不论岗位级别，员工共担共富！吉利发布共同富裕计划行动纲领

共同富裕不仅是美好的蓝图

更应该是扎实推进的具体实践

7月3日，吉利控股集团董事长李书福和员工代表吕义聪，共同发布共同富裕计划行动纲领，进一步完善和实施包括全员收入增长计划、全员家庭健康保险计划、全员职业提升计划等一系列举措，致力于提升全员职业尊严，培育全员敬业精神，带动全产业链可持续发展，实现产业共富。

不论岗位和级别
所有员工共担共富

此次发布的纲领中，员工收入增长计划致力于建立和完善企业与员工的收益共享机制，激励员工更好地奋斗、创造价值，推动企业长期、持续、健康发展。

该计划将根据不同子公司、不同业务类别，建立事业合伙人机制，探索多种形式的股权、期权、收益权、奖金等激励组合。员工将基于业绩表现参与股权激励或收益分配，实现员工收入与企业效益的同步增长。

将通过试点单位启动创新激励机制，并逐步覆盖到各业务集团，最终实现所有员工不论岗位和级别，都能共创、共担、共享和共富。

全员家庭健康保险计划，为全体员工及其直系亲属提供健康保险计划，帮助员工抵御因意外或重大疾病带来的经济压力，解除后顾之忧，提升员工家庭安全感和幸福感，实现“一人就业，全家安康”。

全员职业提升计划将建立覆盖员工全职业生涯周期的教育培训体系，对内覆盖所有员工，对外覆盖全产业链合作伙伴，打造学习共同体。

同时，李书福公益基金会中成立专项教育奖学金，奖励吉利员工子女接受良好的高等教育，全面护航员工幸福家园梦想。

培育全员敬业精神
提升企业的竞争力

今年是吉利创业的第35年。

35年来，吉利控股集团的蓬勃发展，离不开全体员工的共同努力。此次发布的行动纲领，致力于进一步提升员工尊严，让员工快乐工作、努力工作，拧成一股绳，化为企业的可持续竞争力。

△ 全国优秀共产党员、吉利工匠 吕义聪

在刚刚过去的全国“两优一先”表彰大会上，吉利汽车集团路桥公司的吕义聪，被评为全国优秀共产党员。吕义聪从基层做起，通过自身努力，踏踏实实走出了一条自学成才的奋斗之路，为企业创造价值的同时，也收获了尊严和成就，体现了新时代的工匠精神，是吉利共同富裕计划的鲜活例子。

吉利控股集团董事长李书福表示：“共同富裕不仅是美好的蓝图，更应该是扎实推进的具体实践，中国汽车工业应该从效率优先向公平优先转变。吉利控股集团积极响应中央号召，正式发布吉利共同富裕计划行动纲领，我们这样做的目的是进一步地提升全员职业尊严，进一步地培育全员敬业精神，为了进一步地提升企业的竞争力，为用户创造极致体验，促进行业可持续发展。”

编辑：泮永翔

校对：冯丽丽

审核：黄元杰

来源：吉利控股集团