市委人才工作会议丨吴晓东：为实现“三高三新”现代化建设目标提供强有力人才保障

4月1日上午，市委人才工作会议以视频形式召开。市委副书记、代市长吴晓东在会上强调，全市上下要贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，坚持“引人入胜、聚才兴市”导向，以系统化思维、变革性理念、超常规举措实施人才强市、创新强市首位战略，全面打响“创业创新在台州”品牌，让台州成为各类英才汇聚的高地、全国青年向往的宝地、创业创新首选的福地，为在新征程上实现“三高三新”现代化建设目标提供强有力的人才保障。

市领导叶海燕、陈伟义、林毅等出席会议。

吴晓东指出，人才工作一直是市委摆在优先位置、牢牢抓在手里的一项工作。近年来，我市人才工作的引育力度、政策力度、改革力度、人才生态优化力度前所未有，实现了人才总量的快速增长和平台提能的重大突破，初步形成了全链条人才服务体系。要把人才工作摆到台州发展的整体战略中认真审视和把握，充分认识到“推动高质量发展，是人才工作的战略导向；打造高能级城市，是人才工作的系统平台；促进高水平共富，是人才工作的价值取向”，进一步放大人才工作格局，把实现三大历史任务贯穿到台州新时代人才工作始终。

吴晓东强调，坚持“引人入胜”，就是要坚持“人”是一座城市的核心，通过人的源源不断流入，持续放大人才和人口优势，在城市竞争中取胜。当前和今后一个时期，必须从实施人才战略进一步转向实施更加积极的人口人才战略，推动人才工作从指标优、数量优、政策优向城市品质优、工作体系优、留人生态优的本质优转变。要把握城市的定位，增强台州集聚人才的信心，立足“制造之都”建设，抓住制造业这个最大的优势和变量，加快新旧动能转换，促进人才成长链与城市产业链、价值链高度匹配。要把握人才的定位，树立“人人皆可成才”的大人才观，重点引育优质产业工人和青年学生，在提高就业便利度、创业成功率、成才持续性上下功夫，为所有来台就业创业的人打开上升空间。要把握人才工作的定位，构建系统集成全贯通的人才工作体系，解决好人才“引育留用”背后的产业、科创、教育、医疗、住房等问题，系统推动平台支撑、资金支持、服务保障、制度放权、环境配套等各项工作。

吴晓东指出，今年具体要抓好七大专项行动，一要实施“青年英才聚台州”专项行动，全方位、全要素、全链条解决青年人才创新创业的后顾之忧。二要实施“工程师基地建设”专项行动，培育壮大卓越工程师人才队伍。三要实施“重点企业聚三高”专项行动，以更大力度引进一批高层次人才、高技能人才和高学历人才。四要实施“百名院士进台州”专项行动，加快集聚科技领军人才和创新团队。五要实施“科创平台大提升”专项行动，全面优化平台布局建设。六要实施“紧缺人才补短板”专项行动，“引留”并重防止人才流失。七要实施“人口集聚提规模”专项行动，全面提升城市吸引力。

吴晓东强调，要坚持党管人才原则，突出党委抓方向抓战略抓引领、抓大事抓要事抓难事，加快构建党建统领、整体智治、高效协同、持续迭代的人才工作机制。要构建闭环落实机制、政策迭代机制和争先比拼机制，形成七大专项行动的任务清单、项目清单，推动台州人才新政2.0向综合集成人才和人口政策的3.0版升级，在赛马比拼中提升人才竞争力。

会上，天台县、市人力社保局、台州学院、浙江华海药业股份有限公司分别作了交流发言。

作者：洪雨成 雒溢凡

编辑：王潇莹

校对：冯丽丽

审核：黄元杰 泮永翔