先被裁员，后涨薪 2.5 倍，看了 200 本书的她是如何做到的？

今天再给你们介绍一位来自我们星球的优秀产品经理，同时也是我们星球运营团队成员之一。

从一个小透明到实现快速成长，她的策略、路径和方法值得大家学习。

同样，她也参加了我们星球为期三个月的价值个体成长计划，三个月，给她带来了很大的进步和改变。

这篇文章，强烈建议你认真读完。

——唐韧

大家好，我是梦迪。

大学毕业后就来到北京工作，如今毕业 3 年。回首过往，我从职场小白 ，到职场进阶，实现薪资翻倍，再到长期写作，突破自我，我深感不易。

在大学期间，我读过约 200 本书，并且连续获得 3 年奖学金。

在职场，经历过被裁，也放弃过升职加薪的机会，最后实现了毕业后涨薪 2.5 倍。

坚持日更 350+，参加唐大价值个体成长计划的同时，也收获了写作能力和职场进阶能力。

有困难就直面困难，有不懂的就去学习，与其内耗不如去提升自我，这是我的座右铭。

如果你刚毕业感到迷茫，或者职场遇到了瓶颈苦于无法突破，欢迎来听听我的故事，或许会对你有所帮助。

工作之外，我努力践行「利他就是利己」的理念，不断尝试去接触写作能力以及各个方面比我优秀的人。

所以，我主动申请了唐大星球的专栏运营工作，很幸运地成为星球专栏运营小组的一员。

在参与星球 PM_Insight 专栏运营过程中，不仅见识到专业的约稿SOP流程，还收获了很多写作方法论，而且也链接到一批优质的星球同学。

我坚信，有付出就有回报，努力的人运气不会差。一直以来，坚韧、真诚沟通、认真 3个关键词一路陪伴我成长。

01 坚韧起步：砸碎玻璃心

毕业后怀着激动的心情来到了北京。刚开始并非直接投简历，而是先学习再面试。

对于不懂的知识积极请教，身边的同学朋友也都很乐意帮助我，给我分享“面试宝典”。

为了进步，不断进行打怪升级，为了面试成功，也曾熬夜刷题、背书，为了总结面试经验，不惜熬到深夜。

幸运的是，在 2 周以后我成功获得一份offer。

作为产品经理，你必须要明白需求背景、需求价值、以及需求实现逻辑等等，并不是只关注局部，而是需要全局意识。

想起来当时从领导那里得到第一版需求，为了更好梳理角色以及业务流程，为了查阅资料加班到半夜12点都是常态，但是每天都在进步，也不觉得累。

由于前期理解能力确实有限，在需求评审中被开发问得面红耳赤是常有的事。

面对这种事，我的做法是：不要害怕犯错，有错就改，不要怀疑自己，就算有不足之处，依然要相信自己，总能学会的。

刚开始确实因为不懂而担心、焦虑，害怕自己做不好。后来，为了让自己能胜任产品经理的工作，我常在通勤路上听相关视频、阅读相关书籍，浏览人人都是产品经理的网站。

同时，跟着前辈学习，学会如何挑选竞品，竞品分析都是从哪几个维度，以及产品必备技能Axure，高保真原型都是那时候必备要求。

对于竞品的学习，通过百度搜索关键词，浏览文章、图片、以及相关的系统，不懂的时候研究同行产品手册和白皮书，做到对某一个功能点的深度理解。

还可以假装自己是客户，去联系竞品的销售，让他们给提供一些产品相关资料、功能演示等（记得录屏哦），最后基于这些资料输出了一份高质量竞品分析报告。

另外，当时没有所谓的PRD模版，我就多看，自己动手整理。

按照产品背景、需求分析、用户定位、功能介绍、工作流程等维度进行整理输出，后续跟开发沟通起来很顺畅，3个月内完成第一版上线，最后得到领导和同事的认可。

凭借这次成功的经历后续公司让我独立负责一个项目，对我委以重任。

经历多了，才会发现这些工作难度不过如此。

我们需要明白职场中没人带是常态，学会借助周围的资源、力量不失为一种好方式。回想过往，曾经那些血和泪的教训，虽然在当时会阵痛，但是也成就了我，砸碎了我的玻璃心，多了一份坦然。

