“大梁”带“小梁”！看普陀这位“儒生”书记如何挑担子→

从2018年开始，普陀区探索实施“大梁带小梁”计划，打造“新时代上海居民区党组织书记创新实践基地”，一批批“小梁”在“大梁”书记的帮带下，成长为能挑担子、愿挑担子、会挑担子的社区“领头人”。

周毅（左）为居民解答问题

戴着一副眼镜，笑起来温和可亲……初次见面，你就会被长风新村街道雅仕汇都居民区党总支书记周毅文质彬彬的气质所吸引。基层干部特有的“解忧如救火”的性格好像在周毅身上并不存在，他总是不紧不慢、气定神闲。但真正办起事来，“儒生”书记瞬间切换成另一种状态，雷厉风行、直击重点。

从“新手”到“领头人”

对于长风一村，周毅有着特殊的感情，这是他作为社工发芽成长的地方。长风一村是个典型的老小区，在与居民的闲聊中得知社区的情况，这让当时的周毅认识到真情是开展社区工作的法宝，也让他练出了春风般待人处事的态度。

在担任锦绿居民区书记助理后，内容从“碎嘴子”变成了“笔杆子”。繁杂的党务与各条线工作一度让新上任的周毅手忙脚乱，但也让他迅速理清了整个班底的工作流程和内容，为他上任雅仕汇都居民区党总支书记打下了坚实的基础。

双管齐下稳推进

“公正且有奉献精神是选评标准，火车头不能歪，一旦歪了，或许需要十年、二十年才能拔回来。所以要选取大家都信服的人，在红色议事厅一起商讨社区管理事务，实践见真章。”上任后的周毅，立即在雅仕汇都居民区一小区组建了业委会。

双管齐下的方式的确为居委会选出了得力的“助手”，也为居民选出了较为公正的“管家”。业委会成立以来，小区的绿植养护、公共基金的使用处理得当，也赢得了居民的认可。

“靠谱”的业委会也为周毅带领社区打赢疫情攻坚战夯实了基础。小区封闭管理之时，社区基层力量急缺，在居委会集结“第二梯队”之时，业委会积极响应，号召居民加入，为社区提供了强有力的支撑。

雅仕汇都居民区“第二梯队”部分成员

把心和居民贴得更近

封闭管理结束后，周毅看到了新的治理方向，也对原有的一些经验方法有了更深的思考和理解。谈到“走四百”理论和“要抓大放小”的管理人才经验，让周毅收获颇丰，而与“第二梯队”同甘共苦月余后，周毅对此有了新的体会。

“‘走百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心’，对于年轻人来说更要如此，居委要与大家心贴得更近，居民与居民之间也要互相了解。”对于“走四百”和“抓大放小”，周毅有自己独到的见解。“抓得太紧不仅容易浪费居委干部们的精力，还会遏制大家的创造性，关键是要了解居民想法，把准发展方向，与‘第二梯队’小组长紧密联系，并放权给他们。”

始于真情不能终于真情

虽然建立自治、共治的方式依旧在探索之中，但社区的变化会让周毅生出成就感，也激励着他前行。同时，邻里之间的真情也让他看到了前行的方向，然而想走好、走稳自治共治之路，却远远不能只依靠真情。

在“大梁”书记们的言传身教中，“小梁”书记们能力获得提升，干劲更足、信心更强，基层党组织也更有战斗力，同时也让更多的居村党组织书记成为班子队伍“主心骨”、群众“贴心人”。

记者：普陀区融媒体中心长风分中心

编辑：楼婕

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