1-4月“追薪”300多万，维护劳动者权益就这么干！
怎么办？怎么办？
别担心！
来宾市劳动保障监察支队出手了！
5月14日，记者从来宾市劳动保障监察支队了解到，今年1-4月，全市共核处办结欠薪线索125件，为334名劳动者成功追回工资324.79万元，切实解决群众烦“薪”事。
金秀瑶族自治县深入工地“一对一“开展《保障农民工工资支付条例》现场培训。（受访单位供图）
“农民工投诉无门、维权程序繁琐、成本高，建筑企业劳务管理混乱，劳动执法资源不足、信息不对称等一直是农民工欠薪案件中的痛点和‘顽疾’。”市劳动保障监察支队长赵谦介绍，针对农民工投诉欠薪问题，我市相继出台了一系列措施，从快、从准、从狠、从严持续筑牢治欠防线。
——自根治欠薪线索反映平台开通以来，我市全力聚焦欠薪线索，按照各县（市、区）二、三产业增加值占全市比重进行分配，建立来宾市涉嫌欠薪线索处置工作专班，细化欠薪线索接收、处置各项分工，为农民工讨薪提供“一站式”服务，最快5个工作日内结案。
——针对工程建设领域涉及欠薪线索比重较大的情况，严格按照《工程建设领域保障农民工工资支付监管责任清单》要求，督促全市122个在建工程项目全面落实“一金七制”等长效制度。
——对无行业主管部门的线索问题，由人社部门牵头处置，通过开展涉嫌欠薪线索源头整治“春雷行动”，对平台反映线索实行“销账式”管理，做到问题不解决不销案。
——此外，市县两级充分运用欠薪预警系统和劳动用工实名制管理平台等大数据平台，通过开展各项检查，宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》，争取把问题解决在萌芽阶段，控制欠薪增量。同时强化问责，实行“月通报、季约谈”制度，对欠薪案件进行“一案双查、责任倒查”。
目前，我市治理农民工欠薪问题已取得明显成效。截至2021年4月底，我市122个在建工程项目实行实名制管理、分账制管理、劳动合同签订、施工全过程结算、按月足额支付工资、分包委托总包代发、银行代发工资、工资支付应急周转金、工资保证金等制度覆盖率均达到100%。处置欠薪案件、涉及人数和欠薪金额与去年同期相比分别下降20%、65.79%和28.44%。
来源：来宾市融媒体中心记者 杨宇婷 通讯员 蓝莹莹
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