（娄底市疾控中心党总支书记朱跃国）
履行抓基层党建工作责任。全年组织中心组学习12次。推荐6名同志参加入党积极分子培训班，发展为预备党员2名，转为正式党1名员，1名入党积极分子进入发展成熟阶段。6月份申报了2个党建创新项目获市直工委宣传部审核立项。推选1名同志参加市卫生计生委“微型党课”竞赛荣获一等奖；1名同志参加省疾控系统“两学一做”演讲比赛荣获三等奖。
“两学一做”学习教育暨责任心教育常态化制度化。全体党员认真学习并撰写了问题清单和整改措施。作了一堂廉政党课；组织全体干部职工认真听取了习近平总书记在党的十九大工作报告；邀请专家做了“砥砺奋进的五年”、十九大精神宣讲；去涟源市石马山镇紫花村对点扶贫村进行十九大精神宣讲；给全体干部职工上了十九大精神宣讲课。发动全体干部职工开展抗洪救灾募捐共计33000元。
切实抓好基层组织换届。去年12月2日，组织召开中心全体党员大会，表决通过了中心党总支工作报告、选举办法及监票人和计票人名单；采取无记名投票方式和差额选举的办法，选举产生了新一届中共娄底市疾病预防控制中心总支委员会。
抓党建促脱贫攻坚。我中心按照精准扶贫建档立卡，严格按照规定步骤和时间开展工作，组织召开了脱贫攻坚帮扶工作会，研究成立了领导小组，明确了1名业务人员，15名一对一帮扶责任人，结对帮扶15户贫困户，要求每个帮扶责任人每月至少到村到户1次。我中心在资金相对紧张的情况下，援助该村6万元。
扎实整改党建工作问题。认真总结了自己存在的八个突出问题，并提出对应八条整改措施，其中4条已经整改并长期坚持，另外4条正在整改并长期坚持。
强化党建基层基础工作。截至2107年10月1日，已组织完成开展第一次党内谈心谈话共计139人次，目前第二次谈心谈话刚刚结束。上半年按标准重新装修了党员活动室，使党员同志有了学习、讨论、沟通的平台，有了一个“家”。
（娄底市妇幼保健院党总支书记彭欣辉）
勇担当，履行“第一责任人”职责。建立党群工作例会制度。专题召开党建工作会议6次，党群例会10次。年初制定了《党建工作要点》，与班子及科室负责人签订了《廉政承诺书》、《党风廉政建设目标责任书》和《行风建设责任状》；将党建工作落实情况纳入科室及支部的月绩效考核，做到业务工作与党建工作同部署、同安排、同落实、同考核。
重实效，扎实开展“两学一做”及责任心教育。班子成员坚持“一岗双责”，促使干部职工把学习教育放在心上、扛在肩上。全年共计开展主题当日活动32次。开展“扪心三问”，并评选优秀心得体会10篇。组织开展红歌、微宣讲、书法比赛和创示范岗活动等。建立了“有事请找我”体系。
出实招，落实党风廉政建设和反腐败工作。进一步完善制度建设，如三重一大”、民主集中制、财务管理制度等。清理和规范了部分药品耗材的采购合同，严格执行规范的采购流程，集体研究决定。持续开展“雁过拔毛”、“纠‘四风’、治陋习”专项整治“回头看”工作。投入200余万元继续完善信息化建设，设置相关权限，防止为商业目的药方。扎实开展涉矿整治工作和谈心谈话。清理全覆盖率100%；不定期与班子成员、重点敏感岗位、临床科室负责人谈心谈话21人次。
求实效，助力脱贫攻坚。对口帮扶新化曹家镇玉溪村，选派党员担任村一支书；精准识别贫困户，由原来的124户430人调整为70户236人；“一对二”结对帮扶，11批120多人次到村入户走访慰问、发展产业；开展健康扶贫，建设标准化规范化村卫生室，建立妇女儿童、孤寡老人健康档案，送医送药到家门口；帮扶及协调资金44万元，用于水利、公路建设及种植、养殖特色产业发展。
