各地推进监改在忙啥：最近，领导找他们谈话了……

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小微按

最近，江西深化国家监察体制改革试点已进入倒排“施工”时间、全面火热推进的阶段。这项改革能否顺利推进、取得实效，转隶是关键环节。转隶，首先是人的转隶，而人的转隶，关键是思想上的转隶。

“在检察院这么多年，现在要脱掉这身检服、摘下胸前的检徽，重新适应新环境，内心也有不舍。”

“听说执纪审查工作很细碎，‘纪挺在前’、‘四种形态’错综复杂，也不知道自己能不能干好……”

“纪委和监委合署办公，转隶干部就是换个新环境工作，纪委执纪、监委执法？”

相信不少转隶干部都有以上的小“纠结”。对此，新阳书记已有要求：纪检监察机关要对转隶干部逐人开展谈心谈话，进行政治家访，掌握思想动态，切实增强转隶干部的认同感和归属感。

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新余

11月27日下午，市纪委组织召开全市推开国家监察体制改革试点工作座谈会。会上传达学习了全国、全省改革试点工作有关会议精神，听取各部门工作意见和建议,了解县（区）改革试点工作推进情况，研究部署改革试点下一步工作。市委常委、市纪委书记邹健生出席会议并讲话。  

会议要求，各县（区）要按照中央、省、市会议要求，抓紧成立相关工作小组，在党委统一领导和上级工作小组指导下，担负起组织实施责任，有序推进各项改革工作。要科学制订改革方案，积极构建党委统一领导、纪委牵头推进、部门各负其责、协调推进的工作格局。要认真做好方案制定、机构设置、人员转隶、岗位安排、选举任命、后勤保障等工作，确保改革试点任务如期完成。

　　会议强调，全市各级纪检监察机关要加强统筹协调，列出时间表，挂出路线图，把握时间节点、密切协调分工，层层抓好落实。要做好转隶对接工作，科学设置内设机构，做好人员转隶和业务衔接工作；要认真开展转隶人员的谈心谈话、做好政治家访，耐心细致地做好思想工作。要形成“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”思想意识，切实增强转隶人员的归属感、认同感。

萍乡

11月28日上午，萍乡市召开全市深化监察体制改革试点工作推进会，市委常委、市纪委书记梅仕灿出席会议并讲话。市深化监察体制改革试点工作办公室各工作小组组长、联络员，各县区纪委书记、分管副书记、负责改革试点工作的科室负责人及工作人员参加会议。

会议强调，各县区要严格按照中央试点方案和省委实施方案要求，挂图作战、倒排时间，参照省纪委下发的实施方案模板，按时按质做好县区监察体制改革试点工作实施方案的起草和报批。要稳稳抓好班子建设，按照监察体制改革试点工作的时间表和路线图，依法选举出县区监委会班子，按时完成县区监察委员会组建任务。要紧紧抓住机构设置、人员转隶、对接融合等改革试点的关键环节，在监委会班子产生和人员转隶到位后，科学设置机构，全面整合机构职能和人员，推动人员融合和工作磨合，真正做到“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”。

会议还传达学习了11月26日省纪委召开的设区市深化监察体制改革试点实施方案会审会议精神，宣读了市纪委领导班子成员挂点督导县区改革试点工作名单，部署了县区改革试点相关工作。各县区纪委汇报了改革试点工作推进情况和下阶段工作安排。

宜春

近日，根据宜春市监察体制改革试点工作领导小组安排，市纪委成立三个工作组分别对28名涉改转隶人员开展谈心谈话工作，通过拉家常、聊政策、听建议，解读改革政策，打消思想顾虑，进一步提升涉改转隶人员的认同感、尊重感、归属感和满意感。

涉改转隶人员、宜春市检察院反渎局员额制检察官何喜良谈话时说，“监察体制改革是党中央的决策部署，我坚决拥护。市委这么重视，前几天院里领导专门谈话征求意见，没想到今天市纪委副书记又专程上门单独谈话，思想工作真是做到家了！”

　　根据制定的对市检察院转隶人员谈心谈话工作方案要求，谈心谈话共分四轮进行，包括转隶谈话、定岗谈话、入职谈话、融合磨合谈话。此次进行的是第一轮转隶谈话：根据工作岗位，由宜春市纪委主要负责同志与市检察院反贪、反渎、预防职务犯罪等部门主要负责同志谈话，相关负责同志与宜春市检察院、新华检察院涉改科级以下干部谈话；谈话方式为主动开展谈心谈话，工作组成员到所在单位与涉改人员面对面一对一直接交谈；谈话要求做到“四个清楚”，讲清楚监察体制改革试点工作的重大意义、讲清楚监察体制改革试点工作的政策要求、摸清楚转隶干部的思想动态、掌握清楚干部对改革的期望。为提高谈话效果，工作组还安排专人以一人一表的方式将谈话情况登记备案，负责记录谈话对象的基本情况、个人意愿、意见建议等内容，共收集到对完善推进监察体制改革试点意见建议5条。

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