【青•动态】选优配强主心骨 凝聚“青心”促振兴
新征程擘画未来蓝图，新使命激荡青春力量。印台团区委在区委、团市委的坚强领导和精心指导下，以大抓基层为总要求，在村（社区）团组织换届中贯通落实“四项举措”，以“1+3”工作机制为基础精准运用“两单双报一督导”工作法，在全区团干部群众的共同努力下，印台区于2021年3月19日全面完成72个村、24个社区团组织的换届选举工作。
本次换届选举新成立团支部6个，实现团组织覆盖率100%。选举产生新一届团支部书记83名，委员195名，平均年龄28岁。团组织负责人中，“90后”团干部141名；中共党员（含预备党员）50人，占比60%；团支部书记按程序进入村（社区）“两委”班子比例97%，高质量实现了“一升一降”的工作目标。
树好一面旗，做到三突出
树好一面旗，下好“先手棋”。
“党旗所指就是团旗所向”，为充分发挥共青团做新时代党的有力助手和可靠后备军的作用。印台团区委按照区委和团市委要求，提前谋划，紧跟全区村（社区）“两委”换届步伐，建立“区、镇、村”三级全覆盖的领导工作机制，通过开展前期调研摸底工作，不断细化换届程序步骤，在提高人选质量上下足功夫，真正选出德才兼备的团组织负责人，确保换出的新班子讲政治，有思路，有实力，为助力重点工作开展提供坚强人才支撑。
突出“细”，抓住“关键点”
细化工作安排，先行先试利用“学习强国”平台组织开展线上业务培训，点对点指导，精准摸排基础数据，先后召开村（社区）团组织换届选举工作小组会议、座谈会等会议10余次。细化责任落实，团区委及时印发《团组织换届指导手册》，细化明确具体工作流程和责任分工，同时成立工作分片指导小组，做到了“一导一促进”。细化工作指导，建立动态报送机制，采取“一周一报，定点监测”工作措施，及时解决换届工作存在问题20余个。
突出“严”，念好“紧箍咒”
严肃工作纪律，拉好“警戒线”，坚持把纪律要求贯穿于换届全过程、全方位，做到教育在先、警示在先、预防在先。严格人选配备，组织各镇（街道）团委学习文件要求，聚焦“一升一降”目标，突出政治、道德能力标准，充分研判情况，同时联合纪检、公安机关开展人员审查，严把入口关。严抓疫情防控，各团组织认真落实常态化疫情防控要求，制定了工作方案，对选举会场做足消杀防护，从内到外织密疫情防控网。
突出“实”，打好“组合拳”
人选配备实，各镇（街道）团委花心思、“下深水”挖人，注重从致富能手、农民企业家、大学毕业生等优秀群体中发现推荐青年人才。把牢关口实，按照团组织换届选举“不准”“不宜”情形有关规定，把好推荐提名关、联审考察关和大会选举关等重点关口，对团支部班子同步测评、同步联审、同步考察，坚决把不合格者挡在门外。工作实效实，通过本次换届选举工作，实现了团组织全覆盖，全区村（社区）团支部班子平均年龄均低于35岁，平均学历均高于上一届，高质量完成了“一升一降”工作目标，为助力村（社区）重点工作开展奠定坚实基础。
春来征程万里阔，扬帆奋进正当时。本次村（社区）团组织换届工作既对基层团组织工作能力的考验，更是对大抓基层的深入实践。下一步，印台团区委将按照区委和团市委的要求，做好“后半篇文章”，组织开展好新任团干部的教育培训、“智慧团建”系统完善等工作，及时将新任班子的热情转化为干事创业的动力，引领全区广大团员青年围绕中心，服务大局，为乡村振兴贡献青春汗水和智慧。
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