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聚“圆心”、延“半径”、共画“同心圆”,为上海探索超大城市基层治理现代化新路贡献“普陀智慧”
为深入贯彻市第十二次党代会精神、积极践行普陀区“经济发展高质量、城区形象高颜值、人民生活高品质、城区治理高效能、干部人才高素质”的“五高”发展目标。在上海市深化推进基层治理体系和治理能力现代化建设会议后,普陀区率先响应,召开“城区治理高效能”专题推进会暨区委深化推进基层治理现代化建设会。会上,发布了《普陀区深化党建引领基层治理“靠谱力”提升行动方案》,全面推出“‘靠谱力’6力提升、30项行动计划”,聚焦加快形成为基层赋权、减负、增能的强大合力,为提升超大城市基层治理的科学化、精细化、智能化水平提供了一份“普陀智慧” 。
在“普陀样本”里,一个具有强大合力的“同心圆”是创新基层治理现代化的核心所在:建设人民之城,底盘和“圆心”在基层,要不断将“圆心”扎实、扎深;提升治理现代化水平,要不断延长基层“画圆”的“半径”,拓展“第二梯队”,带动各类主体在区域内联动互动,运用好各种先进技术,携手共建“同心家园”。
聚牢“圆心”:激活“第一梯队”的基层治理“内生力”
在疫情防控和社区治理两手抓的常态化阶段,一个个“硬骨头”被“小梁”书记们“啃”了下来:在推进上海“一江一河”建设中,中远两湾城居民区打造红色楼组,将办公地点前移至居民家门口,居民支持率迅速从10%飙升到80%;风荷苑小区通过党建引领,仅用3个月实现75部电梯成功签约,加梯推进速度在全市范围内领跑。
成片加梯
师徒带教
延长“半径”:为“第二梯队”提速、赋能
在普陀区,在职党员、“两代表一委员”、志愿者等“第二梯队”在疫情期间的作用发挥,让“战时”的基层力量有加强、结构有优化、能力有提升。平战如何转化?如何借助“第二梯队”力量延长社区治理的服务“半径”?为此,普陀区推出了“第二梯队”行动力提升计划,从来源拓展、加强激励关怀等多个方面为队伍建设提速、赋能。
赵文君就是今年被成功吸纳到圣都汇居民区从事基层社区工作的一名“第二梯队”人员。“疫情期间我参与小区志愿者工作,了解到基层的艰辛,也深刻认识到小区的痛点需求和资源优势,于是我今年就报考了社工。” 赵文君说,正式入职后,开始尝试通过线上形式继续凝聚、巩固“第二梯队”。“我们举办了‘一午一时’线上谈活动,每月抽出中午一小时的时间来专题讨论如何组织白领开展社区团建、如何提升社区凝聚力等等,既能节约这些在职志愿者的时间,也能以常态化活动提升大家的参与感,借助线上的数字力量,创新共治自治的方式。” 赵文君说。
圣都汇居民区志愿者
共画“同心圆”:让各类“要素”的优势在区域内竞相涌流
“数据跑得快、也跑得细。”为此普陀区提出了“数智普陀”驱动力提升计划,持续深化“两张网”建设,打造智能高效的服务“直通车”和科技“绣花针”。“在这一过程中,我们既借助数字力量,提升了治理的精度、服务的效度,也将区域内参与数字化建设的各类主体积极性调动起来、参与其中。”普陀区相关负责人介绍说。
在中环花苑居民区,这里打造了一个“数智社区”的“样板间”:刷脸进出、智能梯控监控,以及整合了买车卖车、家政保洁等多功能的线上社区服务平台,让这里的居民体验到安全高效的社区生活之余,还体验到了“数智”生活乐趣。“社区引入了‘天天拍车’二手车在线拍卖平台,给我们提供了专属的线上入口,比起外面海量庞杂的二手车交易信息,这里的对接更加高效,价格也更实惠。”一位小区居民介绍说。
居民刷脸进门
离沪证明
记者:丁婉星
编辑:叶嘉诚
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