辽宁多所单位招聘工作人员492人公告！
辽宁省交通高等专科学校2023年
面向社会公开招聘工作人员公告
报名方式：网上报名。应聘人员请认真阅读本公告和计划信息表，符合我单位招聘条件的应聘者登录辽宁省交通高等专科学校官方网站服务大厅（https://ehall.lncc.edu.cn/EIP/nonlogin/user/index.htm），点击“访客服务”模块中的“2023年面向社会公开招聘工作人员报名”链接，填写报名信息表，完成报名。每位考生在规定时间内仅限完成唯一一次填报。
我单位将对报名人员资格进行初审，并通过报名信息表中手机号向报名人员发送资格初审结果短信。资格初审通过人员请登录辽宁省交通高等专科学校官方网站（www.lncc.edu.cn）“师资队伍”菜单中链接打印准考证。
每名考生只能报考一个岗位。以考试考核招聘的岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。
（三）资格审查
我单位将在笔试成绩公布后对进入面试范围人员进行资格复审，严格按照公告及岗位资格条件，对考生应聘资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格复审详细时间及相关事宜将在辽宁省交通高等专科学校官方网站（www.lncc.edu.cn）公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。
（四）考试考核
1.采取考试考核的招聘岗位
考试考核分为笔试和面试两个环节。
（1）笔试
笔试分为1个考试科目，笔试内容注重职业素质与能力，笔试成绩保留两位小数。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过我单位官方网站（www.lncc.edu.cn）公布。笔试结束后,我单位对成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线。
（2）面试
按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试；最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。
面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在我单位网站（www.lncc.edu.cn）公布。面试满分为100分，保留两位小数计算，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
笔试、面试成绩按4：6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在我单位网站（www.lncc.edu.cn）公布。
2.采取考核方式招聘的岗位
考核以面试方式进行。
资格审查合格人员具有面试资格。面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在我单位网站（www.lncc.edu.cn）公布。面试成绩即为考生总成绩，满分为100分，保留两位小数计算，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
（五）体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在我单位网站（www.lncc.edu.cn）公布。
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
体检由我单位统一组织，在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。
复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
（六）考察
由我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过电话、信函、实地考察、查阅个人档案等方式进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（七）公示与聘用
拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和辽宁省交通高等专科学校官方网站（www.lncc.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
六、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.考生自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
3.在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。
4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补。确定递补人员在一周内完成，递补仅限一次。
5.应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。
6.本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照国务院学位委员会、教育部《学位授予和人才培养学科目录》和辽宁省人力资源和社会保障厅《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录》。
七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。
本公告最终解释权归辽宁省交通高等专科学校所有。
报名咨询电话：024-89708716（工作日）
纪律监督电话：024-89708733（工作日）