做实功，服务医院发展。深化“国学进妇幼”党建品牌，按照“党建引领、国学践行，上下联动、培育完善”的工作思路，启动第二批“党建国学示范科室”创建；院内注册志愿者增加到108人，总服务时长七千多小时；大力开展“守护成长 呵护花蕾”公益活动，行程五千里，惠及学校三十所，受益师生上万名。中国出生缺陷干预救助基地落户我院，成为湘雅医院产科联盟第一家市级挂牌医院，加入湖南儿科医联体成员单位，牵头组建“娄底市妇幼健康联盟”。
（娄底市第一人民医院党委书记左建辉）
强责任， 46 37955 46 17570 0 0 8562 0 0:00:04 0:00:02 0:00:02 8562队伍。坚持把抓好党建作为首要职责，形成了党委书记负总责、党委委员各负其责、支部书记履行具体责任，并由6名党委委员挂点支部的工作格局。印发了党委工作要点，开展了半年党建督查。建立和完善了四个支部党员活动室，投资近10万元，添置书籍400余套。党员增至176名，提拔任用干部3名。
强学习，提素质。印发《2017年“两学一做”学习教育和责任心教育工作要点》等方案；将述职和“扪心三问”活动结合起来。开展学习宣传郑太红同志先进事迹活动，组织5名专家，携带价值3000元药品开展送医送药送健康活动，并为郑太红家属送去慰问金8000元。组织开展中心组（扩大）学习10余次。组织集中收看党的十九大开幕式和召开贯彻学习党的十九大精神专题会议；邀请专家来院作专题讲座；下发了学习宣传工作方案，同时我自备课件深入建扶驻点村宣讲。
强纪律，重执行。认真贯彻落实上级关于全面从严治党管党的部署要求。严格落实上级“九不准”、“十严禁”等纪律。去年已按要求完成党委和支部换届；从严查处违纪违规行为4起；严格开展党内谈心谈话872人次，下发93份交办函到支部和党员个人。开展清查违规参与涉矿等经营性活动413人。
强扶贫，树特色。每月组织医院50名、市自来水公司20名帮扶责任人分批多次到涟源安平镇青山湾村精准扶贫；救助患强直性脊柱炎20年的贫困病人颜忠良及其家族；对五保老人等特殊贫困人群实行“零负担”住院；垫付100万余元为烧伤面积达85%的贫困患者张先梅实施手术18次，其儿颜文武“割皮救母”入选“娄底好人”、“湖南好人”。
强基础，展新姿。有效推进“三会一课”、党费收缴等基础工作。严格发展党员，吸收和培养入党积极分子8人，发展对象1人，预备党员1人。2017年我院荣获娄底市社会治安综合治理先进单位和省级文明卫生单位；邀请书法家来院创作；举办 “红心向党”经典歌曲清唱比赛、与市委老干局联合举办“喜迎十九大 永远跟党走”文艺演出。精选歌曲《因你青春而美丽》，荣获全市清唱比赛二等奖；团委每月举行一次主题读书活动，效果良好；开展“微型党课”竞赛、挺进市直机关篮球赛八强、抗洪救灾捐款60520元等活动。
（娄底市第二人民医院党委书记罗建国）
全面履行党建工作责任。以“创二级甲等综合医院”为契机，整章建制。修订了《医院管理制度》和调整了管理机构。带头学习、转变观念，履职尽责。抓好“三会一课”和“党建主题活动日”，开展岗位争奉献、义诊献爱心、科普进社区等党组织活动30余次，糖尿病健康讲座和妇产科的孕妇学校有声有色，我受邀在长沙湖湘中医大讲堂做科普讲座。落实党风廉政主体责任。加强党风廉洁建设。扎实推进院务公开、党务公开。对9名重要岗位人员进行廉政约谈。严格问责，业务部主任因违规办丧事被撤职，超药占比扣绩效奖21940元。
推进“两学一做”学习教育暨责任心教育常态化制度化。扎实推进 “两学一做”学习教育暨责任心教育常态化制度化工作。开展微党课竞赛，王琳获市卫计委三等奖。开展“扪心三问”活动。认真学习贯彻党的十九大精神。收看十九大习近平作工作报告。组织学习党的十九大精神。邀请市卫计委党组书记罗琳和专家来院宣讲。
