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如何成为让居民满意的社区“接班人”？普陀这个工作室给你答案→
为加强社会治理创新，深化街道基层干部队伍建设，2017年，普陀区宜川路街道建立了“承启”书记工作室，并先后带教居民区干部143人，其中14人走上了书记、副书记岗位。
以实践为导向
“承启”书记工作室立足宜川特色，探索多元化带教方式，因地制宜、因需施教，有针对性地开展带教工作。先后开展了后备干部竞职演讲、“青干班”、线下“书记沙龙”等活动，帮助居民区“接班人”快速适应岗位、进入角色。工作室还启动了“领航之星”老青结对带教计划，推出“十个一”带教模式，着重提升年轻书记五种能力，帮助他们尽快成长为组织信任、居民满意的“小梁书记”。今年，工作室组织开展线下“书记沙龙”，围绕楼组党建、综合修缮、加装电梯、站点建设等拓宽党建工作思路，促进互学互鉴，提升工作能级。
发挥督导作用
工作室积极制定相关规章制度，成员采取分片包干方式，“拎包”下沉基层，每人定点督导分块责任区，准确反馈基层情况与诉求，主动提供“承启智慧”。今年，工作室组织开展了“战疫情 负责任 有担当”居民区“两委班子”综合评估，动态形成“四个一批”名单。
强化示范引领
面对繁重的“三旧”推进、市域治理创新、历史遗留矛盾化解等难题，书记工作室率先垂范、迎难而上，主动对接重点难点项目，发挥示范引领作用。
袁雄在西张家宅地块征收工作中既是征收对象也是疏导组成员。他自学旧改法规，耐心做好解释工作，第一个带头签约，形成表率，被居民亲切地称为“老娘舅”。陈伟娟和曹国忠共同参与中远两湾城“苏四期”工作专班，通过线上线下多渠道宣传、召开居民沟通会等方式协同推进工作。潘秀琴在创城迎检过程中，连续数天蹲点香溢花城，协助居民区召开“三位一体”会议，确保迎检工作顺利进行。
未来，“承启”书记工作室将继续全力做好带教工作，为打造宜居、宜业、宜创新宜川贡献自己的力量。
记者：普陀区融媒体中心宜川分中心
编辑：冯旭岑
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