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福建职工恭喜了！节日、生育、退休慰问统统涨了！
面对即将到来的2019年春节
你还有别的期待吗?
最新！
福建调整职工福利标准！
1月1日开始！
福建人
对！照！速！查！
一起来了解
哪些职工福利
是符合规定的
福建省总工会印发最新版
《福建省基层工会经费收支管理实施办法》
职工节日慰问品年度总额
提高到1800元！
按照新办法，2019年起，职工节日慰问品年度总额将由人均不超1300元提高到1800元。
新办法中提高支出标准的有7项，涉及职工最关注的各类慰问、比赛奖励标准等。除了节日慰问品年度总额提高500元，生育慰问也由不超过500元提高到1000元，男女双方会员可同时慰问；退休慰问由不超过500元提高到1000元（只能购买纪念品，不可发现金）；春游秋游活动除工作餐外，还可有20元的点心、饮料费。另外，文体比赛一等奖奖励标准，文体比赛购买服装费，教练、裁判员、评委劳务费等也均有提高。
新办法还新增4个慰问金发放项目，并就丰富职工活动内容、规范经费管理等新增规定。
小伙伴们
是不是很好奇
咱福建的地方职工福利标准
是多少呢？
快来看看！
福建调整职工福利标准！
1月1日开始！
对照速查
福建职工福利又涨啦
最新版
《福建省基层工会经费收支管理实施办法》
（闽工〔2018〕158号）
2019年1月1日开始执行
新的《办法》都有哪些变化？
用足全总政策：全总文件中明确可以支出的项目福建省总都予以执行。
提高支出标准：职工最关注的各类慰问、比赛奖励等标准有所提高。
新增部分内容：增加体现人文关怀、丰富活动内容、规范经费管理等方面的内容。
不过福建人也要注意了！
基层工会经费收支
这些“红线”不能碰！
根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会应严格执行以下规定：
（一）不准使用工会经费请客送礼。
（二）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、 补贴。
（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立 “小金库”。
（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费 开支失去控制。
（六）不准截留、挪用工会经费。
（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集 资活动提供经济担保。
（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
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内容来源：东南网 工人日报 福建省总工会
编辑：伊宁倩
监制：黄而海 陈玲云
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