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2023年辽宁省朝阳市教育局直属学校
招聘教师205人公告
网上报名。考生需登录网址：https://zpbm.dzbfsj.com，选择 “朝阳市教育局直属学校2023年公开招聘教师网上报名平台”进行报名。报名前请认真阅读《朝阳市教育局直属学校2023年公开招聘教师考生网上报名指南》（附件2），并按要求进行操作。
2.报名时间
2023年7月9日8时起至2023年7月13日17时截止，逾期不予受理。
3.注意事项
（1）报名实行诚信承诺制，考生须如实提交本人信息和材料。
（2）资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。
（3）考生须详细研读《公告》要求，确保网上报名信息真实、准确，因考生本人理解错误、填写错误或辨认不清造成资格审查不通过等后果，责任由考生自负。
（4）考生网报操作后，应及时查看网报是否成功。严格按照《网上报名指南》进行操作，因个人操作失误导致报名失败，责任由考生自负。
（5）考生填报的通讯方式应准确有效，并保证在报考期间联系畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。
（6）每名考生只允许用有效身份报考一个招聘岗位。
（7）报名受岗位开考比例限制。有效报名人数与招聘岗位数达不到2:1时，将削减或取消该岗位招聘计划，并在朝阳市教育局网站发布公告。报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
（8）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）考试
考试由笔试和面试两部分组成，笔试成绩和面试成绩满分均为100分。
1.笔试
（1）笔试内容
①朝阳开放大学“计算机”“建筑学”招聘岗位和中等职业学校（专业课）招聘岗位：教育学（含教育政策法规及职业道德）、教育心理学。
②其他招聘岗位：招聘岗位学科的专业知识。
（2）笔试考试
笔试考试相关事宜详见笔试公告，笔试公告将在朝阳市教育局网站公布，请考生及时关注。
（3）成绩查询
笔试成绩在朝阳市教育局网站查询。
2.确定面试人选
笔试阅卷结束后，市教育局根据招聘计划对笔试成绩汇总分析，确定最低控制分数线。笔试成绩未达到最低控制分数者，无面试资格。
笔试成绩达到最低控制分数线的考生，根据招聘岗位计划数与面试人数1:2比例确定面试考生名单。达到1:2比例的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试考生名单，最后一名笔试成绩出现并列者同时参加面试；达不到1:2比例的，按实际人数确定面试考生名单。
面试前，因考生自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，进行递补。若面试人选已公布，递补面试人选来不及公布的，将不再公布，市教育局向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。
参加面试人员名单将在朝阳市教育局网站公布。
3.面试
面试相关事宜详见面试公告，面试公告将在朝阳市教育局网站公布，请考生及时关注。
面试由“试讲”和“答辩”两部分组成，按8:2的比例计入面试成绩，主要考查考生的学科专业素养和教学基本技能。面试合格分数线为60分，不合格者无聘用资格。
面试的试讲教材：
（1）朝阳开放大学招聘岗位试讲教材采用朝阳开放大学本学科现行教材。
（2）朝阳市第一高级中学、朝阳市第二高级中学、朝阳市第四高级中学招聘岗位和朝阳市财经学校（文化课）、朝阳市卫生学校（文化课）、朝阳工程技术学校（文化课）招聘岗位试讲教材采用市直属普通高中本学科现行教材。
（3）朝阳市财经学校（专业课）、朝阳市卫生学校（专业课）、朝阳工程技术学校（专业课）招聘岗位试讲教材采用市直属中等职业学校本学科现行教材。
（4）朝阳市直初中招聘岗位、朝阳市特殊教育中心“数学”“信息技术”招聘岗位、朝阳市中小学素质教育实践学校“体育”招聘岗位试讲教材采用市直属初中本学科现行教材。
（5）朝阳市教育幼儿园、朝阳市特殊教育中心“学前教育”招聘岗位试讲教材采用朝阳市教育幼儿园现行教材。
（四）成绩汇总
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数。
总成绩排列方法为：总成绩高者列前；总成绩并列者，面试成绩高者列前；面试成绩再并列者，试讲成绩高者列前（试讲成绩计算方法为：面试成绩中有效赋分评委〔去掉一个赋最高分评委，去掉一个赋最低分评委〕所赋“试讲”成绩的平均分。如面试成绩中评委所赋最高分出现并列时，则所赋“试讲”最高分评委为无效赋分评委；如面试成绩中评委所赋最低分出现并列时，则所赋“试讲”最低分评委为无效赋分评委）；试讲成绩再并列者，加试面试，加试面试成绩高者列前。
（五）体检
根据考生的总成绩排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，体检人员名单在朝阳市教育局网站公布。
体检工作参照公务员录用体检标准及国家有关政策规定，由市教育局组织实施，在指定医院进行，体检费用由考生自行承担。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，将取消其聘用资格。
体检合格者确定为拟考察人员。因体检不合格产生岗位空缺的，按考生总成绩依次递补。
（六）考察
由市教育局对拟考察人员的资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，同时会同相关部门对涉罪信息进行查询。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
考察合格者确定为拟聘用人员。因考察不合格产生岗位空缺的，按考生总成绩依次递补。
（七）岗位选择
报考相同招聘岗位的拟聘用人员在选择招聘单位时，按照总成绩由高到低的顺序，由分数高者优先选择招聘单位。
