资料图：恒大2017年重新聘请卡纳瓦罗担任球队主帅，许家印（左）与卡纳瓦罗共同展示聘书
广州恒大淘宝足球俱乐部今日发布公告，法比奥·卡纳瓦罗即日起返回俱乐部，继续履行广州恒大淘宝队主教练职责。
据悉，卡纳瓦罗在今日下午当面向恒大老板许家印呈递个人书面报告，对2019赛季工作进行了认真总结和深刻反省。许家印指出卡纳瓦罗两大缺点，一是自我纠错能力不强，二是球队管理不够从严，并向其提出了三点希望。
近两个月来，广州恒大九战仅获1胜4平4负的成绩，在球队阵容整齐的情况下，作为主教练，卡纳瓦罗并没有率队扭转低迷状态，在冲击中超“八冠王”的关键时期掉了链子。卡纳瓦罗的临场指挥尤其被诟病，比如战术部署、排兵布阵固执己见，坚持让伤愈复出后一直缺少状态的塔利斯卡场场首发，结果收效不佳；阵容调整、临场指挥又患得患失，反应迟缓。
尤其在亚冠对阵浦和红钻的客场和主场的两场关键战役，卡纳瓦罗都存在球员位置调动上的致命问题，导致球队被直接淘汰，并且没能取得进球。中超第27轮，恒大主场被建业2-2逼平，俱乐部赛后发布公告表示，卡纳瓦罗需前往集团学习企业文化，郑智担任球队执行主教练，这也一度引发舆论的极大关注。
恒大俱乐部自2010年成立以来，秉承从严管理、奖罚分明、重奖重罚的管理文化，从俱乐部管理层和主教练到球队球员都一视同仁。可以说，球队能在短短的9年时间里取得中超七连冠、亚冠双冠的成绩，“恒大特色”的从严管理的风格功不可没。
许家印此前多次在球队内部强调从严管理的重要性，球队从“三九队规”到“恒大国脚八项规定”，建立起一整套球员为俱乐部、国家队效力的赏罚机制。早在2018年，许家印就曾在恒大俱乐部管理会议上当场“敲打”过卡纳瓦罗：“管理是无情的，训练场上、球场上要严字当头，无情管理，不留任何情面。”
11月3日，恒大发布卡纳瓦罗回归球队继续执教的公告
据透露，许家印3日在与卡纳瓦罗的会晤中，除了指出对方存在的问题，也肯定了卡纳瓦罗勤奋好学、雷厉风行的优点和积极培养年轻球员的成效。许家印希望卡纳瓦罗能切实践行“要么不做，要做就做到最好”的恒大文化理念，加强学习钻研，全面提升教练组综合水平，通过从严管理、奖罚分明，提升球队整体战斗力，为夺取中超“八冠王”奋勇拼搏。
目前，广州恒大在中超联赛还剩三场比赛的情况下，仅以1分的优势领跑积分榜。收官阶段，恒大将先后对阵上港、华夏、申花，每一场比赛都至关重要，卡纳瓦罗此番的“学习”成效如何，马上就见分晓。
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来源：人民体育
本期编辑：陈驰
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