切实打好脱贫攻坚战。共为梓木村争取扶贫建设资金180余万元，建好了光伏发电站、安全饮水工程和硬化村组道路。带领干部结对帮扶，给予扶贫款10余万元，落实扶贫措施惠及39人，助推11户28人脱贫。开展扶贫义诊3次，免费送医送药3万多元。对来住院的5名贫困户免收起付费、免费就餐、免费接送。
落实中央、省市委重要精神。落实谈心谈话工作。成立了领导小组和制定了方案，按规定完成任务。组织“六涉”清理工作。成立了领导小组和制定整治方案，按要求核查相关人员，未发现违纪违规问题。
抓好党建，促进发展。规范医院管理。很抓医疗病历质量，打破常规，引进第三方病历质量评价机制，收效好。力推科技兴院，重奖10项新技术。加强对外协调。排除万难，儿科综合楼于7月开工建设，争取市政府配套资金3百万元，铁西路改双进入电线迁移等。加强宣传力度，发表新闻稿件50余篇，提高了知名度。
（娄底市中医医院党总支书记王如意）
强班子，建设思想过硬队伍。非常注重加强医院党总支思想政治建设，用党的最新理论成果武装“一班人”的头脑。每月组织全体党员学习，历时90分钟。 目前全院党员83名，提拔任用干部6名，预备党员转正1人，培养对象1人。
练学功，提升全员政治素养。制定了《娄底市中医医院2017年“两学一做”学习教育和责任心教育工作要点》方案，多次召开会议大力推进，组织集中收看党的十九大开幕式，召开贯彻学习党的十九大精神专题会议。制定了《宣传工作方案》，向建扶驻点村党员干部宣传党的十九大精神。中心组学习10余次。特邀专家做专题讲座，向全院党员干部发放十九大学习辅导系列丛书；开展十九大知识竞赛、微党课、微宣讲活动；1名同志参加了市直机关工委组织的巡回宣讲。
抓廉政，构建防腐拒变机制。强化领导班子成员“一岗双责”责任制。针对历史原因等多方面因素造成的吃空饷、药品购销、设备闲置等问题进行了多次协调处理，严格自查自纠。建立了“有事请找我”责任担当机制，建立党建台帐。全年处理违规违纪事件8起，涉及人员16人，共计罚款5430元。认真开展了清理国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项整治工作。基建与重大设备采购严格按规定进行招投标，医疗服务项目、收费标准及药品价格通过电子显示屏公示。聘请了3名社会监督员。
强扶贫，落实扶贫攻坚任务。我院扶贫点是新化县天门乡金石村，一名干部常年驻村，64名干部党员与该村64户贫困户建立结对帮扶。4次入户走访帮扶活动，在改善居住环境、就业创业、发展产业等方面为贫困户排忧解难，组织专家对中药材的种植调查研究，着力研究健康产业帮扶。
建阵地，增强组织向心力。投资近10万元，建立专门的党员活动室，添置书籍500余套，强化了硬件建设。各党支部结合中国共产党成立95周年和中国工农红军长征胜利80周年，开展了红色革命传统教育。成功举办了娄底市首届“膏方文化节”。
（娄底市中心血站党支部书记、站长王良华）
主动作为，全面履行党建责任。加强班子建设，从严要求自己，强化班子的责任担当和示范带动。我坚持管方向、抓全局，先后主持召开12次支委会专题研究部署党建工作；带头上党课2次，组织党员干部开展政治理论学习12次；支部委员严格落实“一岗双责”，把党建记在心上、扛在肩上、抓在手上。严格落实“三重一大”制度，坚持民主集中制原则，从不搞一言堂，领导班子风正心齐团结和谐。严格执行“三会一课”制度，定期召开组织生活会和民主生活会，强化了党员的理想信念和宗旨意识。