拟聘用人员在确定招聘单位及以后，出现个人弃权或其他原因产生的招聘岗位空缺，不再补录。
（八）公示
拟聘用人员信息在朝阳市教育局网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
（九）聘用
对经公示无异议的或者反映的问题不影响录用的，办理聘用审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
所有人员聘用后须在朝阳市域内服务满5年以上。
未尽事宜，由朝阳市教育局直属学校2023年公开招聘教师工作领导小组商定解决。
咨询电话：0421—2856600
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黑山县事业单位2023年
面向社会公开招聘工作人员公告
为解决我县事业单位工作人员不足问题，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《锦州市事业单位公开招聘人员办法》（锦人发【2009】1号）文件规定，经黑山县人民政府县长办公会研究批准，黑山县人力资源和社会保障局决定面向社会为黑山县事业单位公开招聘相关专业工作人员127名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员。
二、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律规定，具有良好的思想政治素质和品行。
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4、年龄在35周岁以下，18周岁以上(1987年7月17日-2005年 7 月17日期间出生)，具有本科及以上学历，2023年应届硕士毕业生可以放宽到40周岁以下（1982年7月17日-2005年 7月 17日期间出生），以上日期均含当日。具体要求详见《黑山县事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员职位信息表》（附件2）。
5、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
6、符合回避的有关规定。
7、招聘职位要求学历、学位及岗位所需相关的资格证书，取得证书截止时间要求报名起始之日即2023年7月17日（含）之前。
8、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，现役军人，在读全日制普通高校学生(含在读全日制研究生不能以已经取得的本科或专科学历报考;在读全日制本科生不能以已取得的专科学历报考),在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反制度规定行为的人员，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员均不得报考。
海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
9、应聘人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现问题与聘用单位无关。
三、招聘方式
此次招聘采取考试考核方式。
四、招聘工作步骤：
（一）发布招聘职位信息：
招聘信息在黑山县人民政府门户网（http://www.heishan.gov.cn）公开发布。
（二）报名方式及时间
本次招聘报名采取现场报名的方式进行。报名按以下程序进行：
1、报名人员现场持本人填写完毕的考生报名登记表(附件1)(本人签名处手写，照片为本人近期免冠一寸蓝底证件照)进行报名。
2、考生报名需提交以下材料：
（1）报名登记表(一式一份)。
（2）本人身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需相关的资格证书原件及复印件(A4纸纵向复印)。同时携带学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（3）1寸证蓝底件照片3张(与考生报名登记表同版的本人近期免冠照片)。
3、报名时间：2023年7月17日--2023年7月20日，具体报名时间：工作日的上午9:00-11:30，下午14:00-16:30，逾期不再受理。
4、报名地点：黑山县职工服务中心-工人文化宫（黑山县解放南街7号职专大门南侧办公楼），联系电话0416-5666003。
（三）资格审查
工作人员对照职位要求的资格条件对报考者填报的报名表进行审查并及时反馈相关信息，资格审查不合格者不能参加考核。
（四）笔试
1、笔试内容：本次公开招聘笔试科目为《职业能力测验》方面内容，考试时间为120分钟，满分为100分。全部为客观性试题，考生自带黑色碳素笔、2B铅笔、橡皮。
2、笔试时间：2023年8月6日（星期日）上午：9:00-11:00。
3、笔试地点信息详见笔试准考证。
4、报考人员要按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带本人身份证和笔试准考证。缺少证件的考生不得参加考试。
5、分数线确定及成绩查询
笔试最低合格分数线由黑山县人力资源和社会保障局在笔试阅卷结束后统一确定，笔试成绩通过黑山县人民政府网站（http://www.heishan.gov.cn）查询。
（五）面试
1、人选确定
面试人选为在笔试成绩合格人员中从高分到低分排序按1:2的比例确定，最后一个面试人选的笔试成绩并列者同时参加面试，未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试人选名单在黑山县人民政府网站(http://www.heishan.gov.cn)公布。
2、面试方式及内容
面试工作由黑山县人力资源和社会保障局组织实施，采取结构化面试方式进行，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。面试时间等相关事宜经黑山县人民政府网(http://www.heishan.gov.cn)通知。
