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普陀这里“大梁”带“小梁”,也能带出“两把刷子”

上海普陀 2022-06-21


小区综合修缮去年已完成,接下来要继续推进管线落地;小区今年计划加装10台电梯,进度要盯牢……这两天,普陀区桃浦镇莲花公寓居民区党总支书记张群丽又忙碌起来,并和师傅“大梁”书记抓紧商量工作进度。


“大梁”书记,正是党的十九大代表、莲花公寓居民区党总支原书记梁慧丽。梁慧丽在莲花公寓居民区当了几十年书记,退休后还是放心不下这里的居民。此轮疫情期间,她以“大梁带小梁”书记工作室带教书记的身份,回到社区,和张群丽一起战斗在抗疫一线,如今又奋战在复工复产一线。


2018年起,普陀区探索实施“大梁带小梁”计划,发挥梁慧丽、杨兆顺等优秀老书记的“传帮带”作用,培育一批有活力、有潜力的“小梁”书记,帮助他们成长为社区工作的行家里手。通过师徒带教,“小梁”书记们也逐步琢磨出了道道,结合自身实践,也开始有了“两把刷子”,挑起社区工作“大梁”,让党组织的“神经末梢”更灵敏、基层治理的“毛细血管”更通畅。


师徒带教


尽管算不上特别年轻,但是在面对此轮疫情时,张群丽一度还是有点心慌。关键时刻,老书记梁慧丽“逆行”返回社区,支援一线抗疫,所有人心里一下子稳当了。“稳当的原因,是因为这位老书记确实有‘两把刷子’。”张群丽这样回忆。


1995年建成的莲花公寓有125个楼栋,2836户居民,辖区内还有1栋白领公寓。此外,小区紧邻一家大型农贸市场,不少居民在里面工作。上述情况给这里的社区防疫带来了更多压力。


师徒二人很快探索出“块长制”和“实报制”相结合的抗疫模式。比如,社区招募了300多名志愿者,一部分作为“块长”分片包干,核实楼栋户数、人数等基本信息。针对“白领公寓”,居委会建立“一户一册”,确保第一时间掌握人口流动情况。发生紧急情况,也能第一时间处理。最终,在这样的工作方法下,社区各项工作很快理顺,落实疫情防控有序有力。


师徒一同做好防疫工作


“我们这些老书记退休了,工作方法不能退、精神情怀更不能退。要全心全力,帮助年轻书记成长成才。”梁慧丽的这番话,也是全体“大梁书记”的心声。石泉路街道书记工作室带教书记陈文伟也深有感触:“不仅要言传身教,更要有针对性地帮助和指导他们,掌握属于自己的‘方法论’。”


桃浦镇社区老书记杨兆顺这样归结:“有时,给这些年轻书记做工作时,相当于潜移默化地教他们如何和居民打交道。”他说,疫情期间,“小梁”书记们压力大,有时居民不理解,还冲他们抱怨,他们心里难免委屈。于是,杨兆顺和他们说:“你们冲着我发牢骚,调整好情绪才能继续工作。”没想,年轻书记们悄悄抹抹泪,重整旗鼓:“这点委屈受不了,怎么在居民区站稳脚跟?您放心!”


支援一线抗疫


让“小梁”书记们尽快掌握“两把刷子”,除了言传身教外,还应该有一套保障机制。普陀区为此探索建立“大梁带小梁”书记工作室,通过集中培训、双月选训、小班带训、实地督训“四训并举”机制,搭建书记沙龙等平台,培育了一批批有热情、有能力、有责任心的年轻书记。


目前全区建立了12个带教小组,带教书记“一对一”开展现场带教,每个师傅带教5-8名徒弟,每两周至少一次实地走访。针对重大问题、瓶颈问题,各基地“大梁”书记组团服务,通过“红色议事厅”等平台,对基地带教情况进行集体会诊,推动问题解决。对于专业性强、矛盾突出情况,还邀请区职能部门、外区优秀书记共同带教、攻坚克难。比如,围绕社区治理难点痛点,每月发布一期讨论话题,由“小梁书记”通过讲社区故事、说工作案例等方式,在交流中求新创变。


“大梁”书记言传身教


“大梁”书记们的言传身教中,“小梁”书记们能力获得提升,干劲更足、信心更强,基层党组织也更有战斗力,去年以来,老房加梯、盘出停车位、苏州河岸线贯通提升的共治共享……一个个“硬骨头”被啃下。


近年来,普陀区还畅通进编书记逐级晋升的渠道,加大从优秀居民区书记中定向招录公务员、从村党组织书记中选聘集体企业高层领导的力度,让“小巷总理”的成长更有“盼头”。


资料:文汇报

编辑:尉澜

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