从严从实，扎实推进“两学一做”。扎实推进“两学一做”学习教育暨责任心教育常态化制度化。扎实开展 “扪心三问”活动，查找出问题15条，逐条制订整改措施，立行立改。深入开展“主题党日”活动。组织开展“责任心教育”、“向郑太红同志学习”、“学习贯彻党的十九大精神”等专题讨论。“谈心谈话”活动全覆盖。组织集体谈话1次，和站班子成员个别谈话8次，并严格要求逐级实现谈心谈话全站全覆盖。扎实开展“接地气、进社区、办实事”活动，组织全体党员到大塘社区报到，认领岗位，服从安排，开展帮扶和文明创建。组织党员开展志愿服务，全站党员每人每年参加志愿服务时间达40多个工作日，共宣传发动3000余人无偿献血120万余毫升；同时党员干部均带头定期参加无偿献血和应急献血，其中献血最多的党员累计已献血20000毫升。
锐意创新，凝聚党组织发展合力。加强党员教育管理，继续完善推行党员积分制管理，用分数高低来衡量党员作用发挥，强化党员干部的奉献付出和责任担当；在精准扶贫工作中，我站对口帮扶涟源白马镇建新村，我多次前往扶贫点为扶贫对象出谋划策，解决实际困难，精准扶贫；组织开展抗洪救灾募捐、帮扶困难党员姚娟生、帮助“最美献血人”褚文忠等活动，发动干部职工捐款捐物。
转换成果，献血事业谱新篇。通过抓党建，极大激发了职工干事创业的热情。无偿献血工作稳中有升，全市共2.5万余人次参加无偿献血，采集血液9.5吨,供应临床合格血液9.3 吨，同比增长8.7%、9.2%和10.15%，创历史新高；宣传发动深入人心，无偿献血氛围日益浓厚；优质服务春风化雨，献血者满意率99.6%，临床用血单位满意率98%；血液管理安全严谨，无一例经采供血途径传播疾病的发生，确保了全市临床用血的需要和安全。血液质量管理工作得到了国家卫计委检查组的好评。
（娄底市骨伤医院党支部书记院长刘卓华）
主动作为切实履行党建工作第一责任人职责。进一步明确党支部书记为党建工作第一责任人，并按照“一岗双责”要求与各分管领导签订了责任书。
加强政治理论学习，不断提高决策水平。支部结合学习党的十九大报告、“两学一做”暨责任心学习教育活动，组织开展政治理论、法律法规学习16次。
加强党风廉政建设，确保政令畅通。邀请市卫生计生委刘兆宏副主任为全体党员上专题党课。组织观看反腐警示教育纪录片《巡视利剑》。开展党内谈心谈话，对33人全年共开展了两轮次谈心谈话，共计谈话128人次。积极开展“雁过拔毛”、“六涉”等专项整治工作，通过自查自纠，医院2017年度无违法违纪案列、公职人员无参与涉矿等经营性活动。
发挥中医中药特色，提升医院服务能力。为使群众就医简、便、易、廉，专门成立了付氏正骨工作室，充分发挥中医骨伤特色，提升医院中医服务能力。有计划地派出技术骨干到省中医附一医院进修学习，不断提升医院中医服务技术水平。
扎实推进“两学一做”暨责任心教育常态化制度化。贯彻学习党的十九大精神，进行集中学习4场次。扎实推进“两学一做”暨责任心教育常态化制度化，开展向郑太红同志学习活动，开展了“扪心三问”，也建立了“有事请找我”的责任担当机制。 医院党支部已于2016年11月进行了换届选举。
抓党建促脱贫攻坚情况。与双峰杏子吴合村结成扶贫对子，先后开展义诊送医送药、技术扶贫、政策宣讲6次，送去帮扶资金5万余元，帮助村里养鸡场销售肉鸡近6万元。实施技术扶贫战略，与新化大熊山卫生院、圳上卫生院，双峰洪山殿卫生院结成医联体，定期实施技术帮扶。
贯彻中央、省委、市委文件精神，整改党建工作情况。认真领会中央、省委、市委和上级文件精神实质，整改党建工作主要以问题为导向，围绕“三会一课”、“党建活动日”、“党员积分管理”等制度的落实。
强化基层基础工作情况。班子成员除参加支部学习外，每人每年要上一次专题党课。创新“党建活动日”主题，激发支部党员活力。2017年支部开展活动8次，如红歌清唱比赛、微党课竞赛、抗洪救灾募捐、党员阳光晨跑、重温入党誓词等。
记者：杨志慧 通讯员：张东红