（六）考试总成绩的确定
笔试、面试成绩按5:5权重确定总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。总成绩保留两位小数，在黑山县人民政府门户（http://www.heishan.gov.cn）公布。
（七）体检
1、人选确定体检和考察人选，根据面试合格人员总成绩从高分到低分的排序，按实际职位招聘人数等额确定。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检考察人选，笔试、面试成绩均相同者，通过面试加考确定体检考察人选，加试时间另行通知。体检人员名单在在黑山县人民政府网站(http://www.heishan.gov.cn/)公示。
2、体检
体检工作由黑山县人力资源和社会保障局统一组织，指定县以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和国家有关政策执行。体检费用自理。对体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检的时间和地点经黑山县人民政府网站通知。
3、考察
考察工作由招聘事业单位的主管部门按照有关规定组织实施参照《辽宁省公务员录用考察实施细则》(试用)，根据招录职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格以及其他需要考察的内容进行复查。考察合格后，确定为拟聘人员。
（八）公示与聘用
1、经体检考察确定的拟聘人选，在黑山县人民政府网站(http://www.heishan.gov.cn)向社会公示，公示期为7个工作日，公示期满后，即视为本次招聘结束，出现空缺的职位不再递补。
2、公示无异议的拟聘人员，由黑山县人力资源和社会保障局办理聘用手续，确立人事关系，新聘用人员试用期为6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，试用期满考核不合格的取消聘用。
3、聘用人员在本单位受聘岗位服务期不少于5年。2022届、2023届毕业的聘用人员在办理聘用手续后，三年内未取得相关专业资格证书的人员，解除聘用。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
六、其他
1、报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交真实的有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招考职位要求的资格条件不符的，在资格审查和聘用审批时一经查实，一律取消聘用资格。
2、报考人员只能使用本人有效身份证报名。
3、考生自报名至拟聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联系，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
七、其他未尽事宜按有关文件规定执行
本方案最终解释权归黑山县人力资源和社会保障局所有。
本次考试参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》及国家最新的指导目录。
报名咨询电话：0416-5666003
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彰武县2023年事业单位
公开招聘工作人员公告
为贯彻落实辽宁省全面振兴新突破三年行动和阜新市“双千双百”目标要求，助推彰武“加速赶超、富民升位”三年攻坚行动，为大干三年、突破攻坚提供人才保障。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《中共阜新市委办公室、阜新市人民政府办公室转发<关于事业单位公开招聘人员的实施意见>的通知》（阜委办发〔2007〕14号）文件精神，经县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。招聘工作有关事项如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象及数量
本次公开招聘对象为符合条件的社会在职、非在职人员。共招聘事业单位工作人员110名，其中：高学历人才40名，县直事业单位工作人员40名，乡镇事业单位工作人员30名。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.具有大学专科以上文化程度，其学历须为学信网可查询。
取得党校教育学历，经辽宁省党校系统学历教育招生委员会办公室验印，在毕业证书上加盖辽宁省党校系统证书专用章的，符合岗位要求资格条件的，可以报考。
取得技工院校学历和高级工班学历，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
取得海外院校学历，海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
7.招聘的应聘人员年龄为18周岁以上、35周岁以下〔1987年7月13日（不含）至2005年7月13日（含）期间出生〕；博士研究生（非在职）、2023年当年毕业的应届硕士以及在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大工作中获省辖市以上党委、政府或省级以上部门表彰的，年龄可放宽到40周岁（1982年7月13日（不含）以后出生）。
8.具有招聘岗位所需的专业条件〔以教育部发布的《学位授予和人才培养学科目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》为准〕。
