优秀年轻干部培训进行时|看西昌干部是怎样炼成的

习近平总书记在全国组织工作会议上强调：实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。当前，党和国家的各项事业站到了新的历史起点上，中国特色社会主义进入了新时代。要实现“两个一百年”奋斗目标，在全面建成小康社会基础上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，需要一支高素质专业化年轻干部队伍。

西昌高度重视培养年轻优秀干部工作

近年来，西昌市遵循年轻干部和人才的特点及成长规律，结合西昌市经济社会发展目标对干部的需求，突出针对性、实效性和可持续性，坚持“需什么训什么、缺什么补什么”的原则，全面提高年轻干部的理论水平和能力素养，进一步坚定信念、提高工作水平和执政能力。打造一支忠诚于党和人民事业、能为西昌市跨越发展担当历史使命的优秀年轻干部和人才队伍。

竞争择优

西昌市2019年度遴选优秀年轻后备干部和治蜀兴川执政骨干递进培养工作于今年3月启动，先后通过严格的组织推荐、资格审查、笔试、面试等程序，从400多名报考人员中遴选出150名培养对象，到市委党校进行15天的封闭培训。

导师引航

如何提高年轻干部的工作能力和水平，在复杂环境中顺利推进工作？市委党校精心研究策划，设置了入学教育、党性锻炼、领导艺术学习、开拓创新培养等一系列课程，在授课教师中既有市委书记李俊，市委常委、市总工会主席宋程凡，市委常委、组织部长唐玲等市领导，也有来自基层一线的乡镇负责人及党校专家教师，在15天时间里为学员开展党性锤炼、理论教育、实践锻炼的培训。通过培训，解决“三个基本”，基本市情：知道西昌从何而来，现在在哪里，向何方去；基本政策理论：习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义、新时代党的大治方针、当前最主要宏观经济政策；基本方法：公文写作方法、群众工作方法、统筹协调方法、团队构建方法等。

锻造铁军

西昌市围绕中心抓干部教育培训，以服务西昌高质量发展，服务锻造“五个过硬”西昌铁军为目标，突出加强干部理论武装和党性教育，扎实推进各级干部素质提升，实现了干部教育培训为科学发展服务、为干部成长成才服务、为建设繁荣幸福新西昌服务的目的。

文：孔巍   图：袁奎

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主办：西昌市委宣传部

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