加班到深夜的某一天

02 职场进阶：真诚沟通是助力

后来因为一些外界因素，我换了新工作。

刚入职新公司，就让我独立负责一条工具型产品线。但是由于前期对业务及新产品不太熟悉，在需求调研阶段，只会闷头做，没有及时向上沟通汇报，导致上级对我认可度降低。

最明显体现在我的心态变化：自我怀疑 --> 反思自我 --> 自我调整 --> 梳理解决方案 --> 回归自信。面对问题，勇敢对待，真诚沟通，经过一系列努力和实践，我重回自信。

接下来，重点聊聊我的心态变化历程，以及各方面能力是如何提升的：

1、自我怀疑，是因为对比产生的落差感。

刚开始不熟悉产品，尽管前期先把相关文档及产品功能挨个测试一遍，有些还是不太明白。

在接收运维团队反馈的问题时，解决不了只能向上级反映，只会抛出问题，未提出合适解决方案，而且沟通中带入了个人情绪，结果领导一顿批评，导致后续几天我都陷入自我怀疑。

以上这些都是我遇到的情况，希望大家不会出现。

2、反思自我。

既然知道了问题，那就想想自己差在哪里，是沟通能力不行，还是分析能力不行，还是组织协调能力不行。

自我分析薄弱点后，发现我最大的问题就是：只会做执行者，没有深度思考，也不懂得如何向上沟通。

3、自我调整。

因为我深知，不解决当下的能力缺陷，就算换份工作该问题依然存在。

于是开始进行心理建设和调整，想尽办法去解决，寻求朋友帮助，去网上搜索相关书籍等。

4、梳理解决方案。

针对沟通问题，我读了《学会提问》，减少沟通成本，提升沟通效率。

针对需求理解能力差情况，查阅相关竞品资料 并寻求外界帮助。

对于书中的内容，我学以致用，在上班通勤途中以及睡觉前都会反思，这件事我该用什么样的表达方式，效果会更好。其中书中的“批判性思维”很受用。

比如，观点并非事实，所有观点的获得都是基于一定的假设，要努力找出背后潜藏的假设。

有效的问题能够直击问题本质，在提出问题前，一定要经过思考。

在向上沟通时，最好是明确你的问题是什么，你需要领导给予什么帮助，以及你个人更倾向于哪种解决方案。

场景示例：领导询问项目进度，以及后续规划。

正常沟通：目前项目正在需求调研及实现阶段，后续会按照原规划进行推进。

优质沟通：现在项目整体进度30%，其中后续XXX任务需要依赖与第三方提供（前提），若能保证资料在本周五之前提供（假设），预计本周能完成50%。若他们延期未提供，需要领导帮忙推进（方案），这将是风险点。