请应聘人员认真查询本次招聘岗位条件，县直事业单位公开招聘工作人员和乡镇事业单位公开招聘工作人员的岗位，只对应聘人员的专科和本科阶段专业进行限制，以研究生学历报名这两类岗位的应聘人员，其专科或本科阶段专业必须有一个符合招聘岗位限定专业；事业单位公开招聘高学历人才的岗位，应聘人员的本科专业或研究生专业与招聘岗位专业有一个符合即可。
9.具有招聘岗位所需的其他资格条件：
仅限退役大学生士兵的岗位，指入伍前取得普通全日制高等教育专科及以上学历(学位)的退役士兵和入伍前为普通全日制高等教育在校生，且在服役期间或退役后取得专科及以上相应学历(学位)的退伍士兵；
仅限彰武县户籍报考的岗位，应聘人员户籍应于2023年7月 7日（不含）以前迁入，且在开始报名时仍为彰武县户籍（彰武县生源2023年当年毕业的普通高校应届毕业生视为具有彰武县户籍），并符合其他资格条件；
仅限服务基层项目（辽宁省“三支一扶”计划、辽宁省大学生志愿服务辽西北计划、辽宁省生源大学生志愿服务西部计划）服务期满考核合格人员报考的岗位，仅限在阜新市域内服务的服务基层项目人员报考（服务期满考核截止时间为2023年9月1日）；
仅限应届毕业生报考的岗位是指：①2022年8月1日至2023年7月31日期间毕业并取得毕业证（学位证）的普通高校毕业生。②2023年毕业，并于报名开始第一日前取得毕业证（学位证），且就读期间未落实工作单位的非普通高校毕业生。③2023年毕业，并于报名开始第一日前取得毕业证（学位证），且就读期间未落实工作单位的留学回国人员。④2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2023年7月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用；
仅限应聘人员具有工作经历的岗位，应聘人员的工作经历计算截止日期为2023年7月31日。
（三）下列情形不得报考
1.被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的；
5.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；
6.现役军人、在读的非应届毕业生（含在读非应届研究生不能以已取得的本科或专科学历报考，在读非应届本科生不能以已取得的专科学历报考）；
7.违反法律、法规规定的其他情形。
在职人员应聘，须征得本人所在单位同意，出现纠纷由应聘人员自行解决。
二、招聘报名程序
（一）招聘岗位查询
具体招聘单位及招聘岗位资格条件详见《彰武县2023年事业单位公开招聘高学历人才岗位信息表》（附件1）、《彰武县2023年县直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件2）和《彰武县2023年乡镇事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件3），可通过彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）进行查询。
对岗位资格条件中的专业、学历、其他条件及备注内容等信息需要咨询时，可拨打电话咨询，咨询电话为0418-6949136。
（二）报名方法
本次招聘采取网上报名的方式进行，报名网址是阜新市政务服务网（http://zwfw.fuxin.gov.cn）（2023年7月12日12时之前为网站测试阶段，请考生不要注册）。网上报名实行诚信承诺制度，符合报考基本条件和招考岗位资格条件的应聘人员，认真阅读报名承诺书并确认后，填写《彰武县2023年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》进行网上报名，网上报名程序如下：
1.提交报考申请和上传本人电子照片。应聘人员可在2023年7月13日9时至7月17日16时登录阜新市政务服务网（http://zwfw.fuxin.gov.cn）,依次选择热门服务—单位招考报名，即可进入考试报名页面，选择要报名的考试名称，点击“去报名”按钮，依据系统提示，填写报名信息，并上传本人近期免冠正面2寸电子照片（红底、蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，分辨率为413×626像素）。
2.查询审查结果。报名期间，工作人员将对应聘人员提交的报名信息等进行初审，原则上在应聘人员提交报名信息24小时内提出初审意见。应聘人员可于2023年7月13日13时至7月18日12时登录阜新市政务服务网（http://zwfw.fuxin.gov.cn），登录后点击用户名，进入个人空间，点击“消息中心”或“我的考试”，即可查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位。未通过审查的，可在2023年7月18日12时前改报其他岗位。未通过审查且未在查询审查结果期间（2023年7月13日13时至7月18日12时）改报其他岗位的应聘人员视为自动放弃报名，请应聘人员在报名后资格审查结束前及时登录报名系统，关注资格审查结果，资格审查结果需由应聘人员登录报名系统自行查询，工作人员不对应聘人员进行通知。应聘人员对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话，向工作人员咨询。
3.此次报名无需缴费；
4.人员确定。参加考试人员名单将在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公布；
（三）网上打印笔试准考证
审查通过的参加笔试的应聘人员，可于2023年7月24日9时至7月28日16时登录阜新市政务服务网（http://zwfw.fuxin.gov.cn），登录后依次选择热门服务—单位招考报名，即可在“准考证下载”栏目中自行打印笔试准考证、报名登记表（A4纸，一式两份），并妥善保管。
报考事业单位公开招聘高学历人才岗位的应聘人员无需打印笔试准考证。
（四）注意事项
1.每名应聘人员只能报考一个招聘岗位。
