【十年答卷】“人靠谱（普），事办妥（陀）”，打造干部人才高素质“普陀样板”
干事创业，关键在人。站在承前启后、继往开来的新起点上，普陀区因时而变，顺势而为，对标高质量发展要求，紧紧扭住“人”这个关键，筑牢党建根基，激活人才“引擎”，不断深化和拓展“人靠谱（普），事办妥（陀）”内涵，为经济社会发展提供更多“实招硬招”，创造出人才兴区、人才强区的生动实践，打造干部人才高素质“普陀样板”。
夯实基础
织密“邻聚·里”党建“网格”
社区“痛点”“难点”“堵点”问题如何快速处置、解决，居民群众个性化的服务和活动诉求如何得到满足，如何更好地吸引带动社区各方力量参与社区事务，激发共建热情……这些社区中的“关键大小事”，如今都可以通过普陀28个党建“网格”找到解决途径。
以高质量党建引领高质量发展，最重要的就是把党建基因植入到经济社会发展最活跃的经络上。为有效破解城市治理“最后一公里”的瓶颈，普陀区坚持重心下移、力量下沉、资源下放，打造“1+10+28+X”党群服务阵地架构布局，创新“邻聚·里”网格党建模式，激发党建活力因子，提升党建聚合力，织密超大城市基层党的组织体系。
结合街镇的区域面积、业态形势、力量配置、服务能力等因素，以15分钟步行路程为半径，普陀区将全区统筹划分为28个网格，构建“区—街镇（网格）—居村（楼宇园区）”三级网络。同时统筹整合街镇城管中队、房管办、派出所、绿化市容所等部门，使管理服务力量下沉驻点至网格，“线上+线下”联动形成网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置的工作机制，实现“发现问题在网格、快速处置在现场”的扁平化治理格局。
普陀区党群服务中心
在每个网格内，普陀区都建立了“邻聚·里”党群服务中心，全力满足网格区域内居民区、“两新”组织、驻区单位等各类主体的多方位需求。中心下设党群站、管理站和服务站等窗口，除联动街镇网格中心、城管中队、房管办、绿化市容所等综合执法力量，协调处理网格内各项管理事务外，还在街镇党群办、党群服务中心、工青妇组织等支撑下，提供“两代表一委员”接待、居村书记带教、社区党校、户外职工休息站、妇女之家、志愿者服务室等资源服务。一些党群服务中心还承接部分社区服务事项，向居民提供餐饮、康复、幼托、理发等“第二个家”的便民服务。
作为深入贯彻“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念的有效举措，邻聚·里（零距离）的网格党建打破了相邻商务楼宇、居民区、区域化单位之间的隐形壁垒，形成了组织带党员、党员带群众、群众带群众的治理新貌，为“大事共议、实事共办、要事共决”的治理机制奠定了群众基础，也让生活和工作在普陀的党员群众共享家门口的“零距离”服务。
塑造品格
锻造“人靠谱（普），事办妥（陀）”精神
“人靠谱（普），事办妥（陀）”，这句朗朗上口又接地气的口号，最初是针对招商引资和服务经济领域提出的。如今，“人靠谱（普），事办妥（陀）” 早已超越了最初的营商环境范畴，成为全区上下的一种精神共识，成为党员干部干事创业的行动自觉。“人人靠谱、事事靠谱、处处靠谱”的干事创业浓厚氛围正在形成，“普陀”=“靠谱”的形象愈加深入人心。
地区发展靠环境，环境塑造靠干部作风。区第十一次党代会提出：“对标新时代好干部标准和上海干部特质，聚焦树立“人靠谱（普），事办妥（陀）”的好作风，全面建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。”这为全区未来一段时间如何打造高素质干部队伍描绘了一个蓝图。
2022年普陀区“一把手”创新培训班（资料图片）
聚焦每一项事关普陀发展和民生福祉，每一项难啃的硬骨头，每一场直面而来的硬仗，越是经济社会发展的关键时刻，越是需要广大干部特别是年轻干部去落实、去实现、去担当，不断提高解决实际问题的能力和水平，在经济社会发展的“主战场”提振精气神，增长新本领，展现新作为。
为此，普陀区把抓好干部队伍建设作为重中之重，正式出台了《关于贯彻落实新时代党的组织路线锻造“人靠谱（普），事办妥（陀）”过硬干部队伍的实施方案》，把“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”作为核心动力，以“四到”检验工作作风，以“四办”锤炼能力本领，以“四风”夯实纪律底线，以“五情”创造工作实绩，从选育“人靠谱”干部、提升“事办妥”能力、营造“争一流”生态三个方面入手，对“人靠谱（普），事办妥（陀）”过硬干部队伍建设提出了具体的工作举措。
值得一提的是，在鉴定党员干部的“靠谱”作风上，普陀区提出了建立干部政治表现纪实台帐和负面清单跟踪管理机制，通过重点一线跟班考核、8小时外社区表现考察、常态化走访调研等方式开展平时考核，精准实施“一单位一卷”“一人一卷”年度考评。
激活资源
打响“人靠普，才无忧”品牌
人才是创新发展的“第一资源”。对标对表区第十一次党代会明确的“建设近悦远来的人才发展新高地”目标任务，普陀区创新推出了一揽子人才举措，不断壮大人才“增量”、盘活人才“存量”、提高人才“质量”，全力打响“人靠普，才无忧”的人才品牌，让普陀这块热土成为海内外各类人才逐梦圆梦的“靠谱之选”，安居乐业的“无忧之地”。
立足“人靠普”，采取更加高效的体制机制，实施更具活力的政策举措，构建更有层次的培育模式，搭建更高规格的平台载体，通过完善“靠谱”机制，打造“靠谱”队伍，升级“靠谱”平台，实现引才育才有深度，促进更多人才成长在普陀、成事在普陀、成功在普陀。如近年来连续出台“海外引才8条”“才聚普陀10条”，推动高层次人才在普陀快速扎根、快速成长，加速各项科技成果落地转化。
普陀区“干部人才高素质”专题推进会暨第三届普陀人才节活动（资料图片）
锚定“才无忧”，诚恳倾听人才心声，积极回应人才关切，解决各类急难问题，做到惜才爱才有温度，切实营造高品质的人才生态，让普陀成为各类人才的“此心安处”。如将“加大人才住房补贴”“靠普职”等政策纳入普陀区助企纾困12条、经济恢复和重振40条、“靠普”10条等一揽子措施，提供1500个人才短期租房补贴，帮助企业稳岗留岗，缓解人才生活压力。区金融办、区发改委牵头区内23家金融机构，推出73个抗疫纾困特色融资产品和服务，有效减轻企业及人才负担。开发优化普陀人才安居平台，筹集6700多套人才安居房源，涵盖了公租房、市场化租赁住房、别墅等不同类型，更好满足人才个性化差异化安居需求。每年举办“普陀人才节”品牌活动以及各类创新创业赛事、人才沙龙、专业论坛等，营造人尽其才、才尽其用的创新创业氛围。
下一步，普陀区人才工作将进一步加速推进各项人才工作落实落地，强化人才梯队建设，增强人才吸引集聚，加快推进“人靠普，才相聚”，为上海加快建设高水平人才高地贡献普陀力量。
记者：张琼
编辑：陈雯婷
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