5、回归自信。

对于学到的理论知识加以运用，经过将近两周的时间心态调整，慢慢工作变得顺手，领导也明显感受到我的成长，自信回归。

随着能力得到认可，我也获得了涨薪机会，后面因为获得更好的外部机会，跟领导沟通后，最终选择放弃涨薪而离职。放弃原因主要有两点：

（1）我想要更好的成长机会；

（2）我希望能获得更高的薪水。

线下参加活动，进行自我调节

03 价值个体成长计划：自我蜕变的开始

我很幸运遇到了一位好领导，我从他身上认识到写作的重要性，如何通过阅读和深度思考去提升自己。

从那之后，我开始阅读一些各种类型的书，比如：心理学、哲学、行为学等等。

为了培养写作能力，从微习惯开始了我的写作漫漫路。

比如刚开始要求自己日更100字，但是不知不觉，目前已经坚持日更 300+天，而这也成为了我写作的起点。

在星球里，我持续参加读书会、写作互助等活动，后来刚好看到唐大推出的《价值个体成长计划》，想要系统学习下产品能力就直接报名参加了。

这个计划为期3个月，目标是提升产品经理的综合能力，我坚持完成100天每日复盘打卡，最后以总学分前3名的成绩毕业，还获得唐大额外赠送的书《钝感力》。

在这3个月期间，因为是组长，我坚持每天看同学们的打卡内容，从中我也学到了很多。

对于有点掉队的同学，我会积极鼓励、协助。对于输出内容质量很高的同学，我会积极点赞评论互动。

本着非常认真的态度，在所有小组内以最短的时间完成了我们小组总分统计。

除此之外，平时交代给我的工作，都能做到事事有回音，一般都能保质保量提前完成。

就像最近合作的新项目，在项目背景不明确的情况下，再次利用认真的原则，用一周时间，我做好了初版需求梳理（原型示意图）以及各项待确认指标项，并主动推动项目进度。

在跟需求方开会时，因为考虑比较全，细节把握得很好，还得到了好评。

要想获得新认知，多去接触新圈子，交新朋友，以开放的心态处事，向上成长很重要，跟一群优质的人一起走更重要，这是最大的收获。

就像是本次参与价值个体成长计划的学习，认识了一批新的小伙伴，通过跟他们聊天、互相学习、了解他们是如何处理同类问题的，不断地培养思考深度和广度。

有一种新感悟，多听、多看、多学，不要因为一些无关紧要的事情而过于影响自己，多关注自己能把握的事，实现自我的成长。

职场之外，作为PM_insight运营小组的一员。根据我们专业的约稿流程，这期间我也链接到了很多写作能力不错的小伙伴，在积极参与约稿、审稿的过程中，根据其他同学的点评，我学会通过读者视角看待问题，以及应该如何表达写作更有感染力。

举个例子：

作者视角：每段经历过的故事，都要把自己当成主角，运用第一视角去介绍+心理描述，更能让读者感同身受，特别是一些细节的描述；

读者视角：从他的故事经历中，我看到了什么，哪些点可以为我所用，比如：产品方法论、还是某种写作技巧等，我更关注能从这件事上得到什么启发。

说到这里，有个小技巧分享给大家。

写作一定要明确读者群，定好主题、设计好结构、注意观点的表达和细节的描述，要明白你写这篇文章的目的是什么，明确目标后，再提笔写，文章整体就更好把控。

结构化写作

写在最后

职场是踏入社会后的必修课，我们都是从小白一点点成长起来的。不要害怕，做一个坚韧不拔，勇敢面对挫折的人。

挫折也好，困境也罢，不要怕，这些都是对个人能力的锻炼，时刻告诉自己，你可以的！

沟通能力一直以来都是大家愿意聊的话题，但是真正能做到懂沟通、会沟通，目前还需要持续进阶。

这就像是打怪升级，面对挫折，勇敢面对，不再玻璃心。

面对沟通问题，努力去学习沟通技巧，在真实场景中刻意练习，掌握向上沟通是助力，不要忘记真诚是沟通的核心。

自我成长是永恒的话题，但写作能力是可以伴随一生的能力，先坚持写，过程中不断迭代优化，最后形成自己的写作风格，因为记录是美好回忆的方式之一。

一路走来，我收获了挺多，不仅限于心态的变化，职场上个人能力得到了认可、而且还在写作课程中发现了另一个新特质：认真。

作为一个已经从价值个体成长计划毕业的同学，我掌握了更多关于产品体系的知识，也认识到一群志同道合的小伙伴，这些将成为未来职场进阶的无形财富。

我是梦迪，希望我的故事能给你带来帮助。

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安可时刻

其实我们星球里有很多这样优秀的同学，他们自身的变化都取决于认知和行动的升级。

没有什么事情会自动发生，这是永恒不变的。

我们星球内最新一期的价值个体成长计划已经开始招募，如果你处于进阶期产品经理，那这三个月的综合能力提升计划就非常适合你。

要占座的星球同学可以私信联系我，仅限星球成员。

PS：如果想进一步认识并联系梦迪，可以加入星球来找她。👇