2.应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.阜新政务服务网支持实名认证后的用户申报本人相关业务（包括报名、查询等），在申报前，请确认本人已在阜新政务服务网完成注册和实名认证操作。
4.报名实行诚信承诺制，应聘人员报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。
5.事业单位公开招聘高学历人才不设置开考比例，无人报名的岗位或报名人数少于计划招聘人数的岗位将在面试工作结束后，进行调剂。
6.县直事业单位公开招聘工作人员和乡镇事业单位公开招聘工作人员设置开考比例为1：2，当招聘岗位的报考人数未达到开考比例时，调整或取消该岗位招聘计划，调整或取消的岗位及招聘计划将在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）进行通知，报考已取消岗位的应聘人员，必须在规定时间内报考其他符合招考条件但未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考，请应聘人员报名后随时关注网站通知。
7.应聘人员自报名至聘用期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
三、笔试
（一）笔试科目和内容
笔试试题均为客观性试题，满分100分，考试时限120分钟。①报考事业单位公开招聘高学历人才岗位的应聘人员不进行笔试，直接进入面试。②报考县直事业单位公开招聘工作人员岗位和乡镇事业单位公开招聘工作人员岗位（不含消防专员岗位）的应聘人员，笔试内容为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。③报考乡镇事业单位公开招聘工作人员中消防专员岗位的应聘人员笔试内容为《公共基础知识》和《消防专业知识》。
（二）时间和地点
以《笔试准考证》为准。应聘人员要按照准考证上规定的时间和地点参加考试，并必须携带报名时使用的身份证件。监考人员依据应聘人员准考证和身份证件，核验身份，实施监考。考试当天应聘人员无法出具报名时的身份证件但仍坚持要参加考试的，应说明具体缘由，写出承诺书，并服从工作人员关于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可进入考场参加考试。
（三）分数线确定及成绩查询
笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析，确定笔试合格分数线，未达到合格分数线不得参加资格审查（复审）和面试。笔试成绩在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）进行公布，请应聘人员密切关注网站相关公告。
四、资格审查（复审）和面试
（一）参加面试人员确定
县直事业单位公开招聘工作人员和乡镇事业单位公开招聘工作人员按招聘岗位计划人数与面试人数1：2比例，在合格分数线基础上，依照笔试成绩从高分到低分排序，确定各岗位参加面试的人员名单，不足1：2比例的，按实际参加面试的人员确定。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试；事业单位公开招聘高学历人才岗位不设开考比例，按招聘岗位直接进入面试。面试人员名单将在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公布。
（二）资格审查（复审）
面试前，将对参加面试人员进行资格审查（复审），《彰武县2023年事业单位公开招聘工作人员面试前资格审查公告》将在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公布。资格审查（复审）根据报名时应聘人员提供的照片和基本信息，对应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）、户口簿、毕业证（报考高学历人才岗位人员应同时提供研究生阶段毕业证和本科阶段毕业证）、学位证、国家教育部的国外学历学位认证书、中国高等教育学生信息网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》和其他相关材料（相关证书及工作经历证明等）进行审查，主要审查招考岗位要求的资格条件，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡有关材料信息不实、影响资格审查（复审）结果的，一律取消面试资格。
（三）人员递补
（四）面试时间及地点
（五）面试形式
面试拟采取结构化面谈的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的应聘人员不能聘用。
（六）总成绩计算方法
1.县直事业单位公开招聘工作人员和乡镇事业单位公开招聘工作人员岗位，笔试、面试成绩的权重比例各为50%（保留两位小数计算），即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
2.事业单位公开招聘高学历人才岗位面试成绩即为总成绩。
（七）成绩公布
（八）高学历人才岗位人员调剂
事业单位公开招聘高学历人才岗位，面试后出现的岗位空缺，将在报考高学历人才岗位且面试成绩在合格分数线以上的落选应聘人员中进行调剂，调剂按照总成绩从高分到低分顺序进行选岗，调剂需符合空缺岗位条件，按照成绩自愿报名。具体通知将在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公布。
五、体检和考察
根据应聘人员总成绩，按招聘岗位人员计划数1：1比例从高分到低分确定参加体检和考察人员，成绩并列者，将组织加试，成绩高者确定为体检对象。
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。体检费用由应聘人员承担。
考察工作由主管部门会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
体检和考察工作中出现岗位空缺，按照该岗位应聘人员总成绩从高分到低分顺序进行递补，成绩并列者，将组织加试，成绩高者确定为递补人员。
六、公示和聘用
1.拟聘用人员确定后，在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，取消其聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示开始后出现的岗位空缺，不再进行递补。
2.经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》办理有关手续，按照管理权限，分别报市委组织部或市人社局审核备案。
3.新聘用人员试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用人员5年内只允许在本县区域内流动。
特别提示：
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前,社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.本次公开招聘工作中出现的违规违纪行为按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
3.对应聘人员的报名资格条件实行招考全程审查，特别是在考察、公示等环节，发现不符合报名资格条件或弄虚作假的，随时取消报考、聘用资格或取消聘用，并按规定严肃追究相关单位领导和工作人员的责任。
咨询电话： 0418-6949136
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朝阳市龙城区2023年
公开招聘优秀人才公告
为更好地选拔优秀人才，实施“人才强区”战略，根据《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发[2007]1号)文件精神，经龙城区人民政府第16次常务会议研究决定，公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
朝阳市龙城区2023年公开招聘事业编制专业技术人员18人、乡镇卫生院医师（差额事业编制）10人、小学教师10人，具体岗位信息及其他要求详见（附件1、附件2、附件3）。
二、招聘条件
报考者应具备下列资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律；拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
2、具有朝阳市户籍；
3、年龄要求：不超35周岁（1987年7月7日以后出生，不含1987年7月7日）；其中：报考朝阳市龙城区农村公路建设管理办公室岗位的考生需具有高级工程师（道桥）专业技术资格以及公路工程二级建造师执业资格和市政公用工程二级建造师执业资格，年龄放宽至45周岁（1977年7月7日以后出生，不含1977年7月7日），报考教师岗位的考生年龄要求不超30周岁（1992年7月7日以后出生，不含1992年7月7日）。
4、对于2023年应届生须在2023年7月31日前取得毕业证书；具有海外学历的留学回国人员，其海外学历需在2023年7月31日前提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历认证书;
5、具有招聘岗位所要求的其他条件。
具有下列情形之一者，不得报考：
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
朝阳市龙城区人力资源和社会保障局负责在朝阳市人力资源和社会保障局网站http://rsj.chaoyang.gov.cn/、朝阳市龙城区政府网站http://www.cylc.gov.cn/发布公开招聘公告，公告期为7天。
（二）报名及资格审查
1、报名。应聘人员登录朝阳市龙城区政府网站http://www.cylc.gov.cn/下载并填写朝阳市龙城区2023年公开招聘优秀人才报名登记表（附件4、附件5、附件6），于2023年7月14日至15日上午09:00-11:30、下午13:30—16:00，到龙城区政务服务中心二楼大厅61至64号窗口报名（朝阳市龙城区矿联网大厦），每名应聘人员只能报考一个岗位。报名时须本人携带以下材料原件及复印件并按顺序整理装订：
（1）报名登记表（附件4）；
（2）第二代身份证；
（3）户口本（首页及本人页）；
（4）毕业证；
（5）学信网学历证明；
（6）2023年应届生报名时须提供在读相关证明；
（7）近期同版一寸免冠彩色照片7张；
（8）所报岗位需要的其他证明材料。
报考乡镇卫生院医师岗位应提供：
（1）报名登记表（附件5）；
（2）第二代身份证；
（3）户口本（首页及本人页）；
（4）毕业证；
（5）学信网学历证明；
（6）2023年应届生报名时须提供在读相关证明；
（7）近期同版一寸免冠彩色照片7张；
（8）助理医师执业证书或医师执业证书。
报考小学教师岗位应提供：
（1）报名登记表（附件6）；
（2）第二代身份证；
（3）户口本（首页及本人页）；
（4）毕业证；
（5）学信网学历证明；
（6）2023年应届生报名时须提供在读相关证明；
（7）近期同版一寸免冠彩色照片7张；
（8）教师资格证书。
2、资格审查。龙城区人力资源和社会保障局对应聘人员进行资格审查，主要审查报名人提供的身份证、学历证书、以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消其考试聘用资格；同时，因弄虚作假行为被取消考试资格或取消聘用的人员，将被记录在案，5年内不准参加龙城区组织的招聘考试。
3、经审查确定合格人员本人于2023年7月19日至20日上午09:00-11:30、下午13:30—16:00到龙城区政务服务中心二楼61至64号窗口领取笔试准考证，未按规定时间领取的视为自动放弃考试。
4、考生填报的通讯方式应准确有效，并保证在报考期间联系畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。
5、每名考生只允许用有效身份报考一个招聘岗位。
6、报名受岗位开考比例限制。有效报名人数与招聘岗位数达不到2:1时，将削减或取消该岗位招聘计划，并在龙城区人民政府网站发布公告。报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
7、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）考试
考试由笔试和面试两部分组成，笔试成绩和面试成绩满分均为100分，按50%折算计入总成绩（成绩保留小数点后三位）。笔试从高分到低分按招聘计划数1：2比例确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列同时参加面试。面试人选及时间、地点将在朝阳市龙城区人民政府网站（http://www.cylc.gov.cn/）上进行公布，请考生笔试后及时登录查询，未按规定时间参加面试的，视为自愿放弃面试。
1、笔试：
（1）事业编制专业技术人员岗位笔试考试内容为公共基础知识，成绩满分100分，按50%折算计入总成绩（成绩保留小数点后三位）；
（2）乡镇卫生院医师岗位笔试考试内容为卫生学基础知识，成绩满分100分，按50%折算计入总成绩（成绩保留小数点后三位）；
（3）教师岗位笔试考试内容为教育基本理论（教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德），成绩满分100分，按50%折算计入总成绩（成绩保留小数点后三位）。
2、面试：
（1）事业编制专业技术人员岗位面试采取结构化面试的方式进行，评委现场评分，成绩满分100分，按50%折算计入总成绩（成绩保留小数点后三位），面试合格分数线为60分，未达到分数线的不能进入下一环节；
（2）乡镇卫生院医师岗位面试采取结构化面试的方式进行，评委现场评分，成绩满分100分，按50%折算计入总成绩（成绩保留小数点后三位），面试合格分数线为60分，未达到分数线的不能进入下一环节；
（3）教师岗位面试采取试讲的形式进行，内容为所报学科专业知识，时间为10分钟,组织评委现场评分，成绩满分100分，按50%折算计入总成绩（成绩保留小数点后三位），面试合格分数线为60分，未达到分数线的不能进入下一环节。
3、从总成绩按高分到低分的顺序，根据实际岗位招聘人数等额确定参加体检人员，考生总成绩排列方法为：总成绩高者列前；总成绩并列者，面试成绩高者列前；面试成绩再并列者，采取面试加试的方式确定参加体检人员。
（四）体检和考察
1、体检
体检人选及体检时间、地点将在朝阳市龙城区人民政府网站（http://www.cylc.gov.cn/）上进行公布，请考生面试后及时登录查询，未按规定时间参加体检的，视为放弃体检资格。
体检由龙城区人力资源和社会保障局参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行，体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程，弄虚作假，徇私舞弊，渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
考生对第一次体检结果提出疑义的，由龙城区人力资源和社会保障局安排复检，仍未达到标准的，视为体检不合格，不作为考察人选。因体检不合格或放弃体检资格所空出的岗位，由参加同岗位面试合格的考生中，成绩由高分到低分递补，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分递补，面试成绩再并列者，加试面试确定体检人选。体检合格者确定为拟考察人员。
体检费用由考生本人自行承担。
2、考察
龙城区人力资源和社会保障局通过审阅档案等方式，对拟考察人员的资格条件进行复查。考察中发现不符合本次招聘条件的，取消其聘用资格，并将结果告知被考察人员。考察不合格出现岗位空缺的，不再进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（五）公示
经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在朝阳市龙城区人民政府网站（http://www.cylc.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。对经公示无异议的或者反映的问题不影响录用的，办理聘用审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用,所空缺岗位，不予递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）岗位选择及聘用
1、岗位选择（教师、医师）。经公示无异议的，由龙城区人力资源和社会保障局负责岗位选择工作，报考相同招聘岗位的考生在选择招聘岗位时，按照总成绩由高到低的顺序，由总成绩高者优先选择，总成绩并列者面试成绩高者优先选择，在确定招聘岗位后出现个人弃权或其他原因的空岗，不再补录。
2、聘用。由龙城区人力资源和社会保障局组织填写《朝阳市龙城区公开招聘事业编制人员备案表》，由龙城区人力资源和社会保障局办理录用手续，聘用单位与其签订聘用合同（试用期一年）。
被聘用人员自接到报到通知5日内到岗，在规定时限内未到岗的视为弃权。龙城区人力资源和社会保障局组织拟聘用人员与用人单位签订不少于5年的工作协议，未到协议所约定年限，不予办理调动手续，擅自离岗的，视为旷工，按照《事业单位人事管理条例》相关规定处理。
本公告由朝阳市龙城区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由朝阳市龙城区2023年公开招聘优秀人才工作领导小组办公室研究决定。
咨询电话：0421-3710115